Jovempa Elche y Comarca ha reconocido la trayectoria empresarial de Ester Martínez y el proyecto Inglés Forever  con la distinción de Empresa Inspiradora 2026, un reconocimiento que pone en valor la trayectoria de una compañía que ha revolucionado la enseñanza del inglés mediante una metodología propia centrada en la comunicación real y que ha ampliado su impacto al ámbito de la comunicación personal y empresarial.

Al frente de este proyecto se encuentra Ester Martínez, empresaria, especialista en comunicación de impacto, traductora jurada y licenciada en Traducción e Interpretación. Autora del libro _Despega tu inglés_, best seller en Amazon, Ester Martínez se ha convertido en una referente en el aprendizaje práctico del idioma y en el desarrollo de herramientas que ayudan a las personas a comunicarse con mayor confianza y seguridad.

Tras desarrollar parte de su carrera profesional como directiva en el Aeropuerto de Alicante-Elche, en 2012 decidió emprender con el objetivo de transformar la forma en la que se enseñan los idiomas en España.

Su experiencia personal le permitió identificar las limitaciones de los métodos tradicionales de aprendizaje. A partir de ahí desarrolló una metodología propia basada en el proceso natural de adquisición del lenguaje, priorizando la escucha, la repetición, la práctica y la eliminación del miedo al error. Un sistema que busca que los alumnos aprendan a comunicarse en inglés de forma efectiva y en situaciones reales.

Este enfoque innovador ha permitido a miles de personas superar barreras como la frustración, la vergüenza o la falta de confianza a la hora de expresarse en otro idioma. Desde su creación, Inglés Forever ha ayudado a más de 10.000 alumnos, cuenta con un equipo de más de 20 docentes especializados y dispone de dos centros presenciales. Además, es centro examinador oficial de Trinity College y prepara para certificaciones de Cambridge y de la Escuela Oficial de Idiomas, con un índice de aprobación del 99 % entre quienes se presentan a exámenes oficiales.

Más allá de la enseñanza de idiomas, Ester Martínez ha convertido la comunicación en el eje central de su actividad profesional. A través de mentorías, conferencias, talleres y programas formativos, ayuda a profesionales, directivos, políticos y empresas a mejorar sus habilidades comunicativas y transmitir sus mensajes con autenticidad e impacto.

Entre sus iniciativas más destacadas se encuentra AVOZES, una experiencia formativa inmersiva que combina comunicación, gestión emocional y desarrollo personal. El programa ayuda a empresarios, directivos y profesionales a superar el miedo a hablar en público, construir discursos memorables y conectar con sus audiencias de forma auténtica.

«Aprende a conectar con tu mensaje para crear un impacto en tu audiencia» es el lema de esta iniciativa, que refleja la filosofía que Ester Martínez aplica en todos sus proyectos: la comunicación como herramienta de transformación personal y profesional.

Su labor divulgativa se completa con la dirección y presentación del podcast _Mind In Black_, donde conversa con empresarios, emprendedores y personas inspiradoras sobre liderazgo, propósito y crecimiento personal.

Jovempa Elche y Comarca ha querido reconocer con esta distinción no solo los resultados empresariales alcanzados por Inglés Forever, sino también su capacidad para innovar en un sector tradicional, generar impacto positivo en la sociedad e impulsar el desarrollo de las personas. Asimismo, ha valorado la implicación social de la empresa y su colaboración con diversas asociaciones y proyectos solidarios de la provincia.

Con este nombramiento como Empresa Inspiradora 2026, Jovempa destaca un modelo empresarial basado en la innovación, la comunicación y la creación de valor representado por una emprendedora que ha sabido convertir su propósito en una herramienta de transformación para miles de personas.

«Las palabras con propósito son el camino para conectar con el otro. Tu forma de comunicar determina hasta dónde puedes llegar», afirma Ester Martínez, una filosofía que resume la esencia de un proyecto que continúa creciendo desde Elche con vocación de servicio, innovación e impacto.

