Adiós a las largas colas de espera que se hacían a las puertas de la oficina de la OMAC en la Plaça de Baix se traslada al número 16 de la calle Alfonso XII. Esto se debe a que habitualmente se supera el aforo, aún habiendo instalado sillas y toldos para que pudiera haber más gente esperando. Y es que esta sede recibe el 39% de las atenciones, y según la edil de Festejos, Inma Mora, es necesaria esta gestión para la atención global de la ciudadanía. Este nuevo local estará junto a la sede del Servicio 010 y parte de las oficinas de Discapacidad, aunque se pretende reorganizar el resto de dependencias de la OMAC como Estadística y trabajo interno, que finalmente permanecen en las actuales instalaciones. El nuevo local dispone de una superficie de 508 metros cuadrados, con salas de espera más espaciosas y adecuadas. Con este traslado se gana en instalaciones más espaciosas y se pretende mejorar las condiciones de trabajo de los empleados municipales.

El Ayuntamiento ha adjudicado a las dos entidades financieras con mejor oferta los dos préstamos que ha solicitado por casi catorce millones y medio de euros para pagar inversiones previstas en el presupuesto de este año. Un total de 18 bancos se han presentado a la licitación de los dos préstamos y se han adjudicado a la oferta con el gravamen de interés más bajo, a Eurocaja Rural y Rural Caja. El crédito más abultado es de nueve millones trescientos mil euros se ha concertado con Rural Caja a pagar en 12 años con dos de carencia y el segundo de cinco millones se ha adjudicado a Eurocaja  a pagar en 12 años y dos de carencia. Una vez formalizado el contrato, el dinero ingresará en las arcas municipales

El Ayuntamiento ha aprobado el plan de la carrera profesional de los trabajadores municipales, incluidos la Policía Local. Esto se aplicará a un total de 1.700 funcionarios y según el edil de Recursos Humanos el plan aborda la recompensa económica por el cumplimiento de objetivos, para “así dar el mejor servicio”. Juan de Dios Navarro ha rechazado que sea “una paga extra” y ha defendido que como en la empresa privada, el funcionariado que quiera tener un incremento salarial tendrá que cumplir unos objetivos. También servirá para reorganizar el personal del Ayuntamiento.

Según Juan de Dios Navarro, el proceso de la carrera profesional podría terminar a finales de 2026. Sobre la implantación de las 35 horas, según el edil, es una medida ya implantada pero que progresivamente se aplicará a puestos que actualmente hacen más horas en sus jornadas.