Port Hotels, la cadena con presencia en algunos de los destinos turísticos más destacados de la Comunidad Valenciana, lanza su primera colección de verano, una selección de productos diseñados para acompañar al viajero más allá de su estancia en el hotel.

La colección incluye camisetas, gorras, tote bags y capazos de playa con diseños que evocan la brisa marina, la luz del Mediterráneo y el estilo relajado propio de las vacaciones. Las prendas estarán disponibles exclusivamente en siete de los hoteles de la cadena: Port Alicante City & Beach, Port Jardín Milenio, Port Benidorm Hotel & Spa, Port Fiesta Park, Port Vista Oro, Port Europa y Port Denia.

Con esta iniciativa, Port Hotels da un paso más en su conexión con el estilo de vida mediterráneo, llevando su universo visual y sensorial más allá de la experiencia hotelera. Cada pieza está pensada para integrarse con naturalidad en los días de descanso: funcional, cómoda y con un diseño que invita a llevarse el verano puesto.

“Queríamos que los recuerdos del verano no se quedaran en la memoria, sino que pudieras llevarlos contigo, en forma de objetos que te conecten con esa sensación de libertad y calma que se respira junto al mar”, explica Ana Mayor, vicepresidenta de Port Hotels.

Los productos pueden añadirse al hacer la reserva online como servicio adicional o adquirirse directamente en la recepción de los hoteles, permitiendo a los viajeros estrenarlos durante su estancia.

“Esta colección representa nuestro compromiso con la innovación y la mejora continua de la experiencia del cliente. Queremos que cada huésped sienta que forma parte de algo especial, que se lleva un pedazo del Mediterráneo consigo”, añade Diego Fernández Pérez de Ponga, CEO de Port Hotels.

Disponible solo durante esta temporada, esta colección cápsula busca convertirse en un guiño al turista que encuentra belleza en los detalles y valora lo auténtico. Una forma sutil pero significativa de extender el viaje más allá de la maleta.

Sobre Port Hotels

Port Hotels es una cadena hotelera de la Comunidad Valenciana que cuenta con 11 establecimientos en Benidorm, Elche, Valencia, Alicante, Dénia y Calpe. Además de los servicios hoteleros la empresa dispone de cinco restaurantes, dos rooftops y más de 20 espacios para celebrar eventos sociales y corporativos. La empresa cuenta con más de 900 empleados, 1.927 habitaciones y cerca de 4.000 plazas hoteleras en destinos bañados por el Mediterráneo e inspirados en sus clientes.

La formación continua es una palanca clave para el crecimiento y la competitividad de las empresas. Integrando y desarrollando programas formativos adaptados e innovadores no solo se potencian las competencias técnicas de los equipos, sino que, además, aumenta su implicación, satisfacción y compromiso con la compañía, traduciéndose en valor para la misma. En este sentido, la plataforma Elevae, impulsada por las consultoras Milmoh y Brandty, se presenta como una plataforma que eleva la experiencia formativa, integrando la IA en todo el proceso, desde la detección de necesidades hasta el diseño de la propuesta adaptada y personalizada a cada cliente.

Se estima que, actualmente, un profesional cualificado debería dedicar al menos un 20% de su tiempo de trabajo, a la formación. Y es que en un entorno tan dinámico los conocimientos se duplican cada 6 meses y el avance tecnológico crece a un ritmo exponencial, siendo clave la transformación digital del aprendizaje corporativo.

 “Para no perder competitividad una compañía debe activar, al menos, dos palancas: la tecnología, entendiendo qué puede incorporar en su empresa para ganar eficiencia y reducir costes, y la palanca del talento: qué debe saber su equipo en cada momento para poder dar lo mejor de sí mismos. La formación en Elevae une la tecnología y el desarrollo del talento, las dos palancas que han de ir de la mano”, afirma Cristina Mulero, CEO de Brandty.

