TeleElx, como televisión local de referencia y medio de comunicación comprometido con la actualidad social de Elche y su entorno, y Casaverde han firmado un convenio de colaboración con el objetivo de acercar a la ciudadanía la labor humana y social que desarrolla el centro de mayores, poniendo en valor un modelo de atención basado en el cuidado, la cercanía y la humanización.

Gracias a este acuerdo, TeleElx difundirá a través de sus distintos canales las iniciativas, actividades y proyectos impulsados por Casaverde, contribuyendo a dar voz y visibilidad a historias y acciones que reflejan el compromiso del centro con el bienestar emocional, la atención personalizada y el acompañamiento a las personas mayores y sus familias.

La colaboración permitirá mostrar el día a día de Casaverde y reforzar la conexión entre el centro y la sociedad ilicitana, destacando la importancia de una atención digna, activa y humana en la tercera edad.

Además, el convenio incluye ventajas para la plantilla de TeleElx, ya que los trabajadores y sus familiares podrán beneficiarse de descuentos exclusivos en los servicios y actividades ofrecidos por Casaverde.

Elche se ha convertido en protagonista de la ‘SHS Fever Night’, un evento organizado para conmemorar los 50.000 clientes alcanzados en España y el crecimiento de Alimotor Omoda & Jaecoo.

Durante el encuentro, los asistentes han podido conocer de primera mano la tecnología Super Hybrid System (SHS), el sistema híbrido con el que la marca apuesta por una movilidad más eficiente y sostenible.

Además, el evento ha servido para presentar los últimos lanzamientos de la compañía, entre ellos el nuevo Omoda 7 SHS híbrido enchufable y las nuevas versiones híbridas SHS de los modelos Jaecoo 5 y Jaecoo 7.

La cita ha reunido a clientes, profesionales del sector y aficionados al motor en una jornada centrada en la innovación y las nuevas tecnologías aplicadas a la automoción.

Norauto, la cadena de mantenimiento integral del automóvil, pone en marcha una gran campaña de contratación de personal en la Comunidad Valenciana. Con el objetivo de fortalecer su red de autocentros en la región, la compañía busca incorporar a 35 nuevos profesionales que se sumen a su equipo experto. Concretamente, la marca busca a 25 mecánicos/as y 10 vendedores/as para los 15 autocentros con los que la marca cuenta en la región. 

De esta forma, Norauto se prepara para el alto volumen de trabajo que acompaña al verano y, además, con el objetivo de seguir consolidando y ampliando la plantilla debido a su plan de expansión. En este sentido, la compañía tiene un fuerte compromiso por la formación continua y el desarrollo interno de su equipo humano.

“En Norauto no solo buscamos profesionales, sino talento con ganas de aprender y evolucionar. Nuestro compromiso es ofrecer estabilidad a través de contratos mayoritariamente indefinidos, salarios competitivos y planes de desarrollo personalizados para que cada persona encuentre aquí su lugar idóneo para crecer”, afirma Miriam Garde, directora de Recursos Humanos de Norauto España. 

Requisitos de los perfiles

-Mecánico/a: es necesario contar con titulación en electromecánica o mecánica o experiencia demostrable en el sector. Además, disponer de carnet de conducir y flexibilidad para trabajar en horario comercial. El candidato/a debe ser un apasionado/a de la mecánica del automóvil y la atención al cliente. Entre las tareas que va a desempeñar se encuentra el diagnóstico completo del vehículo, puestas a punto, revisiones y reparaciones. 

-Vendedor/a es necesario disponer de gran dinamismo y orientación al cliente. Entre sus funciones se encuentran la acogida y asesoramiento de clientes, participar en la atracción, satisfacción y fidelización de los usuarios, contribuir al logro de objetivos comerciales del centro, cobro y atención telefónica, recepción de prestaciones y pedido de piezas, así como la gestión de carga de trabajo y contacto directo con el equipo de taller. Se encargará de garantizar que la tienda cumple con los estándares de calidad establecidos. Además, aprenderá todo lo necesario para ofrecer un asesoramiento de calidad sobre los diferentes productos y servicios. 

Desde Norauto invitan a todos aquellos interesados en trabajar dentro de la marca a presentar su candidatura aunque sean de otra ciudad a las mencionadas. “En Norauto contamos con un ambicioso plan de expansión. Por eso, buscamos personas que quieran desarrollarse con nosotros y formar parte de nuestro equipo a largo plazo, ¡te estamos esperando!”, apunta la directora de Recursos Humanos de Norauto España. 

El proceso de selección ya se ha iniciado y todas las personas que estén interesadas pueden inscribirse y seguir su candidatura a través de la web: https://www.norauto-empleo.es/

SOBRE NORAUTO 

Norauto es el líder europeo en equipamiento y mantenimiento multimarca del automóvil, con más de 50 años acompañando a los automovilistas, cuenta con 92 centros en España y más de 1 millón de clientes. La compañía pertenece al grupo Mobivia, que dispone de diversas empresas repartidas en 19 países de todo el mundo.

La misión de Norauto es hacer accesible a todos los automovilistas soluciones sostenibles de movilidad, innovadoras y accesibles, apostando fuertemente por una movilidad segura y entusiasta acorde a su compromiso medioambiental y de Desarrollo Sostenible.

Norauto quiere ser la mejor y primera alternativa para el usuario en esa movilidad consciente y sostenible. Por ello, sus profesionales están preparados para el mantenimiento y reparación de vehículos híbridos, eléctricos y nuevas formas de combustión.

Asimismo, la compañía ofrece una solución integral y personalizada para pequeñas, medianas y grandes empresas con su servicio Norauto Soluciones Pro, y ha puesto en marcha servicios innovadores como la asistencia y cambio de batería en carretera o en domicilio.

Involucrados en la estrategia de la empresa y primeros embajadores de la marca, los empleados de Norauto desempeñan su trabajo en un entorno seguro y profesional, y con una clara orientación a la constante formación.

Fruto de este compromiso con el cliente y su satisfacción, la compañía ha sido reconocida como la marca preferida por los consumidores españoles para el mantenimiento y reparación del vehículo con el sello la “Elección del Consumidor”; y ‘Premio Multinacional del Año Referente en el Sector Retail del Automóvil’ en la primera edición de estos galardones entregados por La Razón. También forma parte de “Las 100 mejores empresas para trabajar 2023” de la Lista Forbes.