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FORO EMPRESARIAL

Cajamar obtiene la calificación ‘A’ en Cambio Climático de CDP

Se convierte así en una de las pocas empresas calificadas que han logrado esta puntuación

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Grupo Cooperativo Cajamar vuelve a revalidar su posición de liderazgo por su desempeño en materia de cambio climático y transparencia corporativa. Así lo reconoce la organización ambiental CDP al otorgarle la categoría máxima ‘Leadership’, con una valoración ‘A’ en su lista anual. 

Concretamente en España sólo han conseguido la máxima valoración 17 empresas, entre ellas dos entidades financieras, una de las cuales es el Grupo Cajamar.

El índice de CDP, que posee la base de datos ambiental más grande del mundo y es referencia mundial en el tratamiento de datos sobre la huella de carbono y la gestión del cambio climático, traslada a inversores institucionales y grupos de interés la información recopilada cada año sobre las acciones y estrategias de miles de compañías en todo el mundo, para que puedan evaluar sus actuaciones empresariales dirigidas a mitigar el cambio climático y determinar su nivel de preparación ante los cambios en la legislación sobre reducción de emisiones y las demandas del mercado.

La banca cooperativa Cajamar ha sido reconocida por promover y desarrollar acciones relacionadas con los retos y oportunidades asociados a una economía baja en carbono, especialmente relacionadas con la transformación del sector agroalimentario, en particular con programas innovadores vinculados a la producción de alimentos más eficiente y sostenible. Asimismo, se valora la puesta en marcha de iniciativas financieras para la medición y gestión de los riesgos derivados del cambio climático, su impacto en la cartera crediticia, así como otras orientadas a la transparencia y gestión de la huella de carbono, dando respuesta a las nuevas exigencias tanto de calificación como de divulgación.

En 2023 CDP ha analizado a 21.000 empresas, que han sido clasificadas de la A (más comprometidas) – solo 346 empresas a nivel mundial han conseguido esta clasificación- a la D (menos comprometidas), conforme a una metodología basada en la exhaustividad de la divulgación, la conciencia y la gestión de riesgos ambientales y la demostración de las mejores prácticas asociadas con el liderazgo ambiental, así como el establecimiento de objetivos ambiciosos y significativos. Por último, reciben la calificación F aquellas que proporcionan información insuficiente.

Grupo Cajamar, en el marco de la iniciativa Net Zero Banking Alliance (NZBA), de la que es signatario fundador, ha establecido una hoja de ruta para descarbonizar los sectores que emiten más gases de efecto invernadero. Para ello se ha fijado unas metas de reducción de emisiones, antes de 2030, para aquellas empresas que se encuentran en su cartera de crédito. Así, las empresas de energía habrán de rebajar sus emisiones un 38 %, las empresas de petróleo y gas un 19 %, y las de acero un 11 %.

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La firma ICU Medical del PCUMH colabora con Swan Medical para impulsar la industrialización de su dispositivo de estimulación cardiaca temporal

Esta colaboración permitirá finalizar el proceso regulatorio e industrializar la fabricación del dispositivo, llegando a su comercialización durante este 2026

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La innovación en el ámbito de la cardiología suma un nuevo avance desde Elche. La empresa ICU Medical Technologies del Parque Científico de la Universidad Miguel Hernández (PCUMH) prepara este año la llegada al mercado de su adaptador para sistemas de estimulación cardíaca temporal, Kronosafe®. La compañía acaba de cerrar una alianza estratégica con Swan Medical, laboratorio afincado en Barcelona especializado en la fabricación de productos sanitarios. Esta colaboración permitirá finalizar el proceso regulatorio e industrializar la fabricación del dispositivo, llegando a su comercialización durante este 2026.

“Este acuerdo supone un importante hito para ICU Medical Technologies, ya que Swan Medical cuenta con el conocimiento y la experiencia que necesitamos para dar nuestros siguientes pasos hacia el mercado”, señala el CEO de la empresa del PCUMH, el doctor Ray Vicente. En este sentido, la empresa del PCUMH cuenta, además, con patentes internacionales en Europa, China, Estados Unidos, Rusia y Australia. Esto, señala Ray Vicente, supone para la empresa un fuerte respaldo de cara a una rápida escalabilidad y expansión comercial a corto plazo.

 

Menos complicaciones médicas, más sostenibilidad para el sistema de Salud

El dispositivo KronoSafe® es un adaptador para realizar estimulación cardiaca temporal con sistemas de fijación activa: se basa en colocar un generador de marcapasos de forma externa con un electrodo que llega hasta el corazón del paciente, un sistema que proporciona tiempo hasta la recuperación o hasta el implante de un dispositivo definitivo. De este modo, cumple un doble objetivo: reducir las complicaciones y favorecer la sostenibilidad del sistema de salud.

Para testear el funcionamiento y el resultado de KronoSafe®, la empresa ha llevado a cabo dos estudios multicéntricos. En este sentido, ICU Medical Technologies ha publicado recientemente en el European Heart Journal los resultados del segundo de estos estudios, que ha replicado los excelentes resultados en materia de seguridad y efectividad del primero. Esta publicación se ha realizado en colaboración con ISABIAL, desde el Hospital General Dr. Balmis de Alicante, y con el Hospital de Vall d’Hebron de Barcelona.

Además, este grupo de investigación publicó el pasado mes de diciembre un artículo en el Journal of Clinical Medicine focalizado en la revisión de los beneficios clínicos del sistema de estimulación cardiaca temporal KronoSafe®: estos reflejan una reducción de las complicaciones cercana al 95% y un ahorro de más del 55% del coste relacionado con el paciente que necesita un marcapasos temporal.

