La Universidad Miguel Hernández, porque allí ha creado la nueva Cátedra de Responsabilidad Social de la Empresa y Sostenibilidad en colaboración con la empresa ilicitana Polo Club. Una Cátedra que nace para promover buenas prácticas de formación, investigación y divulgación en la materia con el objetivo de generar un espacio de reflexión para la gestión socialmente responsable en las organizaciones. Además, quiere contribuir a reducir las dificultades de las empresas, especialmente las pequeñas, a la hora de desplegar políticas operativas de responsabilidad social.

Este jueves ha tenido lugar la entrega de premios ‘Emprendedores del Mes’, a tres empresas de corte innovador y afincadas en Elche. Se trata  de tres premios cada uno correspondiente a los primeros tres meses del año. Son empresas que mejoran procesos, fomentan la sostenibilidad y la responsabilidad social. Una de ellas ha sido Laura Rincón, de Avala Proyectos, una empresa de asesoramiento técnico para pymes. Otro premiado ha sido Ismael Ferrer, cuya empresa confecciona chaquetas a partir de elementos reciclados de velas y tablas de kite surf o parapente. Neus Flores también ha sido galardonada por crear una empresa de confección de textiles con elementos reciclados. Y asegura que así contribuye a la sostenibilidad, dándole una segunda vida al textil y cambia el modo de consumir moda. Todos recibirán 1.500 euros y servicios y descuentos en otros programas de emprendimiento. El edil de Promoción Económica, Carles Molina, ha valorado el carácter valiente de todos los galardonados y ha explicado que son ejemplo de sacrificio, gestión e innovación.

Este jueves se han entregado los sellos de ‘Empresa Conciliadora’, unos galardones que nacieron en 2017 de la mano de Casa de la Dona y Promoción Económica. Las empresas premiadas han sido Fundación Salud Infantil, Asfeme y Proyectos Amaltea, tres empresas que tienen estrategias de igualdad para favorecer la conciliación y conseguir una igualdad real en el ámbito laboral y familiar. La catedrática de Derecho de la UA, Carmen Viqueira, ha dado una ponencia en la entrega de premios y ha enumerado los beneficios que tienen las empresas al implantar estas medidas de conciliación. Entre ellas: una mayor productividad, retención del talento humano, menor absentismo u oferta de un mejor servicio. Desde 2017 se han otorgado estos premios a 20 empresas locales. Por su parte, Rosa Gómez, fundadora de Proyectos Amaltea, ha explicado que “implantar este tipo de medidas responden, por una parte, empatizar con los trabajadores, ya que entendemos que pueden beneficiar a toda la sociedad”, y que las microempresas como la suya, aunque son poco visibles, tienen el potencial de implantarlas. El edil de Igualdad , Mariano Valera, acompañado por el edil de Promoción Económica, Carles Molina, han destacado las buenas prácticas de los recursos humanos “sirviendo para motivar a los trabajadores y continuar “desarrollando la igualdad real y efectiva en todos los sectores y que las mujeres y los hombres tengan las mismas condiciones”.