FORO EMPRESARIAL
El Centro de Turismo Elche y sus nuevos cursos de formación gratuitos
Su finalidad es que los profesionales del sector sigan formándose y creciendo a la par que las necesidades del mercado
Publicado
el
Por
Teresa Ferrandez
El sector turístico valenciano es uno de los más potentes de nuestro país gracias a que el factor humano se ha convertido en un motor indispensable. Los Centros de Desarrollo Turístico, puestos en marcha por Turisme Comunitat Valenciana, son pioneros en España y ofrecen una formación de calidad y gratuita para acceder al empleo, fomentar la cualificación de los trabajadores del sector e impulsar la calidad de nuestro turismo.
Actualmente cuenta con 10 CdT repartidos entre las tres provincias. Su finalidad es que los profesionales del sector sigan formándose y creciendo a la par que las necesidades del mercado. La cualificación continua y el reciclaje de los trabajadores son fundamentales para mantener la competitividad de las empresas y dignificar cualquiera de las demandadas profesiones turísticas.
Para ello, CdT Elche ofrece una formación de calidad y gratuita pensada para mejorar la formación continua de profesionales, tanto futuros como actuales. Todas las formaciones son impartidas en las instalaciones de la Escuela Municipal de Hostelería. Está ubicado en el Polígono Industrial de Carrús, en el mismo edificio en el que se enclava el Centro de Desarrollo Empresarial “Elche Emprende”. Con unas instalaciones modernas y totalmente adecuadas para llevar a cabo con éxito los cursos de hostelería y turismo.
Entre su nueva oferta de cursos programados para este trimestre, encontraremos dos especialmente interesantes: Atención al cliente para camareros y coctelería saludable sin alcohol.
Hasta el 19 de mayo está abierto el plazo de inscripción para el curso de “Atención al cliente para camareros” y está dirigido preferentemente a personas empleadas de la Comunitat Valenciana. El objetivo de esta formación se centra en que los camareros aprendan a atender a los clientes de forma efectiva. Y sus contenidos apuntan en esa dirección: resolver problemas y proporcionar información puntual, clientes satisfechos con respuestas efectivas y rápidas y, por último, obtener el mayor beneficio de la atención al cliente. Este curso tiene una duración de 12 horas y se impartirá entre el 21 y 23 de mayo.
Ya para los días 10 y 11 de junio está previsto el curso “Coctelería saludable sin alcohol”, cuyo plazo de inscripción estará abierto hasta el 4 de junio. El curso tiene una duración de 8 horas y está dirigido preferentemente a personas ocupadas en el sector turístico de la Comunitat Valenciana. Como su propio nombre indica, el objetivo que se persigue en esta formación es la de dar a conocer a los profesionales un conocimiento efectivo de la coctelería saludable sin alcohol. Para ello, sus contenidos pivotan en torno a cinco puntos básicos: conocer el mundo de la coctelería sin alcohol con o sin conocimientos previos; elegir productos y utillaje para la elaboración de cócteles sin alcohol; la elaboración de cócteles sin alcohol saludables; los beneficios de los cócteles sin alcohol y, finalmente, una cata de los cócteles.
El CdT Elche, al igual que el resto de los CdT de la Comunitat, expiden certificados de profesionalidad, es decir, títulos oficiales avalados por la Administración laboral, con validez en todo el territorio nacional. A los que, con solo añadir el “Suplemento Europass” son válidos en toda la Unión Europea.
Además, ya está en funcionamiento con un gran éxito entre la nueva plataforma CDTJobs, para que cualquiera de las personas que se formen puedan encontrar empleo tras pasar por los cursos.
Todos aquellos que hayan sido estudiantes de la Red CdT y hayan acabado con éxito la formación tendrán la oportunidad de elaborar un currículo en CdTJobs y optar de inmediato a las ofertas publicadas.
Este es un servicio totalmente gratuito. De hecho, sólo pueden publicar sus currículos en CdTJobs los estudiantes y exestudiantes de la Red CdT de la Generalitat, cuya programación de cursos se consensua con las empresas para hacerla lo más aplicada posible. De este modo, CdTJobs se convierte en mucho más que un tablón de anuncios de trabajo.
Además, para facilitar la búsqueda activa, no hace falta hacer consultas cada vez, ya que es la propia plataforma la que avisa y manda al correo indicado la oferta laboral que se adecua a las preferencias de la persona que ha iniciado la búsqueda. También las empresas pueden adherirse a esta plataforma y formar parte de este tablón de anuncios de ofertas de trabajo online. Y todo de manera sencilla y gratuita, con la ventaja de que encontrarán personal específico y con buena formación.
