Elche fue el escenario elegido para la celebración del 8º aniversario de Brandty, consultora especializada en selección y acompañamiento estratégico del talento, que quiso conmemorar esta fecha señalada reuniendo a más de 100 empresas y profesionales del ámbito empresarial y de los recursos humanos.

La jornada, que tuvo lugar en el Club Deportivo Tiro de Pichón, se desarrolló bajo el lema “Decisiones que marcan el futuro”, poniendo el foco en cómo las organizaciones están afrontando la toma de decisiones clave en materia de talento en un contexto marcado por la escasez de perfiles, la evolución de los modelos de liderazgo y la incorporación de la inteligencia artificial en los procesos de gestión de personas.

El aniversario contó con la asistencia de Juan de Dios Navarro, Teniente Alcalde y Concejal de Relaciones Institucionales del Ayuntamiento de Elche, y Samuel Ruiz, Concejal de Promociones Económica, formación y empleo.

que apoyaron la sólida trayectoria de Brandty y su contribución a la creación y fortalecimiento del tejido empresarial en la zona.

Brandty: 8 años al servicio del talento

Tras ocho años, la consultora ilicitana se ha consolidado como una de las consultoras más relevantes, impactando de forma directa en la suma de talento y el crecimiento económico de las organizaciones. Durante este periodo, la compañía ha analizado más de 150.000 currículums, ha desarrollado 1.500 procesos de selección y ha acompañado a más de 450 empresas en decisiones estratégicas vinculadas a personas, liderazgo y organización, apostando por los valores y las personas para construir relaciones laborales sólidas y basadas en la confianza, la igualdad, el respeto y el crecimiento profesional, y personal.

Ingenier-IA del talento

La jornada se articuló en distintos diálogos y espacios de reflexión orientados a la toma de decisiones estratégicas en recursos humanos, arrancando con el diálogo “Sin guion no hay una buena película”, protagonizado por Maricruz Martínez, CMO e IA Tech de Brandty, y Sandra Prieto, COO e IA Tech de la compañía. Durante esta conversación se abordó el papel de la inteligencia artificial como herramienta de apoyo a la productividad, la estrategia y la toma de decisiones, subrayando la importancia de contar con criterio, estructura y propósito para que la tecnología tenga un impacto real en las organizaciones.

A continuación, Cristina Mulero y Guzmán Martínez, fundadores de Brandty, mantuvieron un diálogo centrado en el ebook Ingenier-IA del Talento, publicado por Guzmán Martínez. En este espacio se reflexionó sobre la evolución del talento y el liderazgo en las empresas, y en la necesidad de diseñar organizaciones donde talento, tecnología, negocio, propósito y valores estén alineados.

El cierre de la jornada llegó con una mesa redonda moderada por Juan Carlos Cubeiro, Premio Nacional de Management, bajo el título “El nuevo mapa del talento”. En ella participaron PLD Space, Chocolates Valor y Alannia Resorts, representadas respectivamente por José Andrés Sánchez, Carmen Uceda y Francisco Balboa. Durante la mesa se analizaron los nuevos retos de las direcciones de personas, la fidelización del empleado y el impacto de la tecnología en la gestión del talento en distintos sectores.

Apoyo de organizaciones empresariales

Asimismo, asistieron representantes de entidades empresariales y sociales como la Cámara de Comercio de Alicante, el Círculo Empresarial de Elche y Comarca (CEDELCO), el Círculo de Directivos de Alicante, JOVEMPA Elche y Comarca, REIMPÚLSATE, REM, AEFA y Cruz Roja Alicante, reforzando el carácter institucional y el compromiso del tejido empresarial con la evolución de la gestión del talento.

Con esta jornada, Brandty celebró ocho años de trayectoria en un momento muy especial: tras haber conseguido el sello distintivo local “Empresa Conciliadora” por parte del Ayuntamiento de Elche o el reconocimiento como única consultora en Alicante merecedora de la acreditación Employees Platinum de ChooseMyCompany. Casi una década consolidando su posicionamiento como consultora de referencia en selección por valores, captación de ingenieros y directivos, formación y consultoría, acompañando a organizaciones de distintos sectores en decisiones que impactan directamente en su crecimiento, competitividad y sostenibilidad.

Vegafibra sigue apostando por Elche. Tras convertirse en el sponsor oficial del Elche C.F o volcarse con la Fundació d’ Esport Il·licità en la que colaborará en el proyecto de Elche Capital Mediterránea del Deporte, la compañía refuerza su convenio con TeleElx una campaña más. 

La empresa de internet líder de la Vega Baja y Elche sigue apostando por el medio de comunicación líder en Elche. De esta forma, TeleElx seguirá ampliando sus puntos de conexión para dar un mejor servicio a sus espectadores, mientras que Vegafibra seguirá siendo una cara muy visible en la ciudad. Gracias a este convenio ambas empresas podrán seguir creciendo en sus respectivos campos con el fin de estar presente cada vez más en los hogares.

El talento y la innovación tecnológica se vuelven a dar cita en la tercera edición de la “Start-up Pitch Competition”, una iniciativa que tiene como objetivo reconocer, impulsar y dar visibilidad a proyectos y start-ups de base tecnológica que operen en los sectores de la Cosmética y el Cuidado Personal. Esta competición ofrece a las empresas participantes la posibilidad de optar a premios económicos y servicios de valor añadido patrocinados por las entidades organizadoras y colaboradoras del evento. En este sentido, la “Start-up Pitch Competition” se celebra en el marco del Foro de Innovación Cosmética 2026 (antes Innocosmética), un encuentro organizado por el Parque Científico de la Universidad Miguel Hernández (PCUMH) de Elche y por AINIA que se celebrará el 28 de mayo en Paterna (Valencia).

La “Start-up Pitch Competition” se estructura en dos categorías: Seed y Growth. La categoría Seed está dirigida a start-ups en proceso de constitución o de reciente creación, con una facturación inferior a 60.000 euros o una financiación externa menor de 200.000 euros. Por su parte, la categoría Growth se focaliza en start-ups con una antigüedad máxima de cinco años con una facturación superior a 60.000 euros o con una financiación externa superior a 200.000 euros.

Las iniciativas interesadas en participar deberán presentar su propuesta dentro del plazo establecido, que será evaluada por un comité especializado. Una vez revisadas todas las solicitudes, el comité seleccionará a cuatro finalistas por cada categoría, que deberán preparar un pitch deck y un one pager. Para elaborar esta documentación contarán con el asesoramiento del PCUMH y AINIA. Finalmente, las start-ups presentarán su proyecto durante el evento frente a un jurado de expertos y optarán a diferentes reconocimientos y premios.

El Foro de Innovación Cosmética, que celebrará este año su cuarta edición, se ha consolidado como un punto de encuentro estratégico para investigadores, representantes institucionales y líderes empresariales del sector. La inscripción es gratuita y puede realizarse a través de la web oficial www.foroinnovacioncosmetica.es.