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Nace PIENSA, el servicio que une gestión y marca para que las empresas crezcan sin romperse por dentro

We Think y Kinton Brands lanzan un servicio conjunto de interim management y branding para pymes en crecimiento de la Comunidad Valenciana

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Las consultoras We Think Consulting y Kinton Brands presentan PIENSA™ (www.piensa.pro), un servicio conjunto que combina management y branding en formato interim para acompañar a empresas en crecimiento. Su planteamiento parte de una idea sencilla: una empresa no escala bien si solo ordena sus procesos o solo mejora su marca. Necesita las dos cosas a la vez.

PIENSA™ se dirige a un perfil concreto de empresa: la que ha crecido rápido y a la que el orden interno no ha acompañado. Compañías con buen producto y buen equipo, pero con procesos improvisados, decisiones concentradas en una sola persona y una marca que no comunica lo que realmente valen.

A diferencia de una consultoría tradicional, PIENSA™ no entrega un informe y se marcha. Se integra dentro de la empresa durante un periodo de nueve a doce meses a través de tres frentes que avanzan en paralelo: un diagnóstico continuo, la ordenación interna de personas, procesos y dirección, y la construcción de marca en estrategia, identidad y activación. Con un coste para el cliente equivalente a incorporar dos perfiles senior.

El servicio está pensado para empresas de la Comunidad Valenciana con una facturación superior al millón de euros y plantillas de entre 20 y 50 personas, habitualmente dirigidas por fundadores o gerentes muy implicados.

“La mayoría de empresas invierte en marca cuando el problema está dentro. Nosotros hacemos las dos cosas a la vez: ordenamos la compañía y la proyectamos. Porque una gran marca sobre un negocio desordenado no aguanta.”

Samuel Ferrer · Kinton Brands

“Las empresas no se rompen por falta de talento, sino por falta de orden. PIENSA entra a poner ese orden cuidando a las personas, que son las que sostienen el crecimiento.”

Ana Castillo · We Think

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Eurocaja Rural renueva la composición de su máximo órgano de gobierno

En cumplimiento de lo establecido en sus Estatutos Sociales, Eurocaja Rural ha celebrado esta mañana una Asamblea General Extraordinaria que ha culminado con la designación de siete consejeros, tres interventores y tres integrantes titulares del Comité de Recursos

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Eurocaja Rural ha celebrado esta mañana en sus Servicios Centrales de Toledo una Asamblea General Extraordinaria, donde se ha renovado parcialmente el Consejo Rector de la entidad financiera con los votos de los delegados congregados (más del 80% de capital social representado), en representación de los más de 120.000 socios de la entidad financiera.

La Asamblea General Extraordinaria reunió, entre otros representantes de la entidad, al presidente de Eurocaja Rural, Javier López Martín, y al director general, Víctor Manuel Martín López. Atendiendo al orden del día de la misma, resultaron elegidos mediante votación secreta por papeleta (resultando electos los candidatos que obtuvieran, para los distintos cargos, el mayor número de votos) siete miembros titulares y un suplente del Consejo Rector de Eurocaja Rural, así como tres interventores titulares y un suplente, y tres miembros titulares y un suplente del Comité de Recursos de la cooperativa de crédito.

Previamente a la celebración de esta Asamblea, tuvieron lugar las Juntas Preparatorias de socios el pasado jueves día 29 de octubre. En total, se celebraron 18 distribuidas por todo el territorio nacional.

Composición paritaria exacta del nuevo Consejo Rector

El Consejo Rector es el órgano de gobierno al que corresponde la alta gestión y representación de la Caja, con sujeción a la ley, a los estatutos y a la política general fijada por la Asamblea General. Está formado por 14 miembros titulares, presidente, vicepresidenta, secretario, vicesecretario y 10 vocales, todos ellos personas de reconocida honorabilidad y capacidad profesional, con un gran potencial formativo y amplia trayectoria laboral, vinculadas a sectores de actividad de especial significación como economía, finanzas, abogacía, medicina, sector empresarial, agroalimentario, físico-tecnológico o educativo.

Éstos y sus suplentes son elegidos por un periodo de cuatro años, renovándose por mitad cada dos años, según establecen los Estatutos Sociales de la entidad.

Como resultado del escrutinio, los siete miembros titulares del Consejo Rector designados son: Inés Teullet García, Adolfo Aranzana Bernal, Félix López García, Fátima Guadamillas Gómez, Francisco Martín Gómez, Luis Fernando Oliva Cabello y Esther Redondo García, mientras que el suplente será Santiago Mora-Granados García.