Asimismo, a través de la plataforma se pueden actualizar los datos o, incluso, desactivar la demanda cuando se estime oportuno y que dicha información no sea visible para las empresas.
Para consultar la información acerca de estos cursos presenciales, así como de las inscripciones y requisitos no hay más que entrar en www.cdt.gva.es.

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Publicado
el
18 de noviembre de 2025Por
Redacción
La start-up E-zero Renewable Energy del Parque Científico de la Universidad Miguel Hernández (PCUMH) de Elche, referente en soluciones avanzadas de refinería circular y valorización de residuos industriales, y la Oficina de Simbiosis Industrial de Alicante han alcanzado un acuerdo pionero para la gestión integral y sostenible de los aceites industriales usados generados en los parques empresariales vinculados a la Oficina.
A través de este convenio, E-zero se convierte en el gestor especializado para la recogida, tratamiento y regeneración de los aceites industriales, incorporándolos de nuevo a la cadena de valor mediante la producción de aceites base de alta calidad, combustibles sostenibles y energía renovable.
Esta alianza refuerza el compromiso de ambas entidades con la descarbonización, la eficiencia de recursos y la implantación de la economía circular en el tejido productivo alicantino. “Este acuerdo marca un antes y un después en la gestión de residuos industriales en nuestros parques empresariales, señalan desde la Oficina de Simbiosis Industrial. Y añaden: “Apostamos por soluciones que no solo minimizan el impacto ambiental, sino que generan nuevas oportunidades económicas para las empresas”.
Por su parte, el CEO de E-zero, Aarón Moreno, destaca que la simbiosis industrial es la clave para un futuro competitivo y sostenible. “Integrar nuestra tecnología de refinería circular en los parques empresariales supone transformar un residuo crítico en productos de valor añadido, reduciendo emisiones y dependencia de recursos fósiles”.
En este sentido, el acuerdo contempla un modelo coordinado y trazable de recogida de aceites, la incorporación de indicadores de impacto ambiental y la creación de circulares de retorno que permitan a las empresas conocer y comunicar los beneficios ambientales generados por su participación.
Con esta alianza, E-zero y la Oficina de Simbiosis Industrial, en el marco del Programa de Simbiosis Industrial de la Provincia de Alicante y la iniciativa AE20L financiada por la Diputación de Alicante que representa a 19 áreas industriales y más de 2500 empresas, consolidan un ecosistema empresarial más verde, eficiente y preparado para los retos de la transición energética, poniendo a la provincia de Alicante como referente en la economía circular a escala nacional.
FORO EMPRESARIAL
Grupo Mora impulsa el liderazgo del futuro con la conferencia “The Essential Mindset”
Un encuentro en el Edificio Innova de la UMH para entrenar la mente, reforzar el propósito y activar el liderazgo del futuro
Publicado
el
17 de noviembre de 2025Por
Redacción
Grupo Mora vuelve a apostar por la formación y el desarrollo del talento con una nueva jornada centrada en el liderazgo del futuro. La cita será el 5 de diciembre en el Edificio Innova de la Universidad Miguel Hernández, donde se celebrará la conferencia “THE ESSENTIAL MINDSET”, un encuentro diseñado para inspirar, reconectar con el propósito y activar lo que la organización denomina “¡HAZtitud!”, la capacidad de transformar las ideas en acción.
La sesión estará dirigida por Fernando Botella, experto en liderazgo, consultoría estratégica y formación de directivos, reconocido por su enfoque práctico y su capacidad para impulsar cambios reales en organizaciones y equipos. Durante la jornada, Botella abordará herramientas y metodologías para entrenar la mente, poner el foco en aquello que sí depende de cada líder y desarrollar una gestión empática sin perder efectividad.
Desde Grupo Mora destacan que el objetivo de este encuentro es generar bienestar en los equipos al mismo tiempo que se mantiene la competitividad y el ritmo del negocio, una combinación clave en los modelos de liderazgo actuales.
La organización subraya que este tipo de iniciativas buscan seguir compartiendo “momentos que inspiran y transforman”, reforzando su compromiso con el crecimiento personal y profesional de su equipo y del tejido empresarial de Elche y la provincia.
La conferencia está dirigida a directivos, mandos intermedios, profesionales y cualquier persona interesada en fortalecer sus habilidades de liderazgo en un entorno cambiante y exigente.
