Conéctate en
EN DIRECTO: televisiónradio

FORO EMPRESARIAL

Eurocaja Rural activa su estrategia de igualdad 2026-2030

Eurocaja Rural ha suscrito su IV Plan de Igualdad, un acuerdo negociado y rubricado por la Comisión Negociadora en representación de la Entidad y de la parte social, con el objetivo de consolidar las políticas de igualdad implantadas durante los últimos años, reforzar la prevención de cualquier forma de discriminación y seguir avanzando hacia una igualdad efectiva entre mujeres y hombres

Publicado

el

as integrantes de la Comisión Negociadora han suscrito el acuerdo que será aplicable a todas las personas trabajadoras y centros de trabajo que Eurocaja Rural tiene en la actualidad o pudiera tener en el futuro. Los objetivos del Plan aprobado, que tendrá vigencia hasta el año 2030, se desarrollan en 10 áreas de actuación, integradas por un total de 45 medidas dirigidas a garantizar el derecho al trabajo en condiciones de igualdad efectiva en el ámbito empresarial, conciliación, política retributiva, oportunidades laborales o prevención del acoso por razón de sexo, entre otras.
Eurocaja Rural asume la igualdad de oportunidades como un eje estratégico de su Política de Recursos Humanos y de su cultura corporativa, en coherencia con los valores de respeto, mérito y capacidad, fomentando la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
El IV Plan de Igualdad suscrito tendrá una vigencia de 4 años (hasta el día 31 de marzo de 2030), y resultará aplicable a todas las personas trabajadoras y centros de trabajo que Eurocaja Rural tiene en la actualidad o pudiera tener en el futuro. Actualmente, la entidad financiera presta sus servicios en 11 comunidades autónomas: Castilla-La Mancha, Castilla y León, Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana, Región de Murcia, La Rioja, Aragón, Cantabria, Andalucía, Extremadura y Asturias.
El nuevo compromiso adquirido por la Entidad a través del IV Plan de Igualdad se extiende a todos los ámbitos de la organización en los que se desarrolla la actividad y, en particular, a los procesos de selección y contratación; la clasificación profesional; la promoción y el desarrollo profesional; la igualdad de trato y no discriminación por razón de sexo; la formación; la política retributiva; las condiciones de trabajo y empleo; la salud laboral; o las medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, entre muchas otras.
Objetivos generales del IV Plan de Igualdad
El Plan se articula a través de 10 objetivos generales: Procesos de selección y contratación; Clasificación profesional, promoción y desarrollo profesional; Formación; Conciliación y corresponsabilidad; Comunicación; Infrarrepresentación femenina. Puestos de responsabilidad; Igualdad retributiva; Prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo y violencias sexuales; Protección a víctimas de violencia de género; e Igualdad y no discriminación de las personas LGTBI, integrados por un total de 45 medidas.
Este IV Plan de Igualdad supone un avance respecto de la situación existente e incorpora medidas, indicadores y sistemas de seguimiento y evaluación orientados a garantizar su correcta aplicación y eficacia. Todo ello con la finalidad de continuar progresando en la consecución de la igualdad real y efectiva en el ámbito de la Entidad y, por extensión, contribuir al avance social en materia de igualdad.
15 años de implantación desde el I Plan de Igualdad
Desde el año 2011, Eurocaja Rural ha venido aplicando un Plan de Igualdad con la finalidad no solo de dar cumplimiento a las disposiciones legales, sino también de ser consecuentes con su filosofía y su compromiso empresarial y social, porque reducir desigualdades es esencial para construir una sociedad más justa y equitativa.
El diagnóstico y la auditoría retributiva del IV Plan de Igualdad evidencian una evolución sólida en la Entidad: equilibro en la plantilla (51% mujeres y 49% hombres), empleo estable (96% indefinido a tiempo completo), apuesta por talento joven (más del 60% de las contrataciones 2024-2025 en tramo de edad 20-30 años) y una inversión sostenida en capacitación (más de 360.000 horas de formación en 2023-2025). A ello se suma un amplio catálogo de medidas de conciliación y apoyo, accesible a la plantilla según requisitos, que incluye, entre otras, ayudas económicas, permisos ampliados, horarios especiales, apoyos educativos y actividades familiares, así como mejoras en determinadas condiciones financieras. En clave de liderazgo, desde el I Plan de Igualdad, las mujeres han pasado a ocupar 158 puestos de responsabilidad; de las 271 promociones en el periodo, el 58,30% corresponde a mujeres.
Prueba del éxito de esta política promovida por Eurocaja Rural, significar la consecución del Distintivo de Excelencia en Igualdad, Conciliación y Responsabilidad Social Empresarial otorgado a la Entidad por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en 2015, distintivo que se ha venido prorrogando de forma bianual, certificando así «el mérito de aquellas empresas especialmente comprometidas y destacadas por su avance en el cumplimiento efectivo de tales principios a través del acuerdo de los planes de igualdad con sus interlocutores sociales».

