Las consultoras We Think Consulting y Kinton Brands presentan PIENSA (www.piensa.pro), un servicio conjunto que combina management y branding en formato interim para acompañar a empresas en crecimiento. Su planteamiento parte de una idea sencilla: una empresa no escala bien si solo ordena sus procesos o solo mejora su marca. Necesita las dos cosas a la vez.

PIENSA se dirige a un perfil concreto de empresa: la que ha crecido rápido y a la que el orden interno no ha acompañado. Compañías con buen producto y buen equipo, pero con procesos improvisados, decisiones concentradas en una sola persona y una marca que no comunica lo que realmente valen.

A diferencia de una consultoría tradicional, PIENSA no entrega un informe y se marcha. Se integra dentro de la empresa durante un periodo de nueve a doce meses a través de tres frentes que avanzan en paralelo: un diagnóstico continuo, la ordenación interna de personas, procesos y dirección, y la construcción de marca en estrategia, identidad y activación. Con un coste para el cliente equivalente a incorporar dos perfiles senior.

El servicio está pensado para empresas de la Comunidad Valenciana con una facturación superior al millón de euros y plantillas de entre 20 y 50 personas, habitualmente dirigidas por fundadores o gerentes muy implicados.

“La mayoría de empresas invierte en marca cuando el problema está dentro. Nosotros hacemos las dos cosas a la vez: ordenamos la compañía y la proyectamos. Porque una gran marca sobre un negocio desordenado no aguanta.”

Samuel Ferrer · Kinton Brands

“Las empresas no se rompen por falta de talento, sino por falta de orden. PIENSA entra a poner ese orden cuidando a las personas, que son las que sostienen el crecimiento.”

Ana Castillo · We Think

Eurocaja Rural ha celebrado esta mañana en sus Servicios Centrales de Toledo una Asamblea General Extraordinaria, donde se ha renovado parcialmente el Consejo Rector de la entidad financiera con los votos de los delegados congregados (más del 80% de capital social representado), en representación de los más de 120.000 socios de la entidad financiera.

La Asamblea General Extraordinaria reunió, entre otros representantes de la entidad, al presidente de Eurocaja Rural, Javier López Martín, y al director general, Víctor Manuel Martín López. Atendiendo al orden del día de la misma, resultaron elegidos mediante votación secreta por papeleta (resultando electos los candidatos que obtuvieran, para los distintos cargos, el mayor número de votos) siete miembros titulares y un suplente del Consejo Rector de Eurocaja Rural, así como tres interventores titulares y un suplente, y tres miembros titulares y un suplente del Comité de Recursos de la cooperativa de crédito.

Previamente a la celebración de esta Asamblea, tuvieron lugar las Juntas Preparatorias de socios el pasado jueves día 29 de octubre. En total, se celebraron 18 distribuidas por todo el territorio nacional.

Composición paritaria exacta del nuevo Consejo Rector

El Consejo Rector es el órgano de gobierno al que corresponde la alta gestión y representación de la Caja, con sujeción a la ley, a los estatutos y a la política general fijada por la Asamblea General. Está formado por 14 miembros titulares, presidente, vicepresidenta, secretario, vicesecretario y 10 vocales, todos ellos personas de reconocida honorabilidad y capacidad profesional, con un gran potencial formativo y amplia trayectoria laboral, vinculadas a sectores de actividad de especial significación como economía, finanzas, abogacía, medicina, sector empresarial, agroalimentario, físico-tecnológico o educativo.

Éstos y sus suplentes son elegidos por un periodo de cuatro años, renovándose por mitad cada dos años, según establecen los Estatutos Sociales de la entidad.

Como resultado del escrutinio, los siete miembros titulares del Consejo Rector designados son: Inés Teullet García, Adolfo Aranzana Bernal, Félix López García, Fátima Guadamillas Gómez, Francisco Martín Gómez, Luis Fernando Oliva Cabello y Esther Redondo García, mientras que el suplente será Santiago Mora-Granados García.

Los tres interventores titulares han sido Gregorio Gómez López, María Jesús Rincón Mora y Antonio Fernández Sánchez, y como interventor suplente ha sido designado Antonio Cañadilla García.

Por último, los tres miembros que pasan a integrar el Comité de Recursos de la Caja son Jesús Alfonso Martínez Ávila, José Antonio Gª Rosa Díaz-Regañón y Luis Palomino Ulla, mientras que el suplente será Francisco Javier Rodríguez González.

La paridad constituye otro de los aspectos destacados de la nueva composición del Consejo Rector, integrado de forma equilibrada y exacta por igual número de mujeres y hombres, reafirmando así el compromiso de la entidad con la igualdad de género.

Además de esta paridad exacta en el Consejo Rector, conviene subrayar el incremento del número de féminas en los órganos sociales de la Caja, al incorporarse una mujer como interventora titular tras la celebración de esta Asamblea General Extraordinaria.

La nueva composición del Consejo Rector reúne profesionales procedentes de diferentes ámbitos de actividad, cuya experiencia, conocimiento y especialización contribuyen a enriquecer la toma de decisiones y fortalecer el proyecto común de la entidad. La diversidad de perfiles técnicos aporta una visión plural, orientada a responder con rigor, eficacia y capacidad de adaptación a los desafíos que plantea un escenario económico y social en permanente evolución.