FORO EMPRESARIAL
Fundación Síndrome de DRAVET participa en un artículo que busca destacar la necesidad de una reforma metodológica en ensayos clínicos de enfermedades neuropediátricas raras
El artículo también subraya que estas limitaciones, como las terapias prometedoras, pueden ser rechazadas debido a métricas obsoletas
Publicado
el
17 de noviembre de 2025Por
Redacción
El director de la Fundación Síndrome de DRAVET, José Ángel Aibar; y la directora científica de la entidad, Simona Giorgi, cuyo laboratorio científico está ubicado en el Parque Científico de la Universidad Miguel Hernández (PCUMH) de Elche, han participado en un artículo publicado en el Orphanet Journal of Rare Diseases. El objetivo de esta carta al editor, elaborada por el Grupo de Trabajo Temático sobre Resultados Clínicos en Ensayos de Fase Temprana del Colegio Europeo de Neuropsicofarmacología (ECNP), es destacar la urgente necesidad de reformar las metodologías de ensayos clínicos para enfermedades neuropediátricas raras.
Dirigida por las doctoras María T. Acosta y Silvia Zaragoza Domingo, la publicación sintetiza las ideas de expertos internacionales, incluidos médicos, investigadores, reguladores, líderes de la industria y representantes de pacientes, que participaron en sesiones de trabajo dedicadas a lo largo de 2023. Su conclusión es clara: los enfoques actuales están fallando a los niños que más los necesitan.
«Los ensayos clínicos en enfermedades neuropediátricas raras requieren enfoques flexibles, colaborativos y centrados en el paciente, así como el uso de metodologías disponibles, pero infrautilizadas», señala la dra. Zaragoza Domingo. Y añade: «Este trabajo es un paso firme hacia la construcción de modelos más efectivos y humanos que aborden las necesidades reales de las familias y ayuden a acelerar el desarrollo de terapias transformadoras».
Así, esta carta identifica brechas metodológicas críticas que obstaculizan el progreso. Entre ellas, se incluyen medidas de resultados inadecuadas que no reflejan un cambio significativo, falta de herramientas personalizadas para poblaciones de pacientes pequeñas y heterogéneas, y desconexión entre marcadores biológicos y manifestaciones clínicas. También, el uso limitado de herramientas de salud digital y datos del mundo real, y la participación insuficiente de los cuidadores en el informe de resultados.
El artículo también subraya que estas limitaciones tienen consecuencias en el mundo real: las terapias prometedoras pueden ser rechazadas debido a métricas obsoletas, lo que retrasa el acceso a tratamientos que cambian la vida de los niños con discapacidades graves, convulsiones frecuentes y una esperanza de vida más corta.
Nuevas soluciones
En este sentido, se propone un cambio de mentalidad entre todas las partes interesadas. Entre las soluciones planteadas se encuentran el desarrollo de plataformas colaborativas para crear y validar nuevos instrumentos de resultado, el uso de datos de historia natural y herramientas impulsadas por IA para personalizar las evaluaciones o la integración de los resultados informados por los cuidadores. También, el estímulo de reguladores y financiadores para poner a prueba metodologías innovadoras.
Así, desde este grupo de trabajo ponen de manifiesto que los niños con enfermedades neurológicas raras merecen ensayos que reflejen su realidad y que la innovación en terapias debe ir acompañada de innovación en la forma en que medimos el beneficio. Del mismo modo, indican que esta publicación realizada en el Orphanet Journal of Rare Diseases marca el comienzo de una iniciativa más amplia, ya que actualmente están preparando un artículo científico de seguimiento centrado en las soluciones. Los autores esperan que esta carta provoque diálogo y la acción entre los reguladores, los financiadores y los investigadores clínicos de todo el mundo.
El grupo de trabajo temático ECNP reúne a expertos de más de 15 países con el objetivo de mejorar la eficacia de los ensayos clínicos de fase temprana en enfermedades del sistema nervioso central. El grupo promueve la validación de herramientas de evaluación clínica centradas en el paciente y el desarrollo de metodologías innovadoras. A través de su trabajo, también fomenta la colaboración entre investigadores, industria, organizaciones de pacientes y organismos reguladores para acelerar el desarrollo de nuevas terapias.
El artículo completo está disponible en la edición de octubre de 2025 de la Revista de Enfermedades Raras de Orphanet y online a través del siguiente enlace.
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