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Empleo

La Cámara de Comercio ofrece nuevos cursos de formación para menores de 30 y mayores de 45 años

En 2024 se beneficiaron de estas formaciones más de 160 personas con alrededor de 1.600 horas lectivas. En ese sentido, el de Higiene y Atención Sanitaria Domiciliaria a Personas Dependientes fue de los que tuvo una mayor demanda

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Elche ha presentado los nuevos cursos de formación dirigidos a menores de 30 y mayores de 45 años en situación de desempleo. El objetivo del Ayuntamiento es proporcionar formación que se adecúe a las necesidades del mercado laboral. Sólo en 2024 se beneficiaron de ellos 161 personas con 1.600 horas de formación. Como ya sucedió el año pasado, se mantiene el convenio entre el municipio y la Cámara de Comercio de Alicante.

Los cursos que se impartieron el pasado año y que vuelven este 2025 dirigidos para menores de 30 años son: el Curso para la obtención del permiso de conducir vehículos categoría C, el Curso de Almacén y Comercio, el Curso de preparación para nivel de inglés B2 con Certificación Oxford y el Curso de Monitor de Tiempo Libre.

Las nuevas formaciones que se incluyen con la formalización del nuevo convenio con la Cámara de Comercio será el Curso de Fotografía y Retoque Digital e Inteligencia Artificial, el Curso de Corte de Pelo Masculino y Barbería, el Curso de Cocinas del Mundo Food and Beverage y el Curso de Auxiliar de Laboratorio.

Además, volverá a impartirse el Curso de Higiene y Atención Sanitaria Domiciliaria a Personas Dependientes para mayores de 45 años, uno de los que tuvo una mayor demanda ya que quienes lo cursaron en 2024 pudieron encontrar un puesto de trabajo sin dificultad.

Por último, en este 2025 regresa el evento 65YMAS.COM, una experiencia formativa en la que los participantes podrán aprender a identificar y desarrollar habilidades y fortalezas profesionales para construir su propia marca personal.

Empleo

Noviembre cierra con un ligero descenso del paro en 25 personas gracias al sector de la industria

Sin embargo, el dato sigue mostrando una brecha clara: las mujeres continúan siendo mayoría entre quienes buscan trabajo en la ciudad

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El número total de personas desempleadas en Elche se situó en noviembre en 17.485, de las que algo más de 6.400 son hombres y el resto mujeres. La industria fue el sector que más empleo generó, seguida de la construcción, que también registró un comportamiento positivo.

En cambio, los servicios y el colectivo sin empleo anterior empeoraron sus datos y sumaron nuevos parados. El balance mensual dejó 25 personas menos en las listas del desempleo. En cuanto a la contratación, la indefinida representó el 54% frente al 45% de la temporal, según las cifras facilitadas por CCOO.

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Empleo

El Ayuntamiento forma la implantación de la Carrera Profesional que entrará en vigor en 2026

CCOO no firma el acuerdo de la Carrera Profesional tras exigir cambios a última hora

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Después de un año de negociaciones el equipo de gobierno ha logrado alcanzar un consenso mayoritario sobre la implantación de la carrera profesional. La firma del documento se ha llevado a cabo esta mañana en el Salón de Plenos en un acto que ha reunido a varios sindicatos, a excepción de CCOO que no ha acudido.

La Carrera Profesional Horizontal entrará en vigor el próximo 1 de enero y beneficiará a casi 2.000 empleados municipales y se plantea como un mecanismo para reconocer la formación, la experiencia y el cumplimiento de objetivos dentro de la administración local.

El acuerdo prevé una implantación progresiva durante los próximos cinco años, con una dotación económica de 10 millones de euros y un compromiso inicial de 3,5 millones en el primer ejercicio.

El nuevo modelo busca ordenar la estructura interna del Ayuntamiento, impulsar la profesionalización del personal y mejorar la eficiencia y la calidad del servicio público que se ofrece a los ciudadanos.

Por otro lado, Comisiones Obreras ha decidido no acudir a la firma del acuerdo tras solicitar un día antes que el equipo de gobierno detallara en el documento las cifras concretas sobre la inversión que destinará cada año.

El concejal de Recursos Humanos, Juan de Dios Navarro, ha explicado que se acordó detallar las cifras de manera anual según las necesidades del municipio por lo que ha lamentado que finalmente CCOO haya decidido no firmar el acuerdo al que tanto ha costado llegar.

Navarro recuerda que el equipo de gobierno ha hecho un gran esfuerzo con el compromiso de destinar diez millones de euros en cinco años a esta iniciativa y considera que la decisión de CCOO de no apoyarla se debe a un sesgo político.

A pesar de no conseguir el consenso unánime la firma ha salido adelante y entrará en vigor el próximo año. 

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Empleo

Sindicatos y gobierno llegan a un acuerdo para implantar la carrera profesional a partir de 2026

El convenio ayudará a mejorar las condiciones laborales de los trabajadores municipales

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A partir del 1 de enero se implantará en el ayuntamiento la carrera profesional tras llegar a un acuerdo por unanimidad entre los sindicatos y el gobierno municipal.  Esto supondrá para los cerca de 1.700 trabajadores de la plantilla municipal poder obtener pluses e incentivos en función de su rendimiento. Para los sindicatos esto supone una oportunidad para el personal y la administración porque, al final, se persigue la mejora de los servicios públicos. Mientras que para PP y Vox este acuerdo supone un importante logro al haber salido adelante por unanimidad. 

 

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