COMENTA ESTA NOTICIA

Deja tu Respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

FORO EMPRESARIAL

Mayores del centro Casaverde Elche participarán junto a JOVEMPA en la IV Carrera de las Empresas

Una iniciativa que aúna humanización, cuidados intergeneracionales, bienestar físico e integración social de las personas mayores en el entorno comunitario de la ciudad

Publicado

el

Un grupo de cinco personas mayores residente del Centro Casaverde Elche, participarán junto a representantes de JOVEMPA y a profesionales del centro en la IV Carrera de las Empresas.

Esta emotiva iniciativa tiene como objetivo principal impulsar el bienestar físico y emocional de las personas de la tercera edad. A través de la actividad física adaptada y su integración real en las actividades comunitarias de Elche, se busca combatir el sedentarismo y la soledad no deseada.

Durante las semanas previas, los asociados de JOVEMPA han visitado las instalaciones del Centro Casaverde para llevar a cabo entrenamientos conjuntos, forjando un vínculo intergeneracional muy especial con los cinco valientes residentes que tomarán la salida. 

Como broche de oro, los jóvenes empresarios acompañarán a los mayores en los últimos y más emocionantes metros del recorrido, cruzando la meta juntos. 

“Dentro de la cultura RSC de Grupo Casaverde el apoyo a la sociedad es un pilar fundamental. Nuestro objetivo con esta acción es que nuestros residentes se sientan no solo parte del centro, sino también de la ciudad de Elche. Los asociados de JOVEMPA han estado entrenando con ellos esta semana, les han conocido y han pasado tiempo con ellos. Es un lujo estar presentes en esta carrera con tanta alma”, declaró María Quiles, directora del Centro Casaverde Elche durante la presentación.

 

Carrera de las Empresas

El domingo 19 de abril se celebrará la IV Carrera de las Empresas-Grupo Paredes Automoción con más de 800 corredores. El pistoletazo de salida de la prueba será a las 10:00 horas desde la pista de atletismo Manolo Jaén, donde también estará instalada la meta.

El circuito consta de 7 kilómetros a lo largo de gran parte de la Avenida, con cambio de sentido a la altura del Ambulatorio de San Fermín.

La Carrera crece cada año y para este 2026 ya se han apuntado más de 80 empresas. La prueba no es competitiva, pues lo que busca es fomentar el trabajo en equipo entre compañeros.

Las inscripciones están disponibles hasta el jueves a través de la página web de TeleElx, en la pestaña de Carrera Empresas. Una parte del coste del dorsal irá destinado a un proyecto solidario de la Asociación Conciénciate.

La Feria del Corredor se llevará a cabo el viernes en las instalaciones de Cocinas Schmidt, en la Carretera de Crevillente.

 

Sobre Grupo Casaverde:

El Grupo Casaverde a lo largo de sus más de 30 años de experiencia en el sector sanitario, tiene una amplia red asistencial en el ámbito hospitalario y ambulatorio en diversas comunidades autónomas como Madrid, Extremadura, Castilla y León, Murcia y Comunidad Valenciana.

https://www.grupocasaverde.com

https://casaverdeneuro.com

Seguir Leyendo

FORO EMPRESARIAL

Alicante ofrece esta semana una oferta variada con música, tradición y cultura automovilística en El Muelle Live

Este fin de semana llega Fogueres Fest, Directos al Muelle con La Bien Querida (entrada libre) y Cinema Paradiso, especial vehículos clásicos y singulares

Publicado

el

El espacio El Muelle Live, ubicado en el Puerto de Alicante, presenta una intensa programación para este fin de semana del 18 y 19 de abril, consolidándose como uno de los puntos de encuentro culturales y de ocio más dinámicos de la ciudad.

