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Igualdad

La Ruta Lila 4 da a conocer las calles con nombres femeninos de El Toscar

La actividad ha estado complementada con la apertura de un nuevo Punto Violeta ubicado en El Aljub y que será permanente

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Lola Puntes, Gloria Fuertes o Margarita Fuster han sido algunas de las protagonistas de la cuarta Ruta Lila que ha organizado Igualdad, para dar a conocer nombres femeninos del callejero ilicitano y reivindicar el papel de la mujer en la sociedad. Es una de las acciones que se organizaron con motivo del Día de la Mujer, el pasado 8 de marzo. Esta marcha ha tenido lugar en el Toscar y han participado también escolares de varios centros educativos. Durante la marcha se han realizado paradas para explicar la vida de algunas de las mujeres que le dan nombre a calles de Elche. La actividad ha estado complementada con la apertura de un nuevo Punto Violeta, que tratará de sensibilizar al público en general  y ayudar a las víctimas de cualquier tipo de violencia sexista en particular. Este nuevo punto está ubicado en El Aljub y será permanente. 

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Igualdad

Marlon y Litzy Osuna participarán en el Día de Orgullo el próximo martes

El 28 de junio la Plaça de Baix acogerá la lectura de una manifiesto y estará ambientada con música y las banderas arcoíris

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Elche volverá a lucir las banderas multicolores el próximo martes con motivo del Día del Orgullo LGTBI, una jornada festiva y reivindicativa con la que alzar la voz por la libertad sexual.

El 28 de junio el balcón del Ayuntamiento volverá a lucir las banderas LGTBI y se leerá un manifiesto en el Salón de Plenos bajo el lema “Frente al odio: Visibilidad, Orgullo y Resiliencia”. Lo leerán participantes del programa D-Valientes, quienes además lanzarán globos arcoíris también en Plaça de Baix, donde influencers como Marlon y Litzy Osuna darán recomendaciones para realizar vídeos reivindicativos por el Orgullo y que tenga impacto en redes sociales. Además, la Plaça de Baix estará ambientada con música y material para caracterizarse con temática del Orgullo.

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Igualdad

Elche muestra el rechazo a la LGTBfobia en apoyo al colectivo 

El colectivo denuncia que las mujeres lesbianas tienen la obligatoriedad de contraer matrimonio para que sea reconocida la doble afiliación de sus hijos

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España es considerado pionero en el reconocimiento y protección de los derechos civiles de las personas con una orientación sexual, una identidad de género o unas características sexuales no mayoritarias. Sin embargo, en los últimos años la LGTBIfobia ha ido en aumento en España, con nuevos casos cada día que se trasladan también a las redes sociales. A través del manifiesto el colectivo denuncia que se siguen viendo situaciones de discriminación como que las mujeres lesbianas tienen la obligatoriedad de contraer matrimonio para que sea reconocida la doble afiliación de sus hijos, o que las personas trans tienen aún numerosas dificultades para acceder a trabajos dignos.

El colectivo manifiesta también el enfado de las personas voluntarias que sufren a diario el desbordamiento del servicio de atención a personas LGTBI y la falta de medios de atención. Aseguran que es importante desarrollar políticas públicas e implementar servicios que aseguren la igualdad efectiva de todas las personas como elemento esencial para seguir construyendo un municipio más fuerte, diverso, justo y solidario.

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Igualdad

CC.OO y Entendemos LGTBI firman un convenio en contra de la discriminación sexual

Especialmente quieren proteger al colectivo TRANS que es el que más sufre muestras de discriminación y odio en el trabajo

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Hoy en día dentro del ámbito laboral todavía se producen conductas LGTBIfóbicas, sobre todo el colectivo TRANS es el que más sufre estas muestras de discriminación y odio en el trabajo. Es por esto que CC.OO y la asociación Entendemos LGTBI han firmado hoy un convenio para defender los derechos del trabajador contra cualquier tipo de discriminación y violencia por razón de sexo. Desde Comisiones Obreras se ponen a disposición todos los servicios que protejan a los trabajadores y trabajadoras para evitar cualquier trato discriminatorio. 

El miembro de la asociación Entendemos LGTBI, José Vicente Carrasco, asegura que la firma del convenio significa un paso más para visibilizar y proteger al colectivo en el ámbito laboral.

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