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FORO EMPRESARIAL

La Asamblea de Eurocaja Rural reelige a Javier López como presidente de la Entidad

Tras obtener el respaldo mayoritario de los votos emitidos en la tarde de ayer durante la celebración de la Asamblea General Extraordinaria, celebrada en los Servicios Centrales de la cooperativa de crédito

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La Asamblea General Extraordinaria de Eurocaja Rural revalidó en la tarde de ayer a Javier López Martín como presidente de la entidad para los próximos cuatro años, tras obtener el respaldo mayoritario de los más de 100.000 socios de la cooperativa de crédito.

López Martín afronta así su tercer mandato (octubre 2016 y 2020 como precedentes) avalado por la mayoría de los votos emitidos por los delegados congregados en la sede central de la toledana calle Méjico.

El reelegido presidente de Eurocaja Rural agradeció el respaldo y la confianza plena de los delegados y valoró el desarrollo democrático del proceso electoral que una vez más ha caracterizado esta convocatoria. «La voluntad de los socios es soberana. Una vez más, quiero dar las gracias a todos los delegados que estáis aquí, que igualmente habéis participado en las Juntas Preparatorias. Esta cooperativa de crédito, desde sus orígenes, ha cumplido escrupulosamente con las exigencias y directrices de los mismos. La gestión, la atribución de funciones y responsabilidades y la elección de los miembros del Consejo Rector, se someten a la aprobación, autorización y votación de todos los socios en Asamblea General. Gracias por garantizar que se haya llevado a cabo un proceso electoral libre, abierto, democrático y transparente, como establecen los propios Estatutos de la entidad».

López Martín extendió su agradecimiento a todos los socios por su apoyo, «fruto del respaldo del Consejo Rector a lo largo de todos estos años, a la impecable gestión de nuestro Director General y su Comité de Dirección, y al esfuerzo y la profesionalidad de todos los empleados de la entidad».

 

Estrategia y desafíos del nuevo mandato

Sobre la estrategia y retos a desarrollar durante el nuevo mandato, manifestó que «dado el enorme crecimiento y la inquebrantable salud financiera que atesora hoy Eurocaja Rural, la estrategia que propondrá este Consejo Rector para los próximos años no puede ser otra que la de garantizar esa continuidad. Este órgano seguirá impulsando la conservación y defensa de nuestros valores, apostando por la calidad del servicio, la humanidad, la cercanía y el trato personalizado. También, desde el punto de vista del negocio, apoyará todas las decisiones que se tomen para continuar consolidando nuestra solvencia y estabilidad. Defenderemos estos valores aquí, donde estuvimos siempre. Allí, donde estamos comenzando a dar servicio y consolidándonos, y más allá, donde estaremos en breve y ya nos esperan con los brazos abiertos».

Igualmente, resaltó el hecho de prolongar, como cooperativa de crédito centrada en la dinamización de todo su ámbito de actuación, la labor social que realiza la entidad, «ayudando a los clientes a gestionar sus ahorros y su patrimonio, haciendo realidad sus proyectos y dando solución a sus problemas. Así, generamos riqueza y empleo, favorecemos el desarrollo y crecimiento de nuestro país y frenamos el avance de fuertes amenazas ya estructurales, como son la despoblación y la exclusión financiera».

Por último, destacó la unidad y apoyo recibido «por todos aquellos responsables que alguna vez formaron parte del Consejo Rector y, en especial a José María Arcos, por su entrega, generosidad y fidelidad para con la entidad. Felicito y doy la bienvenida igualmente a los que pasan ahora a ser miembros del mismo. Unos y otros tienen, y han tenido, el honor de estar al servicio de una entidad que está haciendo historia en la construcción de una sociedad mejor, en su ámbito de actuación. Sabemos, como no puede ser de otra manera que, si seguimos preservando nuestros valores y continuamos en esta senda de gestión, tendremos asegurada, durante muchos años más, la confianza de nuestros clientes y, por tanto, un próspero futuro para las próximas generaciones».

 

Nueva composición Consejo Rector

En la Asamblea también fue renovado parcialmente el Consejo Rector conforme a lo establecido en sus Estatutos Sociales, resultando elegidos cinco miembros del Consejo Rector más un suplente, un Interventor suplente y tres miembros del Comité de Recursos más un suplente.

Como resultado del escrutinio, los cinco vocales del Consejo Rector designados son: Francisco Buenaventura Mayol Solís, José Luis Cuerda Tena, María Encarnación Pérez-Olivares Moraleda, Ana Isabel López-Casero Beltrán y María del Carmen Aguado Puebla, mientras que el suplente será Higinio Prior Fuentes.