Los tres interventores titulares han sido Gregorio Gómez López, María Jesús Rincón Mora y Antonio Fernández Sánchez, y como interventor suplente ha sido designado Antonio Cañadilla García.

Por último, los tres miembros que pasan a integrar el Comité de Recursos de la Caja son Jesús Alfonso Martínez Ávila, José Antonio Gª Rosa Díaz-Regañón y Luis Palomino Ulla, mientras que el suplente será Francisco Javier Rodríguez González.

La paridad constituye otro de los aspectos destacados de la nueva composición del Consejo Rector, integrado de forma equilibrada y exacta por igual número de mujeres y hombres, reafirmando así el compromiso de la entidad con la igualdad de género.

Además de esta paridad exacta en el Consejo Rector, conviene subrayar el incremento del número de féminas en los órganos sociales de la Caja, al incorporarse una mujer como interventora titular tras la celebración de esta Asamblea General Extraordinaria.

La nueva composición del Consejo Rector reúne profesionales procedentes de diferentes ámbitos de actividad, cuya experiencia, conocimiento y especialización contribuyen a enriquecer la toma de decisiones y fortalecer el proyecto común de la entidad. La diversidad de perfiles técnicos aporta una visión plural, orientada a responder con rigor, eficacia y capacidad de adaptación a los desafíos que plantea un escenario económico y social en permanente evolución.

 

Valoración presidente Consejo Rector

Tras la Asamblea, el presidente de Eurocaja Rural valoró muy positivamente el desarrollo del proceso, destacando tanto la elevada participación como la unidad y cohesión demostradas por la Caja. Asimismo, trasladó su felicitación a los nuevos miembros del Consejo Rector, a quienes animó a asumir sus cargos con entusiasmo, responsabilidad y vocación de servicio, al tiempo que reconoció y agradeció la dedicación de quienes concluyen su etapa en el mismo. En este sentido, puso en valor la confianza, cercanía y fidelidad demostradas, subrayando que Eurocaja Rural encara el futuro desde una posición de mayor fortaleza, solvencia y capacidad para responder a los nuevos desafíos.

Por último, López Martín incidió en que la renovación del máximo órgano de gobierno permitirá seguir fortaleciendo el modelo de negocio y avanzando en el proyecto de crecimiento, sin renunciar a sus señas de identidad. Entre ellas, destacó la lucha contra la exclusión financiera, la excelencia en el servicio y una gestión sólida y segura, junto a una firme vinculación con los territorios donde Eurocaja Rural está presente. Un compromiso que, señaló, debe traducirse en cercanía, atención y máxima implicación con socios y clientes, auténtica razón de ser de la Entidad.

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La IA y su impacto en el mercado laboral, objeto de debate del Focus Pyme L’Alacantí 2026 celebrado en Alicante

La jornada ha tenido lugar en el Parque Científico de la Universidad de Alicante

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Esta mañana se ha celebrado el Focus Pyme y Emprendimiento L’Alacantí 2026, una jornada empresarial gratuita que ha tratado sobre el impacto de la IA en el talento y en el liderazgo, y cómo esta tecnología ha cambiado el mercado laboral. El evento ha tenido lugar en el Salón de Actos del Parque Científico de la Universidad de Alicante y ha reunido a unas 90 personas.

“Desbloquea el futuro: inteligencia artificial, talento y nuevos liderazgos” era el título de esta jornada organizada por el Centro Europeo de Empresas e Innovación de Elche (CEEI Elche), el Parque Científico de Alicante y la Universidad de Alicante, y financiada por IVACE+i.

En este Focus Pyme han participado empresas y profesionales que han reflexionado sobre esta cuestión tan relevante para el presente y futuro del tejido empresarial. En la apertura institucional han intervenido Mónica Payá, directora general de Emprendimiento e Internacionalización de IVACE+i; Esteban Pelayo, gerente del Parque Científico de Alicante; y Carolina Román, directora del CEEI Elche.

La directora general de Emprendimiento e Internacionalización, Mónica Payá, ha señalado que “el emprendimiento es una responsabilidad compartida”. Además, ha puesto en valor “la implicación y estrecha colaboración” de los agentes del ecosistema emprendedor de la Comunitat Valenciana a través del Consejo Valenciano de Emprendimiento, “donde estamos trabajando para convertir necesidades reales en retos y los retos en soluciones”.

