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El Ayuntamiento asegura que el trabajo desde las mesas de Diálogo Social es fructífero

Los sindicatos UGT y CCOO han pedido al consistorio celeridad para adoptar medidas frente a la pandemia

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Los sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO, han pedido esta semana al equipo de gobierno mayor celeridad y eficacia en el Diálogo Social emprendido para adoptar medidas excepcionales con las que paliar la grave crisis económica que sufrimos por la evolución de la pandemia. 

Hoy, el portavoz del Gobierno, Héctor Díez, ha defendido el trabajo que se está haciendo desde las mesas del Diálogo Social, ya que lo considera fructífero: “De las mesas de trabajo que hemos tenido han salido propuestas interesantes para el futuro de la ciudad”.

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CC.OO exige al Ayuntamiento medidas para los trabajadores del Puente de Altamira

Los trabajadores han han trabajado a más de 35 grados los meses de julio y agosto

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Comisiones Obreras ha instado al Ayuntamiento a tomar medidas preventivas frente a las olas de calor en las contratas. Desde el sindicato han mostrado su preocupación por las condiciones en las que se han desarrollado las tareas de mejora y sustitución de elementos en el Puente de Altamira, donde han asegurado que seis trabajadores han trabajado en julio y agosto a más de 35 grados en más de una jornada.

Aseguran que no tenían sombras y que solicitaron al edil de Contratación una reunión para pedirle protección para los trabajadores. Han denunciado que el Ayuntamiento ha desoído la solicitud y han insistido en la necesidad de tomar medidas para paliar las altas temperaturas. 

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CC.OO se opone a la exclusión de empleados con expedientes abiertos sin resolver

El sindicato denuncia que los aspirantes que tienen un expediente abierto sin resolver son excluidos, lo que causa graves perjuicios a los implicados

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El sindicato Comisiones Obreras se ha opuesto a una modificación del reglamento que regula las bolsas de contratación de empleados en el Ayuntamiento. Esta modificación ha supuesto la inclusión de un artículo que impide que personas con expedientes abiertos por casos de acoso, aunque todavía no se hayan resuelto, sean contratadas nuevamente. Es decir, se excluye temporalmente de las bolsas de empleo a los implicados sin que haya una resolución definitiva. Para Comisiones Obreras este artículo vulnera gravemente la presunción de inocencia, puede crear perjuicios irreparables e insisten en que existen medidas preventivas para esos problemas. Han añadido que “una administración no es el salvaje oeste ni debe parecerlo”.

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Csif denuncia un verano infernal para los carteros por la falta de personal y trabajo acumulado

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El sindicato Csif ha denunciado que los carteros están sufriendo un verano infernal por la gran cantidad de trabajo que están soportando. Explican que las unidades de reparto de correos en Elche acumulan cinco mil notificaciones sin repartir por falta de personal, lo que está creando un ambiente tenso entre los trabajadores que no dan abasto ante la gran carga de trabajo. Recorridos largos, zonas rurales sin cubrir y un gran número de bajas laborales debido al estrés y agotamiento del personal, son los problemas que acumulan las unidades de reparto ilicitanas, según este sindicato que califica de “dramática” la situación. Por ello,  desde CSIF se pide a la Dirección de Correos que ponga los medios urgentes para solventar el bloqueo de correo acumulado en las unidades de reparto de Elche y del resto de poblaciones.

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