Ayer en el programa Día a Día, el secretario de Organización de CCOO hizo balance de la evolución del empleo en Elche en este 2025. Aseguró que las cifras son positivas porque el paro descendió en algo más de un millar de personas pero advirtió que preocupa la temporalidad de los contratos que se firman y los más de 17.000 desempleados, más de la mitad son mujeres y mayores de 45 años.

Apuntó la necesidad de invertir en mejorar la Formación Profesional adaptando su oferta a la demanda real de las empresas y ampliando los centros como La Torreta y el Severo Ochoa para poder ofrecer los nuevos ciclos formativos con mayor inserción laboral que están siendo copados por los centros privados y concertados de la provincia ante las carencias de la FP en Elche. 

El sector servicio acapara el 60% de los contratos, mientras que la industria se mantiene estable y la construcción está despertando pero con un serie de problemas, el de la falta de oficios. 

La huelga educativa convocada para este jueves ha sido aplazada al 11 de diciembre por la dimisión de Carlos Mazón, los sindicatos convocantes, CCOO, UGT y STEPV han señalado que al estar el gobierno valenciano en funciones no tiene poder de negociación y por ello han acordado trasladar esta huelga al próximo mes.

No obstante, advierten que las movilizaciones no se cancelan ya que el jueves llevará a cabo concentraciones en los centros educativos y por la tarde en las delegaciones territoriales de la Conselleria de Educación. Con las movilizaciones reclaman mejoras de las condiciones laborales, incremento salarial y bajada de ratios en las aulas de la escuela pública.

En este sentido, la asamblea de docentes que apoya esta huelga ante este cambio se reunirá la próxima semana para cambiar el plan de actividades que han programado.

Durante toda la mañana el Centro de Congresos ha acogido una jornada dedicada a la aplicación y adaptación de la inteligencia artificial en los entornos laborales, un encuentro que ha reunido a cerca de 300 delegados sindicales.

En las ponencias los expertos han analizado cómo estas herramientas están redefiniendo la productividad. Los sindicatos insisten en la necesidad de impulsar una legislación que consolide la IA como una herramienta al servicio del trabajador, evitando que suponga una pérdida de empleo.

Aseguran que aunque existe preocupación, también surgirán nuevas oportunidades laborales. Ambos sindicatos subrayan que la IA debe ser un acompañamiento y no un sustituto. 

Desde el Ayuntamiento insisten en la importancia de que los trabajadores se formen en este ámbito para una mejor adaptación.