Esteban Pelayo ha agradecido al CEEI Elche y a IVACE+i que se haya elegido al Parque Científico de Alicante como sede de este evento y ha señalado que el PCA es un lugar de innovación, crecimiento y cooperación. El gerente ha animado a los asistentes a conocer el Parque y descubrir las empresas que están en él, así como las adjuntas a la entidad.

Por último, Carolina Román ha señalado que los eventos Focus Pyme son clave en el territorio porque la organización corre a cargo de todas las entidades de la zona: “Tenemos en cuenta las necesidades de las instituciones, de los emprendedores, de las pymes y de las empresas para realizar jornadas que sean realmente útiles para las personas que asisten”.

 

El importante impacto de la IA en el empleo, centro del debate

El Focus Pyme y Emprendimiento L’Alacantí 2026 ha estado conducido por Carolina Benavent, directora de cuentas en Intermundo Comunicación. El evento ha comenzado con la intervención de Juan Carlos Requena, CEO de Aquora, y Gabriel Ferrer, director general adjunto de Azurally Levante y socio fundador de Aquora. Ambos han analizado la situación actual del mercado laboral por el impacto de la IA y han detallado las capacidades relevantes en este nuevo escenario.

En la segunda sesión se ha realizado un interesante debate sobre las demandas de las empresas en la era de la Inteligencia Artificial. Hemos contado con la visión docente y empresarial gracias a la participación de Raúl Ruiz, vicerrector de Estudiantes y Empleo de la Universidad de Alicante; Antonio Amo, responsable del Área de Desarrollo de Negocio de SUEZ; y Lluís Cantera, director de Recursos Humanos de Tera Batteries.

Tras la pausa para el café networking, la jornada ha continuado con una conversación entre Gabriel Ferrer y Fernando José Tomás, CEO de Grupo FTM, en la que han reflexionado sobre el liderazgo actual y cómo debe ser un líder hoy en día.

El Focus Pyme L’Alacantí ha concluido con una dinámica participativa organizada por Juan Carlos Requena y Laura Rodríguez, directora de Operaciones de Aquora. Esta actividad ha dado voz a las personas asistentes, que han reflexionado sobre los retos y las oportunidades de lo comentado durante la mañana.

La jornada ha ofrecido un espacio de encuentro para empresas, profesionales y personas interesadas en conocer cómo la inteligencia artificial está transformando el trabajo y qué pueden hacer las organizaciones para prepararse para estos cambios.

Iniciativa del CEEI Elche, promovida y financiada por la Generalitat Valenciana, a través del Instituto Valenciano de Competitividad e Innovación (IVACE+i), dentro de su política de apoyo al emprendimiento innovador.

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Elda nombra a Raquel Sánchez Silva Mejor Calzada de España 2026

La periodista y presentadora de televisión descubrió la placa que lleva su nombre en la calle Dahellos y a continuación recibió el galardón en el Teatro Castelar de manos del alcalde Rubén Alfaro

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La ciudad de Elda nombró anoche a la periodista y presentadora de televisión Raquel Sánchez Silva Mejor Calzada de España 2026, en una gala celebrada en el Teatro Castelar bajo el lema ‘Voces que dejan huella’. El acto reunió a representantes institucionales, empresariales y del sector del calzado, en una noche dedicada a las personas y los oficios que hacen posible la industria zapatera de la ciudad.

La gala estuvo conducida por el presentador Luis Larrodera y contó con la participación del coro Gospel Spirit Valencia, que a través de varias actuaciones acompañó distintos momentos de la ceremonia. Su presencia conectó directamente con el lema de esta edición. En el gospel, las voces individuales se unen para crear una fuerza colectiva, del mismo modo que cada profesional aporta su talento y su experiencia a la elaboración de un zapato.

Durante la gala Raquel Sánchez Silva recibió el galardón como embajadora del calzado femenino eldense, y se convirtió así en la vigésima segunda mujer distinguida con este reconocimiento. La homenajeada se mostró emocionada y agradecida por recibir esta distinción, y dedicó unas palabras de cariño a la ciudad de Elda y a los profesionales que, con su oficio, mantienen viva la industria del calzado.