Mientras que la directora de Elevae, Itziar Martínez, considera que la formación “es el gran aliado de las compañías. Por eso en Elevae formamos a los equipos con docentes de primera y culminamos el aprendizaje con asistentes inteligentes, conjugando una metodología práctica y siempre conectada con la realidad empresarial”.

Especialmente dirigida a profesionales con puestos de responsabilidad o liderazgo en la toma de decisiones estratégica, Elevae desarrolla formaciones diseñadas ad hoc para managers, directivos, fundadores o propietarios de PYMES. Para ello cuenta con formadores y expertos en estrategia empresarial y modelos de negocio; finanzas; tecnología y automatización de procesos o talento y cultura empresarial, como Juanjo Milla, Tech Advisor; Guzmán Martínez, director general en Brandty y CEO en IngenieroJob; Verónica Carrascosa o la propia Cristina Mulero.

“La experiencia formativa se prepara a medida para cada empresa y se adapta a su realidad. La utilización de la IA para obtener toda la información relevante de la compañía y de los beneficiarios de dicha formación permite personalizarla al máximo, lo que provoca que cada persona pueda aprovechar la formación desde su punto de partida y las necesidades específicas de su área o de su negocio, haciéndola más atractiva y maximizando su efectividad”, concluye Cristina.

Por su parte, Juanjo Milla, CEO de Milmoh, ha puesto en valor la disposición de la tecnología al servicio del aprendizaje personalizado. “En Elevae impartimos formación de IA, pero también contamos con esta tecnología para mejorar la experiencia del alumno y conseguir un aprendizaje más personalizado, interactivo y completo con herramientas como Elevai, un chatbot que 24/7 asiste al alumno con ejercicios adicionales, resuelve duda o genera contenido formativo”, explica.

En cuanto al formato de las formaciones, se imparten tanto presenciales como online, o una combinación de ambas. 

El programa, valorado en 30.000 euros, cubre la totalidad de los dos años de Bachillerato en el centro, permitiendo al alumno seleccionado cursar uno de los dos itinerarios disponibles: el Programa Diploma del Bachillerato Internacional (IB) o el Programa Español Internacional. Ambas opciones se imparten en un entorno bilingüe, innovador y multicultural, en línea con la filosofía educativa de Newton College.

Requisitos de participación:

Para poder optar a la beca, los aspirantes deben cumplir los siguientes criterios:

·         Estar cursando 4.º de ESO en el momento de la solicitud.

·         Contar con una nota media igual o superior a 8 en 3.º y 4.º de ESO.

·         Presentar certificado de notas y una carta de referencia del tutor (en caso de ser alumno externo).

·         Acreditar nivel de inglés mediante certificación oficial (opcional pero valorable).

·         En el caso de alumnos internos, demostrar implicación con el Programa de Service Learning y el Proyecto Personal, entre otros aspectos.

Proceso de selección:

Los tres mejores candidatos, según puntuación, serán convocados a una entrevista personal en español e inglés, que se celebrará entre el 25 y el 26 de junio de 2025. La resolución final se comunicará a partir del 30 de junio.

¿Qué cubre la beca?

La ayuda incluye los siguientes conceptos:

·         Matrícula (para alumnos externos)

·         Escolaridad completa

·         Tasas de exámenes del IB (si corresponde)

·         Transporte escolar

·         Comedor

No están incluidos el uniforme, materiales escolares ni libros de texto.

Observaciones importantes:

La beca está sujeta al rendimiento académico y al comportamiento del alumno durante el programa. La pérdida de estos requisitos puede implicar la cancelación automática de la ayuda. En caso de abandono voluntario del programa, las familias deberán abonar el importe de la matrícula del centro (1.500 €) si se trata de un alumno externo.

Plazo y presentación:

La documentación debe presentarse en la Secretaría del Centro o enviarse por correo certificado antes del 20 de junio de 2025 a las 14:00 h.