Como Interventor suplente ha sido designado Joaquín Cardona Andújar.

Por último, los tres miembros que pasan a integrar el Comité de Recursos de la Caja son José Antonio García de la Rosa Díaz-Regañón, Luis Palomino Ulla, Jesús Alfonso Martínez Ávila, mientras que el suplente será Francisco Javier Rodríguez González.

La nueva composición del Consejo Rector mantiene el relevante papel y peso atribuido a las mujeres, abogando así por la inclusión y equidad de género, pues son ya siete las mujeres que formarían parte del órgano de gobierno al que corresponde la alta gestión y representación de la Caja.

Igualmente, significar el perfil técnico y tremendamente cualificado de todos los consejeros. Personas de reconocida honorabilidad y capacidad profesional, con un gran potencial formativo y amplia trayectoria laboral, vinculadas a sectores de actividad de especial significación como abogacía, medicina, economía, finanzas, sector empresarial, agroalimentario, físico-tecnológico o educativo.

Un Consejo Rector formado por 14 miembros titulares, presidente y 13 vocales, que se caracteriza por su cohesión, motivación y rigurosidad en la toma de decisiones, y que trabaja con unidad, lealtad y fidelidad a la Caja.

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Jovempa Elche y Comarca se suma a #YoTuveQueElegir para reclamar una conciliación real para los autónomos

La asociación respalda las seis medidas para que emprender no obligue a elegir entre cuidar de la familia y mantener un negocio

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Jovempa Elche y Comarca se ha adherido a la campaña #YoTuveQueElegir, una iniciativa de la red de Asociaciones de Jóvenes Empresarios que reclama una equiparación real de los derechos de conciliación de las personas autónomas.

La campaña parte de una realidad que afecta especialmente a los pequeños negocios: mientras que los trabajadores por cuenta ajena disponen de determinados permisos y mecanismos de conciliación, los autónomos siguen encontrando barreras que les obligan a elegir entre atender a su familia o sostener su actividad.

Jovempa respalda seis medidas concretas para corregir esta desigualdad:

Bonificación del 100 % de los seguros sociales durante las bajas de maternidad y paternidad de empleados.

Posibilidad de disfrutar de una baja flexible a media jornada desde el primer día.

Permiso de lactancia remunerado y equiparado para las autónomas.

Reducción de la cuota de autónomos por cuidado de hijos menores de tres años, manteniendo la base de cotización.

Bonificaciones para contratar sustituciones también a media jornada.

Apoyo directo en la cuota de autónomos para familias numerosas.

«Nadie debería tener que elegir entre cuidar de su familia y mantener abierto su negocio. Emprender no puede convertirse en una penalización cuando llegan la maternidad, la paternidad o las responsabilidades de cuidado», señala Gareth Rhys-Jones, presidente de Jovempa Elche y Comarca.

La propuesta persigue que estas medidas lleguen al Congreso de los Diputados y se incorporen a una legislación que tenga en cuenta la realidad de autónomos, micropymes y pequeños empresarios.

Con esta adhesión, Jovempa Elche y Comarca refuerza su compromiso con la defensa de quienes emprenden y trabajan por cuenta propia en la ciudad y comarca, y hace un llamamiento a instituciones, empresas y ciudadanía para que respalden una conciliación que no obligue a elegir entre familia y negocio.

La campaña puede consultarse y apoyarse en:
https://yotuvequeelegir.com/

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El proyecto Plantil World, ganador de la 15ª Maratón de Creación de Start-ups UMH, lanza al mercado su línea de sustratos para plantas de cultivo interior

Evoter es el primer sistema de cultivo vertical que cuida las plantas desde la raíz, aislando el riego del tutor del sustrato, diseñado para guiar las diferentes variedades tropicales de forma segura, modular y sin excesos de humedad

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Ofrecer soluciones avanzadas que transformen el cuidado de plantas de cultivo interior en una práctica precisa, eficiente y libre de frustraciones. Estos son algunos de los propósitos que se ha marcado el proyecto Plantil World del Parque Científico de la Universidad Miguel Hernández (PCUMH) de Elche, uno de los ganadores de la 15ª Maratón de Creación de Start-ups UMH, con el lanzamiento de sus sustratos para las plantas más comunes del hogar y sus desarrollos propios como Evoter, su sistema patentado de aislamiento hídrico que separa riesgos y protege la salud radicular.