La experiencia en El Muelle Live se completa con la nueva zona gastronómica El Muelle Box, un espacio diseñado para disfrutar sin prisas y con vistas que reúne propuestas como L’Arruz, especializado en arroces, Axavo, con una oferta con especalidades de la terreta y Cargo, con una propuesta gastronómica desenfadada y actual.

Fogueres Fest: música y espíritu festero

El sábado 18 de abril a partir de las 17:00 horas tendrá lugar una nueva edición del Fogueres Fest, una cita que sirve como antesala a las celebraciones de les Fogueres de Sant Joan y que vuelve a apostar por la música en directo y la convivencia festera.

El cartel estará encabezado por artistas reconocidos como Sonia Madoc, Coyote Dax y Guaraná, junto a otros nombres como Xeco Rojo y las propuestas emergentes Las Divas y The Five, destacadas en el certamen Foc i Talent.

Además, la oferta musica estará arropada por las sesiones de los Dj Tiger y Dj’s AMA (Valentin Berenguer, VideoDJ Ralph, Marcos Amorós y Samu Martín), maquillaje, performance y muchas sorpresas.

Durante la jornada también se celebrará un acto especial con la presentación de las candidatas a Bellea del Foc d’Alacant 2026 y sus damas de honor, ofreciendo un entorno diferente donde mostrar su personalidad ante el jurado.

Directos al Muelle: música en directo con entrada libre

La programación del sábado arranca desde las 11h de la mañana con “Directos al Muelle”, el ciclo de conciertos gratuitos que convierte cada sábado en una experiencia musical abierta al público.

En esta ocasión, el escenario recibirá a La Bien Querida (12:30 h), una de las artistas más destacadas del panorama indie nacional. Con una sólida trayectoria desde finales de la década de 2000, su estilo personal y su capacidad para conectar con el público la han llevado a formar parte de festivales de referencia y a colaborar con importantes nombres de la música.

El evento se completa con sesiones de DJs locales y una cuidada oferta gastronómica, creando una propuesta que combina música, ocio y vistas únicas al Mediterráneo.

Cinema Paradiso: pasión por los vehículos clásicos

El domingo 19 de abril, desde las 11:00 horas, El Muelle Live acogerá “Cinema Paradiso – Especial Vehículos Clásicos y Singulares”, un evento dirigido a amantes del motor y la cultura automovilística.

La jornada reunirá un gran número de coches y motos clásicas, transformando el recinto en un escaparate de historia, diseño e innovación. La propuesta se completa con música indie y pop rock, gastronomía y un ambiente pensado para disfrutar en familia o con amigos.

Además, el evento ofrece a propietarios de vehículos singulares formar parte de la exposición, integrándose en una experiencia que combina motor, cultura y ocio en un entorno privilegiado.

Un espacio cultural en constante movimiento

Con esta programación, El Muelle Live refuerza su apuesta por una oferta diversa que conecta tradición, música y nuevas experiencias, posicionándose como un enclave único en la agenda cultural de Alicante.

Toda la programación actualizada y la venta de entradas para los diferentes eventos están disponibles en la web oficial www.elmuellelive.com

Y además, próximos eventos en El Muelle Live

La programación de El Muelle Live continuará en las próximas semanas con una amplia variedad de conciertos y eventos:

