El Parque Científico de la Universidad Miguel Hernández (PCUMH) de Elche y el Ayuntamiento de Aspe celebraron ayer jueves, 14 de mayo, en el Teatro Wagner de la localidad una gala para entregar los premios de la décima edición del programa Aspe Emprende. En esta convocatoria han sido reconocidos, en la categoría “Emprendedores”, los proyectos “Foremerg”, con 2.400 euros; “Megan Wolf”, con 2.000 euros; y “Liberty Platería y Materiales de Inversión”, con 1.200 euros. En la categoría “Empresas”, ha sido reconocida con 2.400 euros la compañía “Caprichos de hermanas”.

“Foremerg” es una empresa dedicada a la educación y prevención en emergencias promovida por Rafael Prieto Cremades; “Megan Wolf”, de Ana Pujalte Martínez, es una propuesta de Arte y Diseño dedicada a la producción de imágenes, ilustraciones y todo tipo de productos comerciales; y “Liberty Platería y Materiales de Inversión,” de Ainhoa Villanueva Ibáñez, consiste en una joyería de diseño que incluye la venta de metales de inversión como monedas y lingotes de oro y de plata. Por su parte, “Caprichos de hermanas” promovida por Sara Soria y Rebeca Soria es una mercería creativa que combina tradición y tendencia en el mundo del crochet y las labores, y que organiza talleres en grupo para enseñar a elaborar productos con esta técnica.

En esta gala han estado presentes el alcalde y el concejal de Desarrollo Industrial e Innovación, Formación y Empleo del Ayuntamiento de Aspe, Antonio Puerto y Daniel Puerto, respectivamente; el vicerrector de Infraestructuras de la UMH, Pedro Vicente; el presidente del Consejo Social de la Universidad, Joaquín Pérez; el director general de Innovación de la Conselleria de Innovación, Industria, Comercio y Turismo de la Comunidad Valenciana, Juan José Cortés; el presidente de la Asociación de Comerciantes y Afines de Aspe, Antonio Sánchez; el presidente honorífico del Mercado de Abastos de Aspe, Vicente Galván. También, representantes de asociaciones empresariales y empresas, de sindicatos y de la sociedad universitaria y civil, así como los emprendedores y mentores del programa.

Además, durante el evento, se ha entregado un reconocimiento a todos los finalistas de ediciones anteriores de Aspe Emprende para agradecer su apuesta por este programa para lanzar o impulsar sus negocios.

Aspe Emprende en cifras

La décima convocatoria de Aspe Emprende contó con cerca de una treintena de proyectos inscritos. Finalmente, siete proyectos se presentaron ante el jurado. En total, en sus diez ediciones, a este programa se han inscrito más de 430 proyectos impulsados por más de 500 personas. Aspe Emprende se enmarca en Emprende UMH, una iniciativa de la Universidad Miguel Hernández gestionada por su Parque Científico que busca ayudar a los ayuntamientos e instituciones públicas de la provincia en su apuesta por el emprendimiento y el crecimiento empresarial.

Reconocimiento a la trayectoria empresarial

Durante esta gala, el Ayuntamiento de Aspe también ha entregado un reconocimiento a empresarias y empresarios de la localidad que destacan por su trayectoria profesional en el municipio. Así, se ha distinguido a Vicente Jacobo y Nieves Mira de Carnicería Vicente Jacobo; y a Luis Asensi de Carnicería Luis Asensi.

El Parque Científico de la Universidad Miguel Hernández (PCUMH) de Elche acogerá el próximo jueves, 21 de mayo, el evento “Scale-up Investors Day”, un evento híbrido organizado por Smart Meeting Alicante diseñado para conectar empresas en fase de crecimiento con capital inversor, socios estratégicos y profesionales especializados en escalado empresarial. La sesión, que se realizará en el edificio Quorum I del campus de la UMH en Elche, tiene como objetivo reforzar el papel de Alicante como punto de encuentro entre compañías innovadoras, inversión privada y talento especializado.

