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Zenia Boulevard presenta una agenda de febrero marcada por la solidaridad, la cultura y el ocio familiar
El calendario arranca el 4 de febrero con la conmemoración del World Cancer Day, una jornada internacional dedicada a la concienciación, la prevención y la lucha contra el cáncer
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Redacción
Zenia Boulevard, gestionado por Nhood y propiedad de Ceetrus y CBRE Investment Management, afronta el mes de febrero con una completa programación de actividades que refuerza su compromiso con la comunidad, la cultura, la solidaridad y el ocio para todos los públicos.
A lo largo del mes, el centro comercial acogerá eventos solidarios, encuentros literarios, propuestas familiares, música en directo y celebraciones tradicionales que convierten a Zenia Boulevard en un punto de encuentro social y cultural de referencia en la comarca.
El calendario arranca el 4 de febrero con la conmemoración del World Cancer Day, una jornada internacional dedicada a la concienciación, la prevención y la lucha contra el cáncer. En colaboración con The Pink Ladies & Pink Panthers, el centro organizará un evento solidario orientado a informar y sensibilizar a la ciudadanía sobre la importancia de la detección precoz, bajo el lema “Early detection saves lives – Get screened now!”. La jornada incluirá un acto de bienvenida, actuaciones musicales solidarias a cargo de artistas locales y un emotivo minuto de silencio en homenaje a las personas fallecidas a causa de la enfermedad.
La agenda continuará los días 6 y 7 de febrero con la celebración de la Feria Interactiva Ruta Literaria, un encuentro cultural que busca acercar el mundo del libro a públicos de todas las edades. El evento reunirá a escritores autopublicados y editoriales independientes, ofreciendo actividades como cuentacuentos, recitales de poesía, triviales literarios y talleres creativos, con el apoyo de Santos Ochoa, consolidando la apuesta de Zenia Boulevard por la promoción de la lectura y la cultura.
San Valentín en Zenia Boulevard
Con motivo de San Valentín, del 12 al 14 de febrero, el centro presentará “El latido del amor”, una experiencia interactiva que combina tecnología, juego y emoción. Los clientes que presenten un ticket de compra de 50 € o más podrán participar en un juego donde su propio latido será la clave para desbloquear premios especiales. Una manera original y divertida de celebrar el amor, perfecta tanto para parejas como para amigos o familias.
El sábado 14 de febrero, Zenia Boulevard reforzará su oferta de ocio con un tributo a los Gipsy Kings, un espectáculo musical abierto a todos los públicos que hará vibrar al público con algunos de los grandes éxitos de la banda, como Bamboleo, Djobi Djoba o Volare, apostando por la música en directo como elemento dinamizador del centro.
Las propuestas familiares tendrán un papel destacado el 21 de febrero con IMAGILUSIÓN: La magia de los cuentos, un musical inspirado en los grandes clásicos de Disney que fomenta valores como la imaginación, la amistad y la convivencia, convirtiéndose en una cita imprescindible para grandes y pequeños.
El mes se cerrará el 28 de febrero con el Carnaval de Orihuela Costa 2026, organizado por la Asociación de Fiestas de Orihuela Costa con la colaboración de Zenia Boulevard. El desfile recorrerá las calles de la localidad y finalizará en la Plaza del centro comercial, donde se celebrará el concurso de comparsas y la entrega de premios, reforzando el compromiso del centro con las tradiciones y la vida cultural local.
Con esta programación, Zenia Boulevard reafirma su vocación de ser mucho más que un espacio comercial, apostando por iniciativas que generan experiencias, fomentan la participación ciudadana y fortalecen su vínculo con la comunidad.
Zenia Boulevard
Zenia Boulevard, inaugurado en 2012, es el centro comercial más grande de la provincia de Alicante, registrando una afluencia de más de 15 millones de visitantes en 2025.
El centro comercial, ubicado en Orihuela Costa, ofrece una experiencia completa para quienes buscan combinar compras, ocio y gastronomía en un solo espacio. Con más de 160 tiendas de primeras marcas como Zara, Cortefiel, Massimo Dutti, Mango, Primark, Lefties, Media Markt, Decathlon y muchas más, es el destino perfecto para las compras. Además, cuenta con amplias terrazas y una variada oferta de restauración, lo que convierte cada visita en una oportunidad para disfrutar de un día completo en familia o con amigos. Pasear entre sus calles decoradas, hacer las compras y terminar con una comida en sus restaurantes es parte de la experiencia que lo distingue.