La entrega oficial del galardón tendrá lugar el próximo 9 de julio durante la X Gala de Premios Empresas Inspiradoras 2026, que se celebrará en Casa Mediterráneo, Alicante. Este evento, organizado por la Federación de Asociaciones de Jóvenes Empresarios de la Provincia de Alicante, reconocerá a un total de ocho empresas por su implicación, trayectoria y capacidad para convertirse en referentes para el tejido empresarial de la provincia. Además, durante la gala se entregará un reconocimiento especial concedido por el Parque Científico de Alicante a la empresa más inspiradora e innovadora

La Dirección General de Eurocaja Rural ha acordado el nombramiento de Ignacio Andrés Naranjo Posada como Subdirector General y de Cristina María Rubio Casares como Directora Financiera, en el marco del proceso de fortalecimiento de su estructura organizativa y de impulso de su estrategia de crecimiento, una vez ha sido analizada su idoneidad por el Comité de Nombramientos de la entidad financiera.

Ante un escenario marcado por el crecimiento del volumen de negocio, la expansión de la red de oficinas y la mayor presencia territorial, así como por una creciente complejidad operativa, tecnológica y regulatoria, la creación de la figura de Subdirector General responde a la necesidad de dotar a la Entidad de un modelo organizativo más robusto, capaz de reforzar la coordinación entre las distintas áreas directivas, mejorar la eficiencia operativa y favorecer una ejecución más integrada de la estrategia corporativa.

Nombramiento Subdirector General: trayectoria laboral y formación académica

Ignacio Naranjo Posada inició su trayectoria profesional en la mercantil PricewaterhouseCoopers (PwC), donde desarrolló sus primeros años laborales como supervisor de auditoría, a cargo de equipos de trabajo en el área financiera durante el periodo comprendido entre 1990 y 1995.

En 1995 se incorporó a Eurocaja Rural como Director de la División Financiera, iniciando una extensa trayectoria en la Entidad caracterizada por el rigor, la responsabilidad y el compromiso con los intereses de la Caja, y donde ha desempeñado funciones de máxima relevancia técnica y ejecutiva en materias críticas para la estabilidad financiera, la planificación presupuestaria, el cumplimiento de obligaciones regulatorias, la gestión de la liquidez, la solvencia y la toma de decisiones económicas y financieras.

En cuanto a su formación, Ignacio Naranjo es licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid y cuenta con el Máster en Operaciones y Sistemas Financieros de INESE. Además, ha completado programas de referencia para perfiles directivos y ejecutivos, como el Programa de Desarrollo Directivo (PDD) y el Programa de Alta Dirección de Empresas (PADE) del IESE, así como el Senior Management Program del IE.

En su nueva responsabilidad, asumirá funciones de coordinación transversal de las principales áreas directivas de la Entidad, apoyando a la Dirección General en el seguimiento de los proyectos estratégicos, la optimización de los procesos internos y la adecuada ejecución de las líneas de actuación definidas.

Nombramiento Directora Financiera: trayectoria laboral y formación académica

Por su parte, Cristina María Rubio Casares ha sido designada Directora Financiera tras una destacada carrera profesional en el ámbito económico-financiero, desarrollada principalmente en Eurocaja Rural.

Cuenta con una amplia experiencia en planificación financiera, control de gestión, gestión de balance, análisis económico-financiero y relación con auditores externos y organismos supervisores, con una trayectoria caracterizada por el rigor técnico, la orientación a resultados y una sólida visión de negocio.

Ha desarrollado prácticamente toda su trayectoria profesional en la Entidad, durante más de 24 años, íntegramente en el ámbito de la División Financiera, lo que le ha permitido adquirir un profundo conocimiento de su organización, procesos, funciones y responsabilidades, desde funciones operativas y técnicas hasta responsabilidades de dirección departamental, lo que acredita un conocimiento integral de sus procesos, dinámica y estructura.

Así, en diciembre de 2014 asumió el cargo de Jefa del Departamento de Control de Gestión, tomando responsabilidades en el diseño e implantación de sistemas de reporting, el seguimiento presupuestario, el análisis de desviaciones y la elaboración de información dirigida a los órganos de gobierno, y desde marzo de 2021 ha venido desempeñando el cargo de Jefa del Departamento de Intervención General, con responsabilidad sobre la supervisión del control financiero-contable, la coordinación de procesos administrativos y la elaboración de información financiera, asegurando la calidad, coherencia y fiabilidad de los datos reportados.

En el ámbito académico, es licenciada en Administración y Dirección de Empresas y en Derecho por la Universidad Carlos III de Madrid. Su formación se completa con programas ejecutivos y certificaciones especializadas en el sector financiero y bancario, entre los que destacan el Programa de Desarrollo Directivo (PDD) del IESE Business School, el Programa Ejecutivo en Gestión Bancaria de AFI Escuela de Finanzas y la acreditación European Financial Advisor (EFA) de EFPA.

