UGT ha denunciado el colapso de los juzgados de lo Social de Elche con juicios que se están señalando en 2030. Estos cuatro años de demora es inadmisible y vulnera el derecho a la tutela judicial efectiva.

Esta parálisis administrativa impacta de lleno en asuntos de gran importancia para los trabajadores como los procedimientos por despido, reclamación de salarios, impagos o recursos por incapacidad.

El sindicato exige a la Dirección General de Justicia la incorporación inmediata de personal de refuerzo ante un volumen de demandas que duplica las ratios del Consejo General del Poder Judicial.

Según UGT, la entrada de asuntos se sitúa ronda las 4.600 demandas anuales, con picos muy graves como las más de 500 nuevas demandas que se registraron tan solo durante el pasado mes de agosto. El sindicato califica de despropósito que se aumente el número de magistrados sin incrementar la plantilla de funcionarios.

Ante este escenario, han exigido a la Conselleria un plan de choque inmediato y efectivo para garantizar los derechos de los ciudadanos.

El sábado comenzaron las oposiciones a maestro en la Comunitat Valenciana. CCOO ha denunciado retrasos en varios tribunales y dificultades para acceder a aseos, agua o alimentos durante la espera.

El sindicato asegura que, según los testimonios de los aspirantes, en cuatro tribunales tuvieron que esperar más de tres horas para iniciar los exámenes. Entre las personas afectadas habría madres lactantes, embarazadas y opositores que sufrieron malestar durante la espera.

En uno de los tribunales, según CCOO, el examen comenzó a las 12.20 horas y los aspirantes no pudieron salir hasta las 14.50 horas. También se han comunicado problemas de ruido y una interrupción del suministro eléctrico.

El sindicato sitúa la responsabilidad de la organización en la Conselleria, al tiempo que respalda al profesorado encargado de los tribunales. CCOO reclama una investigación de lo ocurrido y que se refuercen los medios y la coordinación antes de la siguiente prueba.

A estas oposiciones se han presentado cerca de 16.000 aspirantes para optar a casi 2.000 plazas de maestro.

CCOO Vinalopó-Vega Baja ha presentado 25 denuncias ante la Inspección de Trabajo por incumplimientos de la normativa de prevención frente al calor. El sindicato asegura que en esos casos no se respetaban medidas como los tiempos de descanso, la reducción del esfuerzo físico o la hidratación, y recuerda que las empresas están obligadas a adaptar la organización del trabajo y facilitar zonas climatizadas o de sombra durante los episodios de altas temperaturas.

El sindicato también ha puesto el foco en los centros educativos y considera prioritario acelerar la climatización de las aulas para evitar que alumnado y profesorado tengan que soportar temperaturas extremas durante la jornada escolar.

CCOO recuerda además que la legislación contempla medidas específicas para proteger a los trabajadores durante las olas de calor, como la adaptación de la jornada, pausas obligatorias o la interrupción de la actividad cuando exista un riesgo grave e inminente. También insiste en que los convenios colectivos deben incorporar protocolos de actuación frente a fenómenos meteorológicos extremos.