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Empleo

Una empresa de Elche es pionera en implantar la jornada laboral de 4 días

El secretario autonómico de Empleo ha visitado la empresa de Torrellano. Ha destacado que la Administración Valenciana incentivará este sistema que favorece la conciliación manteniendo la productividad

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Trabajar 4 días a la semana para favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar. Es la opción que ofrece la empresa Zataca System, ubicada en Torrellano. Desde hace tres semanas algunos de sus  25 trabajadores optan a una jornada laboral de cuatro días, manteniendo las ocho horas de trabajo diarias, y en paralelo han implantado el teletrabajo, trabajar desde casa los viernes, así como el horario libre de entrada y salida. Es la segunda empresa de España en implantar esta reducción de jornada y primera en la Comunidad Valenciana. Con todo ello persiguen mejorar la conciliación, la calidad de vida de sus trabajadores, optimizar la producción para no trabajar más tiempo sino aprovecharlo al máximo.

La empresa ofrece tres tipos horarios: trabajar únicamente de lunes a jueves, opción que han elegido 17 de sus trabajadores; de lunes a viernes, que lo hacen seis; y de lunes a jueves con teletrabajo los viernes, opción que han elegido dos empleados al vivir fuera del municipio. Uno de ellos ha explicado que la productividad es la misma al trabajar las mismas horas a la semana, condensadas en cuatro días. «Ahora tengo más tiempo para mi vida personal. Recomiendo a otras empresas que lo implante, de todos modos, siempre están a tiempo de volver a los cinco días», ha añadido.  De momento en la ecuación de Zacata System de trabajar menos días y mantener la productividad, el resultado es positivo.

En Zacata System se han reunido este martes el secretario autonómico de Empleo, Enric Nomdedeu, miembros de la corporación y directivos de la empresa. Según Nomdedeu se trata de una apuesta que nace de las empresas pero la administración valenciana incentivará esta iniciativa «por ser sostenible, productiva y mejorar la calidad de vida de los trabajadores». Ha explicado que el programa Labora de la Generalitat podría apoyar económicamente esta iniciativa.

 

 

Empleo

La cátedra de Discapacidad y Empleabilidad Tempe Apsa recorre sus diez años de historia con una exposición al aire libre

La exposición recoge las historias reales de los protagonistas relacionadas con la formación, la superación o su primer empleo

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La Cátedra de Discapacidad y Empleabilidad Tempe Apsa ha plasmado en una exposición sus diez años de trabajo. La muestra que ya puede verse en la plaza Santa Isabel, junto a la Calahorra recoge las historias de formación, trabajo, superación y amistad de los verdaderos protagonistas de esta cátedra, los alumnos.

Más de un centenar de jóvenes de entre 18 y  30 años se han formado en la cátedra y muchos de ellos han conseguido acceder al mercado laboral en unos puestos de trabajo adaptados a sus necesidades. Una de ellas es Patricia Catalán, quien ha destacado la importancia de apoyar a las personas para que puedan demostrar su valía.

El objetivo de esta exposición es sensibilizar a la población y llegar a más jóvenes que todavía no conocen el programa. Según su director, el 60% de las personas que han pasado por el programa mantiene actualmente su empleo. 

La exposición incorpora códigos QR que enlazan con testimonios en vídeo de los protagonistas. En junio se trasladará al aula Plaza de Baix de la UMH.

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Empleo

El Ayuntamiento impulsa los cursos de innovación en hostelería y camarero de sala

Durante este 2026 se llevan a cabo 40 nuevos cursos de temáticas como robótica aplicada a la sala e inteligencia artificial en restauración

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El Ayuntamiento de Elche, a través de la concejalía de Promoción Económica, Formación y Empleo, ha presentado los últimos talleres en innovación 2026,  hasta 40 cursos de diferentes temáticas en los que destaca, entre otros, el curso de cocina y camarero de sala impartidos en la Escuela de Hostelería. Unos cursos, que para el edil Samuel Ruiz, demuestran la apuesta que realizan por la formación de los jóvenes. Además, ha animado a apuntarse a este como a otros que organiza la concejalía como innovación, digitalización o los oficios tradicionales.

Los cursos siguen creciendo por tercer año consecutivo y se completan rápido gracias a la buena difusión y la colaboración de chefs locales y nacionales que imparten clases. Además, los alumnos también realizan prácticas en restaurantes y muchas veces son contratados por los mismos. Por otra parte, también se cuenta con un tercer nivel dedicado a los profesionales hosteleros que desean crecer en innovación. 

Dentro de las formaciones, también se incluyen otros cursos como el de robótica aplicada en sala, IA y Redes Sociales o Nuevas Tendencias culinarias. 

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Empleo

El paro en Elche descendió en abril gracias a la Semana Santa con 144 desempleados menos

Desde CCOO han señalado que todos los servicios aportaron datos positivos, excepto el sector del empleo doméstico

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Las vacaciones de Semana Santa han contribuido a amortiguar los despidos del calzado y contribuye a bajar el desempleo en Elche durante el mes de abril. Concretamente, los datos indican que hemos bajado de los 17.000 parados tras registrar un descenso de 144 desempleados, de los que 82 fueron hombres. En cuanto a sectores, servicios fue el que más empleo generó en abril. 

En total, hay apuntadas a las listas del paro 16.857 personas, más de la mitad, un 63 ‘5% son mujeres. Desde CCOO han señalado que todos los servicios aportaron datos positivos, excepto el sector del empleo doméstico.

Por otro lado, el 56% de la contratación es indefinida, pero desde el sindicato advierten que siguen controlando que la contratación parcial no sea abusiva, que se contraten por cuatro horas para trabajar el doble.

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