  • 24 de abril: Concierto de Marta Santos.
  • 25 de abril: Indie Day con Carlos Sadness y Niña Polaca.
  • 26 de abril: El Muelle Family con Días de Radio y talleres en familia.
  • 29 de mayo: Miguel Ríos en directo.
  • 6 de junio: La Gossa Sorda.
  • 13 de junio: La Reina del Flow en vivo.
  • Aquarela Music, ciclo de conciertos con las actuaciones el 2 de julio: Rosario; 3 de julio: Dj Symphonic; 4 de julio: Rosana; 6 de julio: Alan Parsons Live Project; 8 de julio: Yerai Cortés; 9 de julio: Pablo Alborán; 10 de julio: Bandalos Chinos y Silvestre y La Naranja; 11 de julio: Valeria Castro; 15 de julio: Anastacia; 16 de julio: God Save The Queen; 17 de julio: Gira OT 2025 y el 18 de julio: Luz Casal.
  • 15 de agosto: Loquillo.
  • 22 de agosto: Sergio Dalma.
  • 11 de septiembre: Vanesa Martín.
  • 26 de septiembre: Raphael.

Seguir Leyendo

FORO EMPRESARIAL

SMT Agrotech y Weitec firman un acuerdo exclusivo para impulsar la agricultura de precisión en la Comunidad Valenciana

Publicado

el

La empresa SMT Agrotech ha formalizado un acuerdo estratégico con Weitec, compañía especializada en agricultura de precisión y análisis de datos, mediante el cual SMT se convierte en el distribuidor exclusivo de las soluciones AgroTech WEITEC para la Comunidad Valenciana. Esta alianza tiene como objetivo consolidar el uso de soluciones avanzadas de monitorización agronómica en cultivos mediterráneos, transformando la supervisión tradicional en un sistema predictivo y continuo.

El acuerdo supone la integración directa de la plataforma de captación y análisis de datos de Weitec dentro del ecosistema técnico de SMT Agrotech. Todo el proceso opera bajo la supervisión y validación del departamento Agrobox (Innovation Lab) de SMT Agrotech, la unidad responsable de identificar, testar en condiciones reales y adaptar tecnologías emergentes a la operativa del productor profesional.

Validación en campo y resultados operativos

Durante el año 2025, el trabajo conjunto entre Weitec y el equipo de Agrobox ha permitido validar la herramienta en cultivos de cítricos, caqui y aguacate en la Comunidad Valenciana, aplicaciones que se suman a la experiencia previa de la tecnología en olivo y pistacho.

El sistema implementado combina vuelos programados periódicos equipados con sensores multiespectrales de alta resolución, estaciones meteorológicas y modelos de análisis basados en procesamiento algorítmico. Esta infraestructura tecnológica permite generar mapas semanales con resolución centimétrica, analizar índices de vigor y detectar anomalías fisiológicas antes de que sean visibles en el campo.

En términos operativos, la fase de validación ha acreditado resultados concretos, tales como la detección temprana de plagas como trips y araña roja (lo que anticipa las intervenciones), la identificación precisa de estrés hídrico sectorizado, la localización exacta de fugas en sistemas de riego y el análisis comparativo de la uniformidad vegetativa de cada parcela.

Impacto económico y evolución tecnológica

El departamento Agrobox ha analizado el impacto económico de la tecnología como indicador de viabilidad y escalabilidad. Las explotaciones que ya utilizan este sistema están obteniendo un retorno aproximado de 3 euros por cada euro invertido, considerando de manera exclusiva el ahorro directo de agua derivado de la detección de fugas. Este cálculo de viabilidad económica no contabiliza otros factores de ahorro ya identificados, como la reducción del gasto energético por menor bombeo, la optimización en la aplicación de fertilizantes y productos fitosanitarios, o la mejora en la calidad y uniformidad del producto final.

La acumulación de datos históricos procedentes de los vuelos programados está facilitando la evolución de la plataforma hacia un modelo de diagnóstico integral. Según han informado las compañías, las líneas de desarrollo técnico incluyen la evaluación del estado nutricional por zonas homogéneas, la medición de la eficiencia en aplicaciones foliares, la detección de nuevas enfermedades y la modelización predictiva de aforo productivo.

Con este acuerdo, SMT Agrotech y Weitec buscan facilitar la transición de una agricultura reactiva a una predictiva, reduciendo la incertidumbre técnica y mejorando la rentabilidad por hectárea mediante la optimización del agua y los insumos.

 

Seguir Leyendo

Elche en Punta

Facebook

Trending