Eurocaja Rural ha abierto una nueva oficina en la ciudad alicantina de Orihuela, donde ofrece su amplio y variado catálogo de productos y servicios adaptados a los requerimientos del tejido productivo, sector primario, Administraciones Públicas, particulares, etc., así como soluciones de liquidez y crédito, líneas de financiación personalizadas, banca digital, medios de pago, productos de ahorro, seguros o asesoramiento en materia de inversión, entre muchos otros.

Todo ello bajo un modelo de atención que prioriza el trato humano y directo, pues la entidad financiera entiende que la propia actividad del sector financiero requiere de un asesoramiento detallado de los productos y servicios que se proporcionan, evitando restricciones en el servicio de caja y garantizando una experiencia omnicanal que combina la cercanía de la oficina física o próxima de referencia con la comodidad de los canales digitales.

La nueva oficina se encuentra ubicada en Duque de Tamames, número 29, y al frente de la misma se encuentra Juan Manuel Díaz de los Bernardos Serrano, junto a los gestores comerciales Tamara Murcia Cabrera y Ana Martínez Rodríguez, en horario de atención de 8:30 a 14 horas de lunes a viernes.

El director general de la entidad financiera, Víctor Manuel Martín López, acompañado por el subdirector general, Andrés Naranjo Posada, y el director territorial en Alicante, Sebastián Rodríguez Carpintero, visitaron la nueva oficina. Martín López subrayó que «con esta apertura reafirmamos nuestro compromiso por continuar generando empleo en el territorio y por priorizar un modelo de negocio donde prevalece el trato humano, profesional y directo. Eurocaja Rural combina las ventajas de la digitalización y las nuevas tecnologías con la presencia física de oficinas, garantizando el acceso a servicios bancarios al combatir la exclusión financiera, ya sea en municipios con baja densidad de población o en grandes ciudades, donde se cierran también oficinas y se limita la atención personalizada».

Actualmente, Eurocaja Rural es la única referencia financiera en 73 localidades, beneficiando a más de 89.000 personas, y cuenta además con otras 266 oficinas en poblaciones de menos de 5.000 habitantes, que atienden a más de 550.000 clientes en zonas en riesgo de exclusión financiera.

La llegada de Eurocaja Rural a Orihuela también conlleva la plasmación de un compromiso social, ya que a través de su Fundación o del Fondo de Educación y Promoción (F.E.P.) -en 2025 aprobó actuaciones que alcanzaron los 6,98 millones de euros en gastos e inversiones-, la cooperativa de crédito canaliza ayudas, proyectos e iniciativas de asociaciones y ONG’s, corroborando su responsabilidad como banca socialmente responsable, orientada a generar impacto positivo y crecimiento sostenible.

Con esta apertura, la Caja alcanza ya las 46 oficinas en la provincia alicantina desde que en 2017 iniciara su Plan de Expansión en la Comunidad Valenciana, prueba de su espíritu de permanencia y vocación de servicio. A nivel nacional, suma 521 oficinas en las 11 comunidades autónomas donde está implantada (Comunidad Valenciana, Extremadura, Asturias, Cantabria, Región de Murcia, Castilla-La Mancha, Madrid, Castilla y León, La Rioja, Aragón y Andalucía).

El Círculo Empresarial de Elche y Comarca (CELCO), en colaboración con CaixaBank y la Fundación “la Caixa”, ha organizado este martes la jornada “Talento sin barreras”, una iniciativa dirigida al tejido empresarial de la comarca con el objetivo de acercar a las empresas las claves para contratar a personas con discapacidad y en situación de vulnerabilidad, implementar políticas de igualdad y dar solución a los problemas de cobertura de ciertos puestos de trabajo.

La cita ha reunido a representantes de empresas con la finalidad de presentar el marco actual de la inclusión laboral y su aplicación práctica en la empresa, dar a conocer herramientas y recursos de acompañamiento, identificar oportunidades en términos de valor, productividad y cultura organizativa, y analizar experiencias empresariales de éxito.

COCEMFE Alicante y la Fundación La Merced, entidades del Programa Incorpora de la Fundación “la Caixa”, han expuesto el papel de las entidades sociales como facilitadoras en los procesos de inclusión laboral y los recursos disponibles para las empresas.

Sus intervenciones han reivindicado la importancia de las alianzas empresariales para impulsar el empleo inclusivo y han incidido en la necesidad de eliminar los prejuicios y el desconocimiento que aún existen a la hora de contratar a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad.

