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Calzado

Arranca la 48 edición de Futurmoda con una gran oferta sostenible y ecológica

Una feria que ya va recuperando las cifras de participación anteriores a la pandemia. Allí se presentan las tendencias de moda para el otoño-invierno 2023-2024 con una clara apuesta por la sostenibilidad y la innovación

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Este miércoles ha arrancado una edición de Futurmoda, la número 48 de este Salón Internacional de la piel y los componentes para el calzado. Un certamen que vuelve a IFA con 325 expositores representando a 410 firmas nacionales e internacionales que durante este miércoles y jueves presentarán las tendencias de moda para la temporada otoño-invierno 2023-2024 con una amplia oferta de productos sostenibles y ecológicos. De hecho la Feria cuenta con un amplio programa de actividades centrado en la economía circular, el reciclaje y también la inteligencia artificial. Desde la Asociación Española de Componentes destacan las buenas expectativas de una edición que ya ha recuperado el 90% de la participación anterior a la pandemia. La directora general de Economía Sostenible, Rosa Ana Seguí, ha sido la encargada de inaugurar esta nueva edición y junto al alcalde ha destacado la importancia de este sector como motor  económico en la Comunidad Valenciana, la apuesta por la innovación y la sostenibilidad en las materias primas.

Calzado

18 expositores de Elche acuden a la feria de calzado de Riva del Garda en Italia

Esta feria acoge la 98º edición de Expo Riva como la principal a nivel internacional en el calzado de gama media, además de la 9º edición de Garda Bags

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El sector del calzado inicia el nuevo año con la celebración de la feria de Riva del Garda en Italia, del 14 al 17 de enero. Será la edición número 98 de Expo Riva como la principal feria a nivel internacional en el calzado de gama media, a la que se suma además la 9º edición de Garda Bags. En esta ocasión acuden un millar de expositores de todo el mundo, que mostrarán de forma física y virtual las nuevas colecciones de calzado para el invierno 2023-2024. Medio centenar serán españoles y la delegación mayoritaria será la de Elche con 18. El sector continúa su proceso de escaladas y las cifras de exportaciones en 2022 aumentaron un 22% las del año anterior y lo más importante, fueron un 12% superiores a las de 2019 previas a la pandemia. 

 

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Calzado

Acuerdo del calzado entre la Patronal y sindicatos con subida salarial hasta 2025

Los incrementos serán progresivos del 4% en 2022, con carácter retroactivo desde julio, otro 4% en 2023, un 2,5 % en 2024 y un 2% en 2025

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La Patronal y los sindicatos Comisiones Obreras y UGT han alcanzado un acuerdo para el sector del calzado tras meses de negociaciones, huelgas y manifestaciones. Tras varios intentos fallidos se ha alcanzado el convenio que contempla la subida salarial del 12,5% hasta 2025. Los incrementos serán progresivos del 4% en 2022, con carácter retroactivo desde julio, otro 4% en 2023, un 2,5 % en 2024 y un 2% en 2025.

Además, se ha conveniado una cláusula de revisión salarial para equiparar los sueldos a la subida del IPC y una reducción total de 12 horas de jornada anual. También se han acordado permisos no retribuidos de cuatro días sin necesidad de justificación, con un previo aviso de cinco días. Con este convenio se pone fin a más de nueve meses de negociaciones entre Patronal y sindicatos. 

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Calzado

Patronal y sindicatos acercan posturas sobre el convenio del calzado y suspenden huelgas

La próxima reunión será el 27 de diciembre y en el caso de que los trabajadores no acepten las nuevas condiciones, volverán las movilizaciones

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Este martes se celebró la reunión entre los sindicatos, CC.OO y UGT,  y la Patronal para encontrar un acuerdo sobre el convenio del calzado. Este último encuentro ha sido más fructífero que los anteriores, totalmente fallidos. Las partes han acercado posturas sobre el convenio del sector en Elche y Comarca y fruto de ello los sindicatos han suspendido la huelga prevista para este miércoles. El último visto bueno del acuerdo lo tienen los trabajadores del calzado y serán ellos los que en las diferentes asambleas lo aprueben, o no. Algunas de las propuestas son mejorar la revisión salarial más del 15% durante los próximos cuatro años en función de la evolución del IPC, reducir la jornada anual de 12 horas durante este periodo o eliminar la necesidad de justificar 2 de los 4 días de permisos no retribuidos. Para los sindicatos no es el convenio deseado, pero sí aceptable. La próxima reunión será el 27 de diciembre y en el caso de que los trabajadores no acepten las nuevas condiciones, volverán las movilizaciones.

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