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Empleo

Trabajadores de geriátricos denuncian la sobrecarga de trabajo y precariedad del sector

Desde la Plataforma Dignidad por la Geriatría piden una mejora del convenio y aumentar las inspecciones en el sector

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Desde la Plataforma Dignidad por la Geriatría denuncian una vez más la falta de personal y recursos. Han asegurado que llevan años con contratos muy precarios y que se trata de un sector muy feminizado donde las trabajadoras no pueden atender  la demanda de trabajo.

Vanesa Girona, coordinadora de redes de dicha plataforma, ha exigido una mejora del convenio y aumentar las inspecciones en los geriátricos para hacer frente a la falta de personal que impide atender a los ingresados en óptimas condiciones. “Es necesario mejorar el sector en general pero sobre todo en ratios, porque por ejemplo en el turno de noche puede haber dos auxiliares y un enfermero para 150 ingresados. Además la media para atender a personas a veces totalmente dependiente es de doce minutos”, ha explicado.

También reclaman una mejora de los recursos materiales que es insuficiente y en muchas ocasiones está obsoleto. Sumado a la falta de personal, las trabajadoras exigen una mejora del convenio que está desfasado. “Está caducado y cuesta mucho que se negocie y cuando se hace es retroactivo y se caduca en seguida”, ha apuntado Girona.  La sobrecarga de trabajo ha derivado en que algunas trabajadoras padezcan enfermedades psicológicas como la ansiedad, o musculares.

Empleo

La plantilla de Elig Manufacturas pide una solución rápida ante la suspensión de pagos

Esta mañana los 50 trabajadores se ha concentrado a las puertas de la empresa tras conocerse que ha entrado en concurso de acreedores

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Comisiones Obreras ha hecho pública la situación en la que se encuentra la plantilla  de Elig Manufacturas del Acero que el pasado viernes anunció que entraba en concurso de acreedores. Los trabajadores denuncian falta de información y piden una solución rápida porque aseguran que después de dos meses de retrasos en las nóminas han entrado en suspensión de pagos y necesitan poder cobrar

Esta mañana se han concentrado a las puertas de la empresa y desde el sindicato anuncian que el próximo viernes realizarán una manifestación que partirá a las 15h desde la puerta de la fábrica.

 

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Empleo

El V Foro de Empleo será el punto de encuentro entre empresas y desempleados

L’ Aljub acogerá el 14 de noviembre el V Foro de Empleo que servirá como punto de encuentro entre empresas y desempleados

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Reinvención profesional y búsqueda de oportunidades laborales. Es lo que se abordará en el quinto foro de empleo, el 14 de noviembre, en el Centro Comercial L’Aljub. En las ponencias se hablará de las pistas de empleo del futuro y habrá charlas y ponencias de profesionales como Elsa Punset en los propios cines. También se celebrará un encuentro  en el que más de 30 empresas tengan contacto directo con aquellos interesados en encontrar trabajo. Una cita que supone un punto de encuentro con el objetivo de captar talento para incorporar personal a sus organizaciones.

El foro va dirigido a jóvenes, recién graduados, que estén en búsqueda de su primer trabajo o a aquellos que quieran dar un giro a su carrera profesional. Según el concejal de Promoción Económica, se ha escogido el Aljub para deslocalizar los foros y hacerlo más llamativo. Se espera una participación similar a la del año pasado de 1.000 personas. Al finalizar el encuentro los asistentes podrán realizar una foto profesional para incorporar a su currículum o grabar un vídeo currículum que mejore sus oportunidades de empleo

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Empleo

Nuevo proyecto para la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social

Hasta 90 de individuos de los barrios de Palmerales y Carrús podrán participar en este plan a partir del 2 de septiembre

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Nuevo proyecto para la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social. Hasta 90 individuos, 45 hombres y 45 mujeres, podrán beneficiarse de este plan en los barrios de Palmerales y Carrús.

Se trata de crear itinerarios personalizados que sirvan de orientación a los participantes y de desarrollo de sus conocimientos y aptitudes para el empleo mediante tutorías individualizadas y colectivas. Este proyecto, que ha contado con una subvención de 134.000 euros, se pondrá en marcha el próximo día 2 de septiembre y durará hasta el 31 de diciembre.

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