En 2024 se finalizó la reforma de sus instalaciones para mejorar las fachadas, el pavimento, las áreas de descanso, las zonas verdes y las zonas de restauración, así como las áreas de ocio infantil, y en la que se invertieron 18 millones de euros.
Acerca de Nhood
Nhood es una empresa especializada en soluciones y servicios inmobiliarios. Nuestro equipo de expertos diseña e implementa propuestas innovadoras para potenciar el valor del parque inmobiliario de nuestros clientes. Como regeneradores urbanos, creamos “lugares mejorados”: espacios singulares, agradables y atractivos, donde el comercio y la diversidad de usos son el eje central para generar valor para todos.
Fundada en 2021, Nhood está presente en Europa y África Occidental. Actualmente desarrollamos más de 30 proyectos de regeneración urbana y gestionamos más de 900 activos para nuestros clientes. Contamos con un equipo de más de 1.000 profesionales que cubren toda la cadena de valor inmobiliaria: gestión de activos, operación de centros comerciales, urbanismo y promoción.
Nuestra metodología, denominada “visión de sitio”, combina proximidad, análisis prospectivo y creatividad para proyectar cada espacio hacia el futuro y responder a los nuevos retos de los territorios.
Nhood pertenece a la Asociación Familiar Mulliez, lo que nos aporta la solidez de nuestro ADN comercial y un fuerte arraigo local. De hecho, nuestro nombre nace de la contracción del término inglés “neighborhood” (barrio, vecindario), reflejando nuestra ambición y compromiso con las comunidades.
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Nueve de cada diez prevén aumentar su facturación, mientras el entorno económico apenas alcanza un 3,2 sobre 5
Publicado
el
31 de enero de 2026Por
Redacción
La encuesta de expectativas empresariales realizada por la patronal entre sus asociados dibuja un escenario de confianza en los propios negocios, pero con muchas dudas sobre el contexto. Cerca del 90 % de las empresas prevén aumentar su facturación en 2026, y alrededor del 80 % otorgan un nivel de confianza alto a sus propias perspectivas.
En cambio, la valoración del entorno económico general es mucho más prudente: la nota media se queda en 3,2 sobre 5. Entre los principales retos para 2026, casi siete de cada diez empresas señalan la captación de nuevos clientes. En torno a cuatro de cada diez mencionan la digitalización como desafío relevante y alrededor de un tercio apunta a la fidelización de clientes, la burocracia y carga administrativa o la dificultad para encontrar y retener talento. Uno de cada cuatro destaca, además, el impacto de los costes de energía, alquileres y suministros.
Las prioridades en el ámbito municipal son claras: aproximadamente cuatro de cada diez encuestados reclaman la simplificación de trámites y licencias y la reducción o bonificación de impuestos y tasas locales. Cerca del 36 % pide programas de ayudas y subvenciones específicos para pymes y autónomos, y alrededor de un tercio demanda más formación y asesoramiento para empresas y apoyo específico a la contratación de personal joven.
En palabras de Gareth Rhys-Jones, presidente de Jovempa Elche y Comarca, «las empresas confían en su propia capacidad para crecer, pero no tanto en el entorno que les rodea. La incertidumbre económica, la burocracia y los cambios constantes no ayudan a tomar decisiones de inversión ni a que más personas se animen a emprender». «Si queremos que 2026 sea un año de impulso real para el tejido empresarial local, hacen falta reglas de juego más claras, menos trabas administrativas y señales de apoyo firmes y sostenidas en el tiempo», añade.
La encuesta muestra también que casi dos de cada tres empresas consideran que pertenecer a la asociación de jóvenes empresarios puede ayudarles de forma significativa a afrontar mejor 2026. La asociación repetirá este sondeo cada año para seguir la evolución de las expectativas empresariales y trasladar a las administraciones una fotografía fiel de la realidad de pymes y autónomos jóvenes de Elche y comarca.
Sobre JOVEMPA
JOVEMPA es la Federación de Asociaciones de Jóvenes Empresarios de la Provincia de Alicante y actúa como patronal joven vinculada a CEAJE. Agrupa y representa a emprendedores y empresarios jóvenes de toda la provincia, con la misión de defender sus intereses, apoyar la creación y consolidación de empresas y contribuir al desarrollo económico y social del territorio a través de la formación, el acompañamiento, el networking y la representación institucional.