Asimismo, cuenta con formación especializada en crédito inmobiliario, gestión de riesgos de balance, activos y pasivos, mercados de capitales, riesgo de mercado, modelos de rentabilidad ajustada al riesgo, finanzas sostenibles, prevención de blanqueo de capitales, compliance, ciberseguridad y seguridad de la información, lo que acredita un perfil altamente cualificado y actualizado, con conocimientos económico-financieros, jurídicos, regulatorios y de gestión alineados con las funciones propias de la División Financiera.

En su nuevo cargo ejecutivo, será responsable de la planificación y control financiero, la gestión de recursos, la supervisión de la información económico-financiera y el fortalecimiento de los estándares de solvencia y sostenibilidad de la Entidad.

Promoción interna y reconocimiento del talento

Estos nombramientos reflejan la firme apuesta de Eurocaja Rural por la promoción interna como pilar esencial de su modelo de gestión de personas, reconociendo el compromiso, la trayectoria y la aportación de valor de los profesionales que desarrollan su carrera en la organización.

Ambos directivos representan un claro ejemplo de crecimiento profesional dentro de la Entidad, fruto de una política activa de identificación, desarrollo y retención del talento, orientada a garantizar la cobertura de posiciones clave con perfiles altamente cualificados y plenamente alineados con la cultura corporativa.

En este sentido, la promoción interna no solo supone un reconocimiento al mérito y al desempeño, sino también una apuesta estratégica por reforzar la continuidad del proyecto empresarial y asegurar una gestión basada en el conocimiento profundo de la organización.

Impulso al desarrollo organizativo y cumplimiento Ley de paridad

Con estos nombramientos, Eurocaja Rural continúa avanzando en su proceso de crecimiento sostenido y de adaptación a un entorno cada vez más exigente, reforzando su capacidad de gestión y consolidando un equipo directivo altamente cualificado y alineado con sus objetivos estratégicos.

Asimismo, a la fecha actual, Eurocaja Rural, S.C.C., cumple adecuadamente con las exigencias previstas en la Ley de paridad, tanto en la composición de su Consejo Rector como en la configuración de su equipo directivo.

En particular, el Consejo Rector de la Entidad viene cumpliendo dicho objetivo incluso antes de que resultara legalmente exigible. Además, tras el último proceso electoral celebrado en 2024 la paridad de este órgano de gobierno ha alcanzado su máximo exponente, al estar integrado en un 50% por hombres y en un 50% por mujeres.

Por lo que se refiere al equipo directivo, también se cumplen las exigencias establecidas en la normativa en materia de paridad.

La Silver Economy ha protagonizado el Focus Pyme y Emprendimiento Marina Baixa y Marina Alta 2026. La jornada ha sido organizada por el Centro Europeo de Empresas e Innovación de Elche (CEEI Elche), CREAMA Calp, el Ayuntamiento de Calp y otras entidades de estas comarcas.

El evento, que se ha celebrado este 18 de junio, ha llenado con 75 asistentes el auditorio del Campus d’Excel·lència Empresarial Casanova de Calp y ha contado con empresas y profesionales que trabajan en el sector de la Silver Economy, la actividad económica dirigida a personas de más de 50 años de edad.

Al acto han asistido Ana María Sala, alcaldesa de Calp, Alex Coca, concejal de Juventud, Promoción Económica, Calidad Urbana, Comercio y Urbanizaciones del Ayuntamiento de Calp, Carlos Pastor, presidente de CREAMA, Rosario Donderis, gerente de CREAMA, José Javier García, presidente del CEEI Elche, y Carolina Román, directora del CEEI Elche, entre otras autoridades.

La alcaldesa ha agradecido a IVACE+i, al CEEI Elche y al resto de organizadores por elegir Calp como sede de este Focus Pyme y ha señalado que «el municipio siempre estará al lado de la innovación y el emprendimiento, y más en un sector tan relevante para nuestro territorio».

El concejal ha dedicado unas palabras a felicitar a los organizadores por el trabajo realizado para que el evento se haya celebrado en el municipio y ha señalado que es un «orgullo» que hayan participado empresas de Calp y de la zona.

Carlos Pastor ha explicado que este tipo de jornadas son clave para identificar nuevas tendencias y para que el tejido empresarial de la Marina Baixa y la Marina Alta detecte nuevas oportunidades de negocio para mantener la competitividad.

