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Los empresarios piden la unión de Elche y Alicante para ganar en competitividad

La representante de CCOO ha destacado el impacto de la reforma laboral, el incremento del salario mínimo o la disminución del IVA de la electricidad

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Los sindicatos han elevado la voz en este debate del estado del municipio para poner sobre la mesa la realidad sociolaboral en Elche. La representante de CCOO ha destacado el impacto de la reforma laboral, el incremento del salario mínimo o la disminución del IVA de la electricidad, una medida que sin embargo dice, no debe consolidarse por el bien del mantenimiento del estado de bienestar. Además, ha pedido la puesta en marcha de un plan de empleo municipal en beneficio de la igualdad de oportunidades. 

Desde UGT han puesto el foco en los beneficios de los ERE durante la pandemia como herramienta de protección de las empresas y el empleo que ha permitido evitar la pérdida de numerosos puestos de trabajo en nuestra ciudad. Además, ha puesto en valor el diálogo social en estos tiempos de incertidumbre. 

Y la Confederación Empresarial de la Comunidad Valenciana ha pedido que se potencie el eje Elche-Alicante para dar un salto en competitividad dentro del territorio para poner en marcha proyectos comunes, el desarrollo de infraestructuras turísticas o la conexión entre áreas industriales. 

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CC.OO exige al Ayuntamiento medidas para los trabajadores del Puente de Altamira

Los trabajadores han han trabajado a más de 35 grados los meses de julio y agosto

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Comisiones Obreras ha instado al Ayuntamiento a tomar medidas preventivas frente a las olas de calor en las contratas. Desde el sindicato han mostrado su preocupación por las condiciones en las que se han desarrollado las tareas de mejora y sustitución de elementos en el Puente de Altamira, donde han asegurado que seis trabajadores han trabajado en julio y agosto a más de 35 grados en más de una jornada.

Aseguran que no tenían sombras y que solicitaron al edil de Contratación una reunión para pedirle protección para los trabajadores. Han denunciado que el Ayuntamiento ha desoído la solicitud y han insistido en la necesidad de tomar medidas para paliar las altas temperaturas. 

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CC.OO se opone a la exclusión de empleados con expedientes abiertos sin resolver

El sindicato denuncia que los aspirantes que tienen un expediente abierto sin resolver son excluidos, lo que causa graves perjuicios a los implicados

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El sindicato Comisiones Obreras se ha opuesto a una modificación del reglamento que regula las bolsas de contratación de empleados en el Ayuntamiento. Esta modificación ha supuesto la inclusión de un artículo que impide que personas con expedientes abiertos por casos de acoso, aunque todavía no se hayan resuelto, sean contratadas nuevamente. Es decir, se excluye temporalmente de las bolsas de empleo a los implicados sin que haya una resolución definitiva. Para Comisiones Obreras este artículo vulnera gravemente la presunción de inocencia, puede crear perjuicios irreparables e insisten en que existen medidas preventivas para esos problemas. Han añadido que “una administración no es el salvaje oeste ni debe parecerlo”.

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Csif denuncia un verano infernal para los carteros por la falta de personal y trabajo acumulado

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El sindicato Csif ha denunciado que los carteros están sufriendo un verano infernal por la gran cantidad de trabajo que están soportando. Explican que las unidades de reparto de correos en Elche acumulan cinco mil notificaciones sin repartir por falta de personal, lo que está creando un ambiente tenso entre los trabajadores que no dan abasto ante la gran carga de trabajo. Recorridos largos, zonas rurales sin cubrir y un gran número de bajas laborales debido al estrés y agotamiento del personal, son los problemas que acumulan las unidades de reparto ilicitanas, según este sindicato que califica de “dramática” la situación. Por ello,  desde CSIF se pide a la Dirección de Correos que ponga los medios urgentes para solventar el bloqueo de correo acumulado en las unidades de reparto de Elche y del resto de poblaciones.

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