Uno de los momentos más simbólicos de la noche lo protagonizó Joaquín Iñíguez, maestro de las hormas con más de cuatro décadas de experiencia, que tomó en directo la horma del pie de la presentadora al estilo tradicional. Con una cinta métrica, una regla, un lápiz y un folio, Iñíguez midió cuidadosamente el pie de la galardonada en un gesto de homenaje a los artesanos que, paso a paso, dan forma al calzado hecho en Elda.

Bajo el lema ‘Voces que dejan huella’, la gala puso el foco en quienes hacen posible cada zapato. Por ello, uno de los momentos centrales fue la proyección del vídeo que daba nombre a esta edición, una pieza audiovisual protagonizada por profesionales de distintos oficios del calzado que, a través de sus testimonios y de imágenes de su trabajo cotidiano, acercó al público las historias humanas que hay detrás de cada zapato. El lema del evento jugaba con el doble significado de la palabra ‘huella’: la marca física que deja un zapato al caminar y el legado de quienes trabajan en su creación.

En su intervención, el alcalde de Elda, Rubén Alfaro, afirmó que “todos dejamos huella en los demás a través del trabajo, de la palabra y del afecto. Pero en Elda, esa huella es también literal: nuestros zapatos marcan el camino a cada paso. De ahí nace esta idea: de reconocer a quienes levantaron esta industria ayer y a quienes la mantienen viva, con garra y excelencia, cada día”.

“Esa huella, continuó el regidor eldense, la han dejado también las grandes mujeres que componen la historia de este galardón y que han paseado nuestro nombre con distinción. Y hoy, Raquel, es un honor para nuestra ciudad que te sumes a esta historia”.

El galardón Mejor Calzada de España está impulsado por el Ayuntamiento de Elda y la Fundación Museo del Calzado, una institución que trabaja activamente por la preservación, la divulgación y la promoción del patrimonio zapatero de la ciudad.

La directora del Museo, Andrea Paños, destacó en su intervención que “la protagonista no es únicamente la mujer que recibe el premio. Detrás de ella están nuestras marcas, nuestros diseñadores, los profesionales que trabajan en el sector y todas esas personas que hacen posible que un zapato de Elda llegue a cualquier lugar”. Paños subrayó que el certamen permite “conectar el mundo del calzado con la moda y con la sociedad, y llegar a públicos que quizá no se acercarían a nuestra industria de otra manera”, y concluyó que “cada vez que conseguimos que alguien conozca nuestros zapatos, también estamos acercando un poquito nuestra ciudad al mundo”.

Este reconocimiento supone mucho más que una distinción simbólica. La elección de Raquel Sánchez Silva como Mejor Calzada de España 2026 refuerza la proyección nacional del calzado fabricado en Elda y reconoce el trabajo de las firmas que apuestan por la calidad, el diseño y la tradición. Cada mujer galardonada deja su huella en la historia de este premio y contribuye a llevar el nombre de Elda y de su industria más allá de la ciudad, sumándose al legado de generaciones de profesionales que han construido su prestigio.

 

Dos días de agenda en Elda

La visita de Raquel Sánchez Silva a Elda comenzó la víspera de la gala con una recepción en el Museo del Calzado, donde mantuvo un encuentro con los patrocinadores y colaboradores de esta edición: Fundación Ficia, Pedro García, Textilin, Grupo Indaca, Lily & You by Azucena Ordóñez, Unisa, Magrit, Begoña Cervera, Zapato de Origen, Cupra Grupo Prim, Maestro Hormero, Distribuciones Valero, Inescop, la Asociación Española de Empresas de Componentes para el Calzado (AEC), Hidraqua y el Círculo de Empresarios Medio Vinalopó.

Ayer por la mañana, el alcalde de Elda, Rubén Alfaro, recibió a la galardonada en su despacho, donde firmó en el Libro de Honor de la ciudad. A continuación, la comitiva visitó la fábrica de calzado Magrit para conocer de cerca el proceso de elaboración del zapato.

Por la tarde, Raquel Sánchez Silva descubrió su placa en el Bulevar de la Mejor Calzada, situado en la calle Dahellos, donde se suma a las de las veintiuna mujeres que han recibido este galardón a lo largo de su historia. Este bulevar rinde homenaje a las mejores calzadas de España a través de placas instaladas en el pavimento con los nombres y los años de reconocimiento de todas las premiadas. Desde allí, la comitiva se dirigió a pie hasta el Teatro Castelar para el inicio de la gala.

Como es tradición, tras la gala los asistentes se trasladaron al Casino Eldense, donde se celebró el cóctel que puso el broche final a la jornada.

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