El alcalde, Pablo Ruz, anunció en su primer año de mandato municipal la instalación de un ascensor en la ladera del río para hacer más accesible el cauce a las personas con movilidad reducida. El proyecto se redactó durante el pasado año y cuenta con el visto bueno del Patronato del Palmeral.

Pero, ayer el edil de Contratación, Claudio Guilabert, explicó que aún no se han podido licitar las obras por cerca de medio millón de euros porque faltan los permisos de la Conselleria de Cultura y la Confederación Hidrográfica del Júcar.

El edil asegura que con Cultura las relaciones son buenas pero no con el Júcar debido a la limpieza de los barrancos que se está haciendo sin permiso ya que solo se ha autorizado actuar en las zonas urbanas. En el momento que obtengan los permisos podrán comenzar las obras en ocho meses.

Hoy en la Diputación provincial se han entregado los premios del concurso del Palacio de Congresos de Elche. El fallo del jurado se dio a conocer a finales del pasado año y el anteproyecto “trencadís” fue el que se convirtió en el diseño ganador para construir el futuro centro de congresos en Altabix.

Se presentaron 104 propuestas y fue la de los arquitectos Javier Rodríguez y Carlos Rodríguez de un despacho de Madrid los ganadores, que en su propuesta tuvieron muy presente la necesidad de dar protagonismo al Palmeral. Por eso ofrecieron una posición elevada sobre la calle y con vistas.

El alcalde ha mostrado su satisfacción por el avance del proyecto y ha asegurado que ahora se debe encajar el proyecto con la zona de la Estación de Autobuses. La exposición con las obras premiadas por el jurado vendrá a Elche.

El coste para su construcción ronda los 50 millones de euros. El Palacio tendrá capacidad para 3.000 personas y compatibilizar los usos congresuales con los musicales y un parking subterráneo con más de 400 plazas. El alcalde espera que antes de finalizar el mandato municipal pueda comenzar la licitación de las obras.

La Mesa General de Negociación ha aprobado el reglamento que permitirá implantar la Carrera Profesional en el Ayuntamiento. Un sistema con el que se busca reconocer la experiencia, el esfuerzo y el trabajo del personal municipal y mejorar el funcionamiento de los servicios públicos.

La implantación será progresiva durante cinco años y contará con una inversión total de 10 millones de euros, con 3,5 millones previstos para el primer año.

“Es una reivindicación histórica del personal municipal que permite reconocer su trabajo y, al mismo tiempo, mejorar la calidad de los servicios que se prestan a la ciudadanía”, cuenta Juan de Dios Navarro, edil de Recursos Humanos.

Paralelamente, los sindicatos valoran de forma positiva el acuerdo alcanzado. Admiten que el reglamento no recoge todas sus peticiones iniciales, pero destacan el consenso logrado y el hecho de que, tras años de negociación, la Carrera Profesional vaya a ponerse en marcha.

“Aunque no es exactamente como lo queríamos al inicio, hemos llegado a un acuerdo para ponerlo en marcha. Todas las partes hemos tenido que ceder y estamos contentos de que salga adelante”, explica el representante sindical.

Ahora se abre un periodo de información pública antes de su aprobación definitiva. Después se fijarán los objetivos de cada área y se abrirá el plazo para que los trabajadores municipales puedan adherirse al sistema, con la primera evaluación prevista para el mes de octubre.