CCOO ha denunciado el colapso que sufren los juzgados de lo social en la Comunitat Valenciana y reclama a la Conselleria medidas urgentes para reforzar las plantillas.

El sindicato ha entregado a la consellera un documento en el que expone la grave situación que atraviesan estos juzgados, encargados de velar por los derechos laborales. Por ello, ha solicitado una reunión para abordar y solucionar esta paralización de forma inmediata.

CCOO denuncia que existe una espera de hasta dos años para celebrar juicios por despidos. Las consecuencias las sufren los trabajadores, que deben esperar años para cobrar una indemnización, resolver un despido o reclamar derechos fundamentales. Se trata de situaciones cruciales que, cuando acaban en conflicto, deberían encontrar en la justicia una respuesta rápida.

Para CCOO, esta lentitud extrema juega siempre a favor de la parte empresarial, ya que, ante la perspectiva de un litigio interminable y la urgencia de subsistir, el trabajador o la trabajadora puede verse obligado a aceptar soluciones negociadas a la baja durante las conciliaciones, renunciando a parte del dinero o de los derechos que legítimamente le corresponden.

El sábado comenzaron las oposiciones a maestro en la Comunitat Valenciana. CCOO ha denunciado retrasos en varios tribunales y dificultades para acceder a aseos, agua o alimentos durante la espera.

El sindicato asegura que, según los testimonios de los aspirantes, en cuatro tribunales tuvieron que esperar más de tres horas para iniciar los exámenes. Entre las personas afectadas habría madres lactantes, embarazadas y opositores que sufrieron malestar durante la espera.

En uno de los tribunales, según CCOO, el examen comenzó a las 12.20 horas y los aspirantes no pudieron salir hasta las 14.50 horas. También se han comunicado problemas de ruido y una interrupción del suministro eléctrico.

El sindicato sitúa la responsabilidad de la organización en la Conselleria, al tiempo que respalda al profesorado encargado de los tribunales. CCOO reclama una investigación de lo ocurrido y que se refuercen los medios y la coordinación antes de la siguiente prueba.

A estas oposiciones se han presentado cerca de 16.000 aspirantes para optar a casi 2.000 plazas de maestro.

CCOO Vinalopó-Vega Baja ha presentado 25 denuncias ante la Inspección de Trabajo por incumplimientos de la normativa de prevención frente al calor. El sindicato asegura que en esos casos no se respetaban medidas como los tiempos de descanso, la reducción del esfuerzo físico o la hidratación, y recuerda que las empresas están obligadas a adaptar la organización del trabajo y facilitar zonas climatizadas o de sombra durante los episodios de altas temperaturas.

El sindicato también ha puesto el foco en los centros educativos y considera prioritario acelerar la climatización de las aulas para evitar que alumnado y profesorado tengan que soportar temperaturas extremas durante la jornada escolar.

CCOO recuerda además que la legislación contempla medidas específicas para proteger a los trabajadores durante las olas de calor, como la adaptación de la jornada, pausas obligatorias o la interrupción de la actividad cuando exista un riesgo grave e inminente. También insiste en que los convenios colectivos deben incorporar protocolos de actuación frente a fenómenos meteorológicos extremos.