El Juzgado de lo Penal de Elche ha decidido archivar la causa abierta a una veintena de personas que estaban pendientes de acudir a los tribunales y prestar declaración por su implicación en la Huelga General de marzo de 2012. Se trata de militantes pertenecientes a colectivos de izquierda, no sólo sindicatos, que participaron a modo de piquetes informativos durante la jornada. Aquel parón general se convocó contra la reforma laboral del gobierno de Rajoy al considerar los sindicatos que precariza las condiciones de vida. Comisiones Obreras ha celebrado la noticia y que demuestra que no hubo nada punible por lo Penal. Y han vuelto a poner el foco en los derechos de los trabajadores, ya que, como afirman, no se deben dejar de pelear aunque ya se tengan. Califican esta resolución como un ejemplo para continuar con las movilizaciones y exigir la derogación de dicha reforma.

La secretaria general de CCOO del Vinalopó-Vega Baja, Carmen Palomar, se ha presentado a la reelección para seguir al frente del sindicato. Mañana en el congreso será reelegida al ser la única candidata que se ha presentado. Hoy ha explicado sus retos para continuar con su proyecto, basado en garantizar el relevo generacional, trabajar por la igualdad y por la reconstrucción económica y social. Además, reclamarán la reversión de las concesiones sanitarias. CCOO mantiene 11.500 afiliados en su ámbito de la Vega Baja y el Vinalopó. 

La precariedad laboral es un hecho que se repite año tras año y no entiende de vacaciones. Desde el área de Juventud del sindicato CCOO han lanzado una campaña para luchar contra esta práctica habitual y aportar las herramientas legales con las que encontrar soluciones al problema.

“En verano, la precariedad no toma vacaciones”. Este es el lema de la nueva campaña del área de Juventud del sindicato de CC.OO de Elche y comarca para luchar contra esta práctica habitual en sectores como el calzado o la hostelería y principalmente entre los jóvenes.

Martí destaca las malas condiciones de muchos trabajadores sin disponer de contrato, sin poder coger la baja o cobrando menos de lo que le corresponde y critica la situación de algunas fábricas donde las temperaturas superan los 36 grados. Asegura que aunque parece que no hay soluciones, desde CC.OO tienen las herramientas legales y sindicales para normalizar esta situación y tratar el problema.