La Universidad Miguel Hernández ha organizado la 24 edición de sus Cursos de Verano. Una programación que incluye 48 cursos en 8 sedes de la provincia como los campus de Elche, Altea, San Juan y Orihuela, pero también en Alicante, Almoradí o Crevillente.  19 de ellos son presenciales, pero la mayoría, 29, son online.

Este año destacan cursos sobre introducción a la tecnología blockchain y el metaverso, la autogestión a través del yoga, el mindfulness y la meditación. Pero también sobre igualdad, estadística, salud y envejecimiento, experiencias enoturísticas o Derecho de la Unión Europea. 

Los cursos se celebran entre junio y septiembre y en esta edición hay 16 financiados, con tasas gratuitas o reducidas. El año pasado alrededor de 1.200 alumnos disfrutaron de los cursos de verano de la UMH. 

La profesora María Pastor Valero del departamento de Salud Pública, Historia de la Ciencia y Ginecología de la UMH, junto a investigadores de la Escuela Andaluza de Salud Pública y del Hospital Universitario de Basurto, Bilbao, han publicado el trabajo “Sabías que tenías que estar allí, tenía que hacerse”: Experiencias de profesionales de la salud que se enfrentaron a la pandemia de COVID-19 en un hospital público español”.  Según concluye la profesora de la UMH María Pastor Valero, los problemas de salud de los sanitarios como insomnio, crisis hipertensivas o ansiedad por los altos niveles de estrés físico y emocional asociados a la sobrecarga y a las condiciones de trabajo no desembocaron en bajas laborales. Por el contrario, el estudio determina que el alto nivel de compromiso y vocación observado fueron factores que ayudaron a las personas a adaptarse a los intensos ritmos de trabajo y protocolos en continuo cambio.

Después de un análisis de las experiencias de estos profesionales sanitarios durante la pandemia, se ha observado que la familia, el apoyo social y la camaradería en el trabajo fueron estrategias de afrontamiento efectivas. La experiencia directa de los profesionales sugiere la necesidad de un plan de contingencia adaptado a cada contexto organizacional, que incluya apoyo psicológico, provisión de materiales adecuados y medidas organizacionales efectivas. Las propuestas de mejora incluyen la necesidad de capacitación continua en el cuidado del paciente crítico en todos los niveles de atención, así como la permanencia en el puesto de trabajo de los profesionales formados en conocimientos teóricos y prácticos durante la pandemia. Este estudio fue financiado por el Centro de Investigación Biomédica en Red (CIBER), Instituto de Salud Carlos III.

Juan José Ruíz ha tomado posesión como nuevo rector de la universidad, un cargo que ocupará durante los próximos seis años. Ruíz renueva así un puesto que ya ostentaba desde 2019, y tras las elecciones que se celebraron el pasado mes de marzo y donde fue el único candidato que se presentó.

El rector se ha marcado como prioridades de mandato la necesidad de un  mapa de titulaciones con el que establecer un plan de financiación “adecuado” de las universidades. También la apuesta por la  internacionalización y el aprendizaje del inglés entre los alumnos, la investigación e innovación docente o la responsabilidad social. Además de la solicitud de grados nuevos en la UMH como Enfermería, Veterinaria, Logopedia, Ingeniería Física o Ingeniería Robótica e Inteligencia Artificial.