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Más de 100 empresas se reunieron en Elche para celebrar el 8º aniversario de Brandty en una jornada sobre el futuro del talento

150.000 CV analizados, 1.500 procesos de selección y 450 empresas han convertido a Brandty en una de las consultoras más influyentes de la Comunidad Valenciana

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Elche fue el escenario elegido para la celebración del 8º aniversario de Brandty, consultora especializada en selección y acompañamiento estratégico del talento, que quiso conmemorar esta fecha señalada reuniendo a más de 100 empresas y profesionales del ámbito empresarial y de los recursos humanos.

La jornada, que tuvo lugar en el Club Deportivo Tiro de Pichón, se desarrolló bajo el lema “Decisiones que marcan el futuro”, poniendo el foco en cómo las organizaciones están afrontando la toma de decisiones clave en materia de talento en un contexto marcado por la escasez de perfiles, la evolución de los modelos de liderazgo y la incorporación de la inteligencia artificial en los procesos de gestión de personas.

El aniversario contó con la asistencia de Juan de Dios Navarro, Teniente Alcalde y Concejal de Relaciones Institucionales del Ayuntamiento de Elche, y Samuel Ruiz, Concejal de Promociones Económica, formación y empleo.

que apoyaron la sólida trayectoria de Brandty y su contribución a la creación y fortalecimiento del tejido empresarial en la zona.

Brandty: 8 años al servicio del talento

Tras ocho años, la consultora ilicitana se ha consolidado como una de las consultoras más relevantes, impactando de forma directa en la suma de talento y el crecimiento económico de las organizaciones. Durante este periodo, la compañía ha analizado más de 150.000 currículums, ha desarrollado 1.500 procesos de selección y ha acompañado a más de 450 empresas en decisiones estratégicas vinculadas a personas, liderazgo y organización, apostando por los valores y las personas para construir relaciones laborales sólidas y basadas en la confianza, la igualdad, el respeto y el crecimiento profesional, y personal.

 

Ingenier-IA del talento

La jornada se articuló en distintos diálogos y espacios de reflexión orientados a la toma de decisiones estratégicas en recursos humanos, arrancando con el diálogo “Sin guion no hay una buena película”, protagonizado por Maricruz Martínez, CMO e IA Tech de Brandty, y Sandra Prieto, COO e IA Tech de la compañía. Durante esta conversación se abordó el papel de la inteligencia artificial como herramienta de apoyo a la productividad, la estrategia y la toma de decisiones, subrayando la importancia de contar con criterio, estructura y propósito para que la tecnología tenga un impacto real en las organizaciones.

A continuación, Cristina Mulero Guzmán Martínez, fundadores de Brandty, mantuvieron un diálogo centrado en el ebook Ingenier-IA del Talento, publicado por Guzmán Martínez. En este espacio se reflexionó sobre la evolución del talento y el liderazgo en las empresas, y en la necesidad de diseñar organizaciones donde talento, tecnología, negocio, propósito y valores estén alineados.

El cierre de la jornada llegó con una mesa redonda moderada por Juan Carlos Cubeiro, Premio Nacional de Management, bajo el título “El nuevo mapa del talento”. En ella participaron PLD Space, Chocolates Valor y Alannia Resorts, representadas respectivamente por José Andrés Sánchez, Carmen Uceda y Francisco Balboa. Durante la mesa se analizaron los nuevos retos de las direcciones de personas, la fidelización del empleado y el impacto de la tecnología en la gestión del talento en distintos sectores.

Apoyo de organizaciones empresariales

Asimismo, asistieron representantes de entidades empresariales y sociales como la Cámara de Comercio de Alicante, el Círculo Empresarial de Elche y Comarca (CEDELCO), el Círculo de Directivos de Alicante, JOVEMPA Elche y ComarcaREIMPÚLSATE, REM, AEFA y Cruz Roja Alicante, reforzando el carácter institucional y el compromiso del tejido empresarial con la evolución de la gestión del talento.

Con esta jornada, Brandty celebró ocho años de trayectoria en un momento muy especial: tras haber conseguido el sello distintivo local “Empresa Conciliadora” por parte del Ayuntamiento de Elche o el reconocimiento como única consultora en Alicante merecedora de la acreditación Employees Platinum de ChooseMyCompany. Casi una década consolidando su posicionamiento como consultora de referencia en selección por valores, captación de ingenieros y directivos, formación y consultoría, acompañando a organizaciones de distintos sectores en decisiones que impactan directamente en su crecimiento, competitividad y sostenibilidad.

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Vegafibra y TeleElx consolidan su relación para seguir creciendo

La empresa de fibra óptica estará unida al medio de comunicación un año más

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Vegafibra sigue apostando por Elche. Tras convertirse en el sponsor oficial del Elche C.F o volcarse con la Fundació d’ Esport Il·licità en la que colaborará en el proyecto de Elche Capital Mediterránea del Deporte, la compañía refuerza su convenio con TeleElx una campaña más. 

La empresa de internet líder de la Vega Baja y Elche sigue apostando por el medio de comunicación líder en Elche. De esta forma, TeleElx seguirá ampliando sus puntos de conexión para dar un mejor servicio a sus espectadores, mientras que Vegafibra seguirá siendo una cara muy visible en la ciudad. Gracias a este convenio ambas empresas podrán seguir creciendo en sus respectivos campos con el fin de estar presente cada vez más en los hogares.

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