Desde COCEMFE y La Merced han destacado que estos servicios de empleo no suponen ningún coste para las empresas y ofrecen un acompañamiento integral que abarca desde la formación a la carta y la preselección de candidaturas hasta el seguimiento posterior a la contratación para garantizar el éxito de la inserción laboral. “La clave del éxito del programa radica en el trabajo en red y en la preparación previa de los candidatos”, han subrayado.

La empresa Musgrave ha compartido su experiencia en la integración de personas con diversidad funcional. Sus responsables han destacado la predisposición a aprender, la colaboración, el compañerismo, la actitud, el agradecimiento y la proactividad de estos colectivos.

“No siempre es sencillo adaptar los puestos con el personal, pero la mentalidad en las empresas y los trabajadores es mucho más inclusiva e igualitaria que años atrás. Hay que generar cultura de inclusión”, han señalado desde Musgrave, que ha puesto en valor el acompañamiento de COCEMFE y del Programa Incorpora durante todo el proceso, con formación a la carta para las empresas y adaptación de los perfiles a las necesidades concretas de cada organización.

Proyectos Amaltea ha completado la jornada informando sobre las distintas líneas de subvención disponibles para la contratación de personal con diversidad funcional, haciendo especial hincapié en la cuantía de las ayudas y su utilidad para ampliar plantillas en las empresas. A través de su presentación, ha detallado los requisitos, plazos y trámites para acceder a estas ayudas, así como los incentivos fiscales y bonificaciones asociados.

Una jornada estratégica para la competitividad empresarial

“Talento sin barreras” se ha diseñado como una jornada estratégica para acercar al tejido empresarial las claves de la inclusión laboral de personas con diversidad funcional, poniendo el foco en su impacto positivo en la competitividad, la gestión del talento y la responsabilidad corporativa.

Con iniciativas como esta, el Círculo Empresarial de Elche y Comarca y CaixaBank refuerzan su compromiso con un modelo de empresa más abierto, diverso y sostenible, capaz de atraer y retener talento, mejorar la productividad y fortalecer la cultura organizativa.

La Asociación Párkinson Elche, cumple XV años de trayectoria al servicio de las personas afectadas por la enfermedad de Párkinson y sus familias. Nació con un propósito claro, acompañar y mejorar la calidad de vida de las personas . 

Cuando una persona es diagnosticada de Parkinson, se enfrenta al miedo y a la incertidumbre. Desde la asociación se les acompaña para que no pasen la enfermedad en soledad, ofreciéndoles apoyo emocional, físico y terapéutico en un espacio de comprensión. Este acompañamiento lo realiza un equipo de profesionales, personas afectadas, familiares y voluntarios con un objetivo común, mejorar la calidad de vida de las personas afectadas. 

Más allá de los tratamientos, la asociación Parkinson Elche es un lugar de encuentro, donde se crean vínculos y una red de amistad que hace más llevadero el día a día. Desde su creación, la asociación ha trabajado de manera incansable, ofreciendo un espacio de atención integral y “seguro” dónde compartir. Porque convivir con Parkinson no significa dejar de vivir. 

Cuando una asociación lleva 15 años de trabajo con personas con Parkinson y sus familias, desde Todo en Común, Consultoría Social y siguiendo una de sus líneas de trabajo en la creación de eventos solidarios para nuestras asociaciones, hemos tenido el privilegio de acompañar en la organización de su Gala XV Aniversario. 

Según un informe de la unidad de trastornos del movimiento del Hospital General Universitario de Elche, se atiende actualmente alrededor de 900 pacientes con Parkinson y se diagnóstica entre 20 y 30 nuevos casos cada año, por lo que a lo largo de estos XV años la asociación, se ha convertido en un pilar fundamental de apoyo, consolidándose cómo referente en los servicios profesionales que prestan a todas las personas afectadas, especializados de fisioterapia, logopedia, psicología, estimulación y trabajo social. 

Para conmemorar este aniversario, la Asociación de Parkinson Elche, ha organizado una comida solidaria que tendrá lugar en el restaurante Martino de Elche, el 11 de Julio a partir de las 13,00h. todas las personas interesadas en acompañarles en este aniversario lo puede realizar a través de su página web https://parkinsonelche.es/xv-aniversario-asociacion-parkinson-elche/ 

Desde la asociación, quieren agradecer a todas las empresas su colaboración, en especial a todas aquellas que año tras año han apoyado a la asociación. El día de la comida solidaria, se les realizará un reconocimiento especial al Ayuntamiento de Elche, Fundación Juan Perán Pikolinos, TEMPE INDITEX, Rotunavarro, Orona y este año tendrá un reconocimiento especial al socio, en la figura de José María Romero Jiménez, cómo primer socio de Parkinson Elche.