Valoración presidente Consejo Rector

Tras la Asamblea, el presidente de Eurocaja Rural valoró muy positivamente el desarrollo del proceso, destacando tanto la elevada participación como la unidad y cohesión demostradas por la Caja. Asimismo, trasladó su felicitación a los nuevos miembros del Consejo Rector, a quienes animó a asumir sus cargos con entusiasmo, responsabilidad y vocación de servicio, al tiempo que reconoció y agradeció la dedicación de quienes concluyen su etapa en el mismo. En este sentido, puso en valor la confianza, cercanía y fidelidad demostradas, subrayando que Eurocaja Rural encara el futuro desde una posición de mayor fortaleza, solvencia y capacidad para responder a los nuevos desafíos.

Por último, López Martín incidió en que la renovación del máximo órgano de gobierno permitirá seguir fortaleciendo el modelo de negocio y avanzando en el proyecto de crecimiento, sin renunciar a sus señas de identidad. Entre ellas, destacó la lucha contra la exclusión financiera, la excelencia en el servicio y una gestión sólida y segura, junto a una firme vinculación con los territorios donde Eurocaja Rural está presente. Un compromiso que, señaló, debe traducirse en cercanía, atención y máxima implicación con socios y clientes, auténtica razón de ser de la Entidad.

Esta mañana se ha celebrado el Focus Pyme y Emprendimiento L’Alacantí 2026, una jornada empresarial gratuita que ha tratado sobre el impacto de la IA en el talento y en el liderazgo, y cómo esta tecnología ha cambiado el mercado laboral. El evento ha tenido lugar en el Salón de Actos del Parque Científico de la Universidad de Alicante y ha reunido a unas 90 personas.

“Desbloquea el futuro: inteligencia artificial, talento y nuevos liderazgos” era el título de esta jornada organizada por el Centro Europeo de Empresas e Innovación de Elche (CEEI Elche), el Parque Científico de Alicante y la Universidad de Alicante, y financiada por IVACE+i.

En este Focus Pyme han participado empresas y profesionales que han reflexionado sobre esta cuestión tan relevante para el presente y futuro del tejido empresarial. En la apertura institucional han intervenido Mónica Payá, directora general de Emprendimiento e Internacionalización de IVACE+i; Esteban Pelayo, gerente del Parque Científico de Alicante; y Carolina Román, directora del CEEI Elche.

La directora general de Emprendimiento e Internacionalización, Mónica Payá, ha señalado que “el emprendimiento es una responsabilidad compartida”. Además, ha puesto en valor “la implicación y estrecha colaboración” de los agentes del ecosistema emprendedor de la Comunitat Valenciana a través del Consejo Valenciano de Emprendimiento, “donde estamos trabajando para convertir necesidades reales en retos y los retos en soluciones”.

Esteban Pelayo ha agradecido al CEEI Elche y a IVACE+i que se haya elegido al Parque Científico de Alicante como sede de este evento y ha señalado que el PCA es un lugar de innovación, crecimiento y cooperación. El gerente ha animado a los asistentes a conocer el Parque y descubrir las empresas que están en él, así como las adjuntas a la entidad.

Por último, Carolina Román ha señalado que los eventos Focus Pyme son clave en el territorio porque la organización corre a cargo de todas las entidades de la zona: “Tenemos en cuenta las necesidades de las instituciones, de los emprendedores, de las pymes y de las empresas para realizar jornadas que sean realmente útiles para las personas que asisten”.

El importante impacto de la IA en el empleo, centro del debate

El Focus Pyme y Emprendimiento L’Alacantí 2026 ha estado conducido por Carolina Benavent, directora de cuentas en Intermundo Comunicación. El evento ha comenzado con la intervención de Juan Carlos Requena, CEO de Aquora, y Gabriel Ferrer, director general adjunto de Azurally Levante y socio fundador de Aquora. Ambos han analizado la situación actual del mercado laboral por el impacto de la IA y han detallado las capacidades relevantes en este nuevo escenario.

En la segunda sesión se ha realizado un interesante debate sobre las demandas de las empresas en la era de la Inteligencia Artificial. Hemos contado con la visión docente y empresarial gracias a la participación de Raúl Ruiz, vicerrector de Estudiantes y Empleo de la Universidad de Alicante; Antonio Amo, responsable del Área de Desarrollo de Negocio de SUEZ; y Lluís Cantera, director de Recursos Humanos de Tera Batteries.

Tras la pausa para el café networking, la jornada ha continuado con una conversación entre Gabriel Ferrer y Fernando José Tomás, CEO de Grupo FTM, en la que han reflexionado sobre el liderazgo actual y cómo debe ser un líder hoy en día.

El Focus Pyme L’Alacantí ha concluido con una dinámica participativa organizada por Juan Carlos Requena y Laura Rodríguez, directora de Operaciones de Aquora. Esta actividad ha dado voz a las personas asistentes, que han reflexionado sobre los retos y las oportunidades de lo comentado durante la mañana.

La jornada ha ofrecido un espacio de encuentro para empresas, profesionales y personas interesadas en conocer cómo la inteligencia artificial está transformando el trabajo y qué pueden hacer las organizaciones para prepararse para estos cambios.

Iniciativa del CEEI Elche, promovida y financiada por la Generalitat Valenciana, a través del Instituto Valenciano de Competitividad e Innovación (IVACE+i), dentro de su política de apoyo al emprendimiento innovador.