El presidente del CEEI Elche ha incidido en el agradecimiento a IVACE+i por apoyar la celebración de estos eventos y ha indicado que la razón de ser de estos actos y de la labor del CEEI es «apoyar a emprendedores y pymes a poner en marcha nuevas iniciativas empresariales o mejorar las que ya están en marcha».

Carolina Román ha dado las gracias a autoridades, ponentes y personas interesadas por asistir a este Focus Pyme y ha comentado que estas jornadas son importantes porque se crean «espacios de aprendizaje, networking, reflexión y dinamización empresarial».

Una idea clara: la Silver Economy ya es una opción interesante para emprender

La periodista Melania Sala ha sido la presentadora del Focus Pyme y Emprendimiento Marina Baixa y Marina Alta 2026 y, tras la apertura institucional, ha dado paso a José de Juan Saboya, director general de Silver Economy Group, que ha ofrecido una ponencia para contextualizar el estado actual de la Silver Economy.

Durante su intervención, ha puesto el foco en la necesidad de entender los diferentes perfiles sénior, escuchar a la audiencia y diseñar proyectos centrados en las experiencias y necesidades reales de las personas. Una de las ideas más destacadas de la sesión ha sido que «tu madre no es un estudio de mercado», en referencia a la importancia de validar las soluciones con datos, usuarios y realidades diversas.

La jornada ha continuado con una sesión centrada en el papel de la tecnología en la Silver Economy, en la que Podoks, SiAiHogar e Intec Robots han mostrado en directo sus productos y soluciones.

SiAiHogar ha presentado una herramienta inteligente para detectar caídas en el hogar y ayudar a llegar a tiempo ante situaciones de riesgo. Podoks ha dado a conocer sus calcetines diseñados por podólogos, que unen la plantilla ortopédica al vendaje fisioterapéutico. Por su parte, Intec Robots ha traído a uno de sus robots y ha explicado el proyecto ADDIM, surgido de una colaboración público-privada, que integra sensores y robótica para cuidar a personas mayores en sus domicilios.

Posteriormente, Marc Torró, director de SiAiHogar, David Lucas, CEO y cofundador de Podoks, y Sergio Escudero, CEO de Intec Robots, han participado en un debate sobre los sénior como nuevo objetivo para el sector tecnológico. Los ponentes han coincidido en que la tecnología es clave para crear nuevas soluciones, pero también han señalado que no basta por sí sola. La combinación de tecnología, experiencia, confianza, innovación aplicada y sencillez de uso es lo que permite llegar mejor al cliente y generar un impacto real.

Después del café networking, la jornada ha dado paso a una sesión de pitches de proyectos innovadores vinculados a la Silver Economy:

• David Baydal, cofundador de Salufit, ha explicado cómo su proyecto ThreeT trabaja para ayudar a las personas a disfrutar de más años con calidad de vida.
• Carolina Martín, fundadora y psicóloga de Decorpas, ha puesto el foco en la salud mental y en el acompañamiento emocional.
• Virginia Real, CEO y fundadora de Accesscity, ha reflexionado sobre si los negocios están realmente preparados para atender esta nueva demanda y ha mostrado cómo su empresa adapta espacios a diferentes perfiles de personas.
• Mireia Pérez, gerente de Mireia Beauty Rituals, ha compartido la evolución de su negocio y ha destacado la importancia del autocuidado.

La sesión final, de nuevo a cargo de José de Juan Saboya, ha servido para recoger las principales conclusiones de la jornada. Los asistentes han participado en una encuesta en directo y se han extraído aprendizajes interesantes. Entre ellos, que la Silver Economy ya es una realidad, que el cambio necesario es más cultural que tecnológico y que la colaboración entre instituciones, empresas y personas será fundamental para adaptarse a este nuevo mercado. También se ha destacado que la Marina Alta y la Marina Baixa reúnen las condiciones necesarias para posicionarse como territorios de referencia en Silver Economy.

Los eventos Focus Pyme y Emprendimiento son encuentros empresariales, con más de 10 años de antigüedad en la provincia de Alicante y en la Comunidad Valenciana, impulsados para conectar a pymes, personas emprendedoras, startups y entidades del ecosistema, con el objetivo de compartir conocimiento, detectar oportunidades de negocio y fomentar la innovación y la colaboración en el territorio.

Iniciativa del CEEI Elche, promovida y financiada por la Generalitat Valenciana, a través del Instituto Valenciano de Competitividad e Innovación (IVACE+i), dentro de su política de apoyo al emprendimiento innovador.