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Boss Digital Group, reconocido con el sello “Empresa Conciliadora” por el Ayuntamiento de Elche
El grupo, a través de sus marcas Brandty e IngenieroJob, ha sido reconocido por su compromiso con la conciliación, la igualdad y el bienestar de las personas que forman parte de su equipo
Publicado
el
30 de enero de 2026Por
Redacción
El grupo empresarial Boss Digital Group ha sido reconocido esta mañana con el sello distintivo local “Empresa Conciliadora”, otorgado por el Ayuntamiento de Elche a aquellas organizaciones comprometidas con la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de sus empleados.
En este caso, han sido Guzmán Martínez, General Manager de Brandty y CEO de IngenieroJob, y Sandra Prieto, COO & Headhunter en Brandty, los encargados de recibir este galardón en representación del grupo, en un evento que ha tenido lugar en el Centro de Congresos Ciutat d’Elx y que ha estado presidido por Caridad Martínez, concejala de Mujer y Loli Serna, concejala de Trasparencia, Distritos y Participación del Ayuntamiento de Elche.
Boss Digital Group, S.L., que desarrolla su actividad bajo las marcas Brandty e IngenieroJob, ofrece soluciones integrales en materia de recursos humanos, gestión del talento y formación, acompañando a compañías de diferentes sectores en la mejora de sus equipos y en la creación de entornos laborales más saludables y productivos. En este sentido, ha sido reconocido por su modelo de gestión centrado en las personas, que integra la conciliación como un eje estratégico de su cultura corporativa.
Entre las principales medidas destacan la flexibilidad horaria aplicada de forma real, el modelo híbrido de teletrabajo, la desconexión digital fuera del horario laboral y distintas iniciativas orientadas al bienestar físico y emocional del equipo, como el acceso a servicios de fisioterapia, psicología y coaching. A ello se suman medidas específicas de apoyo a la maternidad y paternidad, permisos ampliados y acompañamiento en situaciones personales o familiares de especial necesidad.
En este sentido, Ángela García Picazo, consultora de talento en Brandty, pone en valor el acompañamiento real de la empresa, especialmente tras convertirse en madre: “Desde el primer momento he sentido un apoyo auténtico. La flexibilidad no se queda en el discurso, se aplica de verdad, adaptando horarios y facilitando el teletrabajo cuando es necesario”, ha compartido. Asimismo, destaca la tranquilidad que supone contar con una empresa que entiende estas realidades. “Contar con una organización que comprende estas situaciones y actúa en consecuencia marca una diferencia enorme. Brandty no solo habla de conciliación, la practica”, afirma.
Junto a Boss Digital Group, el Ayuntamiento de Elche ha reconocido en esta edición a otras dos empresas del municipio, correspondientes a Prospera Biotech y a Gioseppo, con el objetivo de visibilizar e impulsar buenas prácticas en conciliación dentro del tejido empresarial local.
El sello distintivo local “Empresa Conciliadora” tiene como finalidad reconocer a aquellas organizaciones que cuentan con medidas activas para facilitar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, así como incentivar su implantación en la gestión de los recursos humanos de las empresas.
Boss Digital Group continúa así reforzando su compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa, ya que este reconocimiento se une al reciente nombramiento de Brandty como única consultora en Alicante reconocida con la acreditación Employees Platinum de ChooseMyCompany, máxima distinción que otorga esta plataforma internacional en materia de satisfacción y compromiso laboral.
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FacoElche logra récord de inscritos para la XXVIII edición centrada en la miopía
Esta edición bajo el lema ‘Las Américas’ contará con la presencia de 50 ponentes extranjeros
Publicado
el
30 de enero de 2026Por
Redacción
Como cada año FacoElche abre la agenda anual de oftalmología desde el Hotel Huerto del Cura. Esta edición bajo el lema ‘Las Américas’ congregará en Elche a más de 50 ponentes extranjeros, prestigiosos oftalmólogos que abordarán el aumento de la miopía en la población y sus complicaciones. Además, el Hospital Vinalopó albergará una sesión de cirugías de alta complejidad que serán retransmitidas en directo.
Esta cita científica convierte cada año a Elche en la sede de la oftalmología atrayendo a la ciudad a numerosos profesionales y asistentes, hasta la fecha se bate el récord con hasta 1.700 inscritos que se hospedarán la próxima semana en Elche y alrededores dejando un gran impacto económico en nuestra ciudad.
Otra novedad este año es que el Hospital General volverá a estar presente en el congreso con la presencia de sus sanitarios después de muchos años sin participar.
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