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Igualdad

Elche da un paso más en la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad

Este miércoles se han celebrado las jornadas “Accesibilidad sociolaboral para las personas con discapacidad”. Ayuntamiento y organizaciones empresariales han firmado un convenio para facilitar la empleabilidad del colectivo

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Este miércoles se han llevado a cabo, en el Centro de Congresos, las jornadas “Accesibilidad sociolaboral para las personas con discapacidad” con el objetivo de facilitar el acceso al mercado laboral de este colectivo, así como potenciar el compromiso de las empresas de contratar en sus plantillas a trabajadores con diversidad funcional.

La jornada  ha comenzado con la firma de un convenio entre el Ayuntamiento y organizaciones empresariales para facilitar la inclusión laboral de personas con discapacidad física o intelectual. Han participado seis entidades: la Asociación Empresas Turísticas de Elche (AET); la Asociación Valenciana Empresarios Calzado (AVECAL); la Asociación Española Empresas Componentes para el Calzado (AEC); Círculo Empresarial de Elche y Comarca (CEDELCO); Empresas de Servicios de Elche y Comarca (AESEC); y, la Entidad Urbanística de Conservación del Parque Industrial de Elche.

Las empresas con más de 50 empleados tienen la obligación de contratar a personas con discapacidad para que conformen el 2% de su plantilla. Este convenio es el compromiso para hacer realidad estas cifras, según ha explicado, Teresa Maciá, edil de Bienestar Social.

Según ha explicado Manuel Román, presidente de AEC, “este convenio tiene que ser efectivo y conseguir puestos de trabajos para el colectivo”. A lo que Esther Guilabert, presidenta AET, ha añadido que se trata de un compromiso para promocionar su entrada en el mercado laboral”.

Las jornadas han contado con ponencias y mesas redondas en las que han participado miembros de asociaciones como Integra-T o Tamarit. Mª Carmen Muñoz, presidenta de la primera, ha aplaudido esta iniciativa que les acerca a uno de sus objetivos principales: la inclusión laboral de sus usuarios. “El convenio que se ha firmado me parece excelente, es un paso más para la integración de estas personas. Solo queda ponerlo en práctica, pero lo valoro de forma muy positiva”, ha señalado Muñoz.

Elche da así un paso más para convertirse en una ciudad que se desarrolla en un entorno social y profesional más justo e igualitario para las personas con discapacidad.

Igualdad

Elche se suma a la celebración del Día Internacional del Orgullo LGTBI

Este viernes ha colocado la bandera multicolor en la fachada del Ayuntamiento y se ha leído un manifiesto reivindicativo en favor del respeto y la diversidad

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Elche se ha vestido con la bandera multicolor para celebrar el orgullo LGTBI. Se ha colocado en la fachada del Ayuntamiento como seña de respeto y de diversidad. Posteriormente ha tenido lugar la lectura del manifiesto en el que se ha reivindicado la tolerancia hacia el amor en todas sus expresiones. En el acto han participado los representantes de todas las formaciones políticas, a excepción de Vox. Además han participado entidades y colectivos como Comisiones Obreras, UGT, alumnos del IES Cayetano Sempere o las asociaciones DIVERSA, Entendemos y Joventut Disidentes d,Elx. Son varias las actuaciones institucionales que se han concentrado este viernes, al ser el Día Internacional del Orgullo el próximo domingo. Ha sido un día conmemorativo pero sin dejar de lado la reivindicación en favor de la igualdad, el respeto y la tolerancia.

“Aunque las restricciones por la Covid-19 han a impedido que se repitan las actividades de años anteriores, desde el equipo de gobierno creemos que es importante visibilizar al colectivo”, ha explicado el concejal de Igualdad, Mariano Valera. “Aunque miremos al pasado y sepamos que hemos avanzado queda un largo camino por recorrer para alzacanzar el respero y la tolerancia del colectivo”, ha añadido el alcalde, Carlos González.

El 72% oculta su orientación sexual en el trabajo, según un estudio de la UMH

Un estudio a nivel europeo en el que participa la Universidad Miguel Hernández señala que el 72% de las personas LGTB ocultan su homosexualidad en el trabajo. Los motivos: evitar chistes, comentarios negativos, burlas o insultos e impedir que su condición sexual o identidad de género frustre ascensos, subidas salariales o para no perder el empleo. Además, indica que mientras las personas heterosexuales hablan con espontaneidad de sus parejas y familias, las personas LGBT tratan de reducir la diversidad sexual y de género a su esfera privada.

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Igualdad

Vuelven a la calle las manifestaciones contra la violencia de género

Durante el estado de alarma la repulsa fue online y ayer se retomaron de manera presencial en la Plaça de Baix.

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La Coordinadora Feminista ha recuperado las concentraciones presenciales en contra de la violencia machista. Este jueves se retomaron las manifestaciones en la Plaça de Baix, a las ocho de la tarde, ya que durante el estado de alarma se realizaban de manera online. En la manifestación participaron ilicitanos y miembros de la corporación municipal, quienes guardaron un minuto de silencio por la víctimas de la violencia de género. 

Según datos aportados por la Coordinadora Feminista, en 2020 doce menores han quedado huérfanos por los crímenes de violencia machista. Durante el estado de alarma las peticiones de ayuda de los Servicios de Asistencia a las Víctimas de Violencia de Género se elevaron a 29.700 llamadas.

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Igualdad

La PAH exige ayudas autonómicas para los afectados por la pandemia

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Este miércoles, miembros de la Plataforma de Afectados por la Hipoteca se han congregado, en la Plaça de la Mercé, frente al PROP, para reclamar ayudas autonómicas con las que cubrir las necesidades básicas para las personas sin recursos económicos. Es una convocatoria que se ha celebrado de forma simultánea por toda la Comunitat con epicentro en la Conselleria de Igualdad en Valencia. El objetivo es presionar para conseguir ayudas autonómicas que sirvan como manutención hasta que los beneficiarios recuperen su trabajo o mejore su situación económica.

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