Durante la jornada, cinco empresas que se encuentran en fase scale-up tendrán la oportunidad de presentar sus proyectos ante representantes del ecosistema inversor. Se trata de firmas con potencial real de crecimiento, propuestas sólidas, tracción empresarial y necesidades de financiación alineadas con una etapa de escalado.

El programa contará, además, con sesiones de trabajo con emprendedores e inversores, análisis de tendencias de inversión estratégica, internacionalización empresarial y un foro de inversión. Participarán, entre otros el catedrático de Derecho Internacional Privado en la UMH, Alfonso Ortega Giménez; el director Provincial de Comercio de ICEX, Rafael Ortega Ripoll; el analista financiero e inversor Juan Carlos Sanchís; el inversor de Vincle Capital, Cosme Bernabé; y el director general de Smart Meeting, Jesús Ortigueira.

Esta nueva edición da continuidad al “Smart Meeting Investors Day” celebrado en la Universidad Europea de Valencia en diciembre de 2025, que reunió a más de un centenar de asistentes y consolidó el papel de Smart Meeting como plataforma de conexión entre innovación, inversión privada y desarrollo empresarial.

Más información e inscripciones: https://smartmeeting.pro/events/smart-meeting-investors-day-alicante.

El Círculo Empresarial de Elche y Comarca (CEDELCO), en colaboración con Mutua MAZ y Cajamar, ha celebrado en Elche un desayuno de trabajo centrado en el análisis del absentismo laboral y su impacto en el tejido empresarial. La jornada ha reunido a representantes de empresas de distintos sectores con el objetivo de profundizar en la dimensión real de este fenómeno y en las estrategias necesarias para abordarlo desde la prevención y la gestión eficiente.

La intervención principal ha corrido a cargo de Julio Morell, director territorial de Levante de Mutua MAZ, quien ha expuesto una radiografía detallada del absentismo laboral en España, especialmente en lo relativo a la Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes (ITCC). Durante su intervención, Morell ha puesto el foco en la evolución creciente de este fenómeno, subrayando cómo en 2025 se han iniciado 9,16 millones de procesos de ITCC, lo que supone un incremento del 133% respecto a 2015, en un contexto en el que la población protegida ha alcanzado los 19,99 millones de trabajadores, un 27,7% más.

Este incremento tiene un impacto directo tanto en la productividad empresarial como en la sostenibilidad del sistema. En términos económicos, el coste total del absentismo laboral ha ascendido en 2025 a 33.280 millones de euros, lo que representa un aumento interanual del 14,3%. De esta cifra, 17.165 millones corresponden a prestaciones asumidas por la Seguridad Social, mientras que 16.116 millones recaen directamente sobre las empresas, evidenciando la magnitud del desafío.

Otro de los aspectos destacados durante la jornada ha sido la concentración del absentismo en determinados colectivos. En concreto, el 7,12% de los trabajadores acumula el 48,48% de los procesos, lo que pone de relieve la importancia de actuar sobre los casos de reincidencia y los procesos de larga duración. En este sentido, se ha señalado que los trabajadores más jóvenes, entre 16 y 35 años, presentan una mayor incidencia de bajas, mientras que los mayores de 55 años registran procesos más prolongados. Además, los procesos de más de 365 días han experimentado un notable crecimiento, pasando de 34.288 en 2019 a 155.203 en 2025.

En cuanto a las causas, las patologías mentales y las de carácter traumatológico se consolidan como las más relevantes. Las primeras han aumentado un 197% desde 2015 y presentan una duración media de 109,8 días, lo que refuerza la necesidad de abordar el absentismo desde una perspectiva integral que incluya la salud mental.

La jornada también ha puesto el foco en la innovación aplicada a la prevención. Manuel Soler, técnico de Actividades Preventivas de Mutua MAZ, ha presentado distintas aplicaciones de la realidad virtual en la prevención de riesgos laborales. Esta tecnología se perfila como una herramienta clave para mejorar la formación, facilitar intervenciones tempranas y reducir tanto los riesgos psicosociales como los de carácter traumatológico.

Con este tipo de encuentros, CEDELCO refuerza su compromiso con la mejora de la competitividad empresarial y la generación de espacios de análisis que permitan a las empresas anticiparse a los retos actuales del mercado laboral.