Concretamente, Evoter es el primer sistema de cultivo vertical que cuida las plantas desde la raíz, aislando el riego del tutor del sustrato, diseñado para guiar las diferentes variedades tropicales de forma segura, modular y sin excesos de humedad. Además, los sustratos lanzados por Plantil World están específicamente formulados para las plantas tropicales de interior más comunes presentes en los hogares como son las Alocasias, Aroides, Anthuriums y Calatheas y Marantas.

Este proyecto ha detectado una serie de soluciones imprecisas, problemas de humedad mal resueltos y una falta de innovación técnica en el sector del cultivo interior. Con el lanzamiento de estos productos, Plantil World pretende impulsar soluciones tecnológicas que transformen el cuidado de las plantas en una tarea más precisa, eficiente y fácil de gestionar para los usuarios.

Como relata José Armando Lillo, fundador del proyecto nacido en la Maratón UMH, este hito resulta un paso enorme para la firma. “Creemos que una planta no solo debe sobrevivir, debe alcanzar su máximo potencial”, añade Lillo.

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Eurocaja Rural comparte con el Ayuntamiento de Orihuela su modelo de negocio e implicación con la ciudad

El presidente de la entidad financiera, Javier López Martín, se reunió con el alcalde de Orihuela, José Vegara Durá, con motivo de la reciente apertura de su nueva oficina en la ciudad

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En el marco de su visita institucional al Ayuntamiento de Orihuela, Javier López Martín ratificó ante el alcalde la firme implicación de la Entidad por atender los requerimientos de los ciudadanos y su complicidad y responsabilidad con las Administraciones Públicas de todo su ámbito de actuación. Además, expuso el modelo de negocio que caracteriza a Eurocaja Rural, centrado en la atención personalizada, el asesoramiento profesional y el trato cercano.

Asimismo, recordó que Eurocaja Rural, en su condición de cooperativa de crédito, mantiene un firme compromiso social destinando recursos a diversas iniciativas a través de su Fundación y del Fondo de Educación y Promoción (F.E.P.). Con su llegada a Orihuela, este modelo de actuación se amplía a la ciudad alicantina, de modo que personas, asociaciones y organizaciones alicantinas pueden acceder ahora a las distintas ayudas, convocatorias y programas impulsados por la Entidad. Estas iniciativas abarcan ámbitos tan relevantes como el apoyo a proyectos sociales, la inclusión, la atención a la discapacidad y el desarrollo económico, reforzando así su vocación por contribuir al bienestar y fortalecimiento del tejido social y empresarial de la provincia. Precisamente este 2026 Fundación Eurocaja Rural concedió una Ayuda Social a la Asociación BABILÓN de Ibi (Alicante), por su proyecto «Mi vida; mis decisiones», programa de autodeterminación y transición a la vida adulta para jóvenes con discapacidad intelectual.

El alcalde de Orihuela agradeció la visita efectuada y valoró muy positivamente la disposición de Eurocaja Rural a colaborar con el Consistorio en iniciativas que promuevan el bienestar económico y social de la ciudad.

En el encuentro, ambos responsables estuvieron acompañados por el director del Área de Relaciones Institucionales, Miguel Ángel Escalante Pinel, el director territorial de la Entidad en Alicante, Sebastián Rodríguez Carpintero, y el director de la oficina en Orihuela, Juan Manuel Díaz de los Bernardos Serrano. Por parte del Consistorio, también estuvo presente el concejal delegado de Infraestructuras y Mantenimiento, Desarrollo Rural, Empleo y Emergencias, Víctor Valverde Sáez.

 

Red comercial muy presente en Alicante

Eurocaja Rural cuenta ya con una red comercial de 46 oficinas en la provincia de Alicante, y totaliza 80 en la Comunidad Valenciana.

La última oficina abierta es precisamente la de Orihuela, ubicada en Duque de Tamames, número 29, en horario de atención de 8:30 a 14 horas de lunes a viernes, con el objetivo de atender las necesidades financieras, sociales y asistenciales de los ciudadanos, sin enviar a los clientes al cajero ni limitar el servicio de caja a un horario restringido.

Actualmente, Eurocaja Rural se encuentra presente en 11 comunidades autónomas (Comunidad Valenciana, Asturias, Cantabria, Región de Murcia, Castilla-La Mancha, Madrid, Castilla y León, La Rioja, Aragón, Andalucía y Extremadura) y 27 provincias del territorio nacional. Su red comercial supera las 520 oficinas y el Grupo Económico Eurocaja Rural integra a más de 1.400 profesionales.

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