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FORO EMPRESARIAL

Eurocaja Rural logra un beneficio de 116 millones en 2024 consolidándose como entidad de referencia y proximidad

El exitoso proceso de expansión territorial desarrollado en los últimos ejercicios está generando un efecto muy positivo en términos de resultados

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Eurocaja Rural logró en 2024 un beneficio después de impuestos de 116 millones de euros (136 millones de euros antes de impuestos), consolidando la fortaleza y sostenibilidad de sus resultados.

El beneficio obtenido, superando en un 14,85% los datos registrados en 2023, supone la cifra más alta de la historia de la Entidad. En paralelo, el ROE (rentabilidad sobre sus recursos propios) alcanzó el 16,28%, corroborando la viabilidad, capacidad de generar valor y fortaleza de su modelo de negocio, centrado en la proximidad y cercanía con sus miles de socios y clientes.

En el ejercicio 2024 es destacable la mejora en todos los márgenes de la cuenta de resultados, impulsado por la creciente diversificación geográfica de su actividad comercial y líneas de negocio. El mayor alcance de su red oficinas, al asentarse en nuevos territorios, unido a una eficiente utilización de los recursos, ha generado ganancias tangibles en el ratio de eficiencia hasta situarlo en el 39,84%.

El elevado nivel de fondos propios, que alcanza los 783 millones de euros, que reportan un ratio CET1 del 20,10%, sumado a un reducido ratio de dudosos del 1,62%, con unas coberturas del 140,65%, sitúan a la Entidad en una posición destacada en términos de solvencia a nivel sectorial.

El director general de la Entidad, Víctor Manuel Martín López, resume los resultados del ejercicio 2024 evidenciando que “Eurocaja Rural se consolida como la banca de referencia y proximidad. Una Entidad estable, robusta, de cimientos muy sólidos y que sigue una estrategia prudente, donde destacan la prestación de servicios de extraordinaria calidad y sumamente competitivos, la eficiencia, solvencia y viabilidad. Nuestro balance y cuenta de resultados corroboran el éxito de un modelo de banca universal, de calidad y cercano, que es efectivo, que cada día suma más socios y clientes, que combate la exclusión financiera abriendo nuevas oficinas y generando empleo, y que contribuye a la dinamización de los territorios donde actuamos ejerciendo principios esenciales como son el compromiso, la responsabilidad y la vocación de servicio”.

A continuación, se detallan los principales indicadores correspondientes al cierre de ejercicio 2024 de Eurocaja Rural:

  • Beneficios: Eurocaja Rural obtuvo unos beneficios después de impuestos de 116 millones de euros, que representa un crecimiento del 14,85% con respecto a los resultados del ejercicio precedente.
  • Balance: El total activo ascendió a 9.888 millones de euros. La cifra del volumen de negocio con clientes alcanzó una cifra de 14.449 millones de euros, con un crecimiento anual de más de 1.731 millones de euros.
  • Recursos Gestionados: Al cierre del ejercicio el volumen total de saldos confiados a la Entidad por socios y clientes para su gestión y administración ascendió a 8.741 millones de euros, con un crecimiento anual del 16,71% (1.252 millones de euros).
  • Fondos propios: La Entidad concluyó el año con 783 millones de euros de fondos propios y con un ratio CET1 del 20,10%, muy por encima de la exigencia regulatoria del supervisor Banco de España, situada en el 12,00%.
  • Inversión crediticia: el pasado ejercicio se concedieron un total de 21.429 operaciones de financiación por importe total de 1.752 millones de euros, un 16,26% más que en el ejercicio 2023, de forma que la Entidad finalizó el año con un stock vivo total de 5.708 millones de euros en crédito concedido a socios y clientes.
  • Riesgo crediticio: El ratio de morosidad se situó en el 1,62% al cierre de ejercicio, frente al 3,38% de media sectorial (último dato disponible a fecha 30/11/2024). La tasa de cobertura de dichos saldos dudosos se situó en el 140,65%, en contraposición al 69,59% del sector financiero (último dato disponible a fecha 30/09/2024).
  • Captación clientes: Eurocaja Rural superó los 545.000 clientes al cierre del ejercicio, esto equivale a la incorporación de más de 48.000 clientes (195 nuevos clientes cada día de 2024). El asesoramiento profesional, la atención personalizada, el trato cercano, unido a la omnicanalidad en la prestación de sus servicios y la competitividad de su cartera de productos, han motivado el aumento de la amplia base de clientes.
  • Generación de empleo a través del Plan de Expansión: La Entidad opera actualmente en 7 comunidades y 21 provincias. Aumentó su red comercial en 24 nuevas oficinas hasta alcanzar a cierre de ejercicio un total de 481. El Grupo Económico Eurocaja Rural integraba a cierre de ejercicio a 1.386 profesionales, 82 más que al cierre del ejercicio 2023, generando año tras año empleo y riqueza en los territorios donde se asienta.
  • Exclusión financiera: Durante el año 2024 la Entidad abrió nuevas oficinas en grandes poblaciones y también en municipios de escasa densidad demográfica, siendo la única referencia financiera en 68 localidades, en las que residen más de 80.000 habitantes. Al cierre del ejercicio la Entidad mantiene el 41,4% de su red de oficinas en pequeñas localidades de menos de 3.000 habitantes.

 

Plan Expansión y lucha contra la exclusión financiera

Uno de los objetivos de Eurocaja Rural es luchar contra la exclusión financiera y promover la igualdad de oportunidades y condiciones para todos sus clientes, sin importar su origen o lugar de residencia.

La Entidad reafirma su compromiso en la lucha contra la despoblación, actuando como un respaldo financiero para el medio rural. A través de soluciones de inversión y financiación, contribuye a su desarrollo, facilitando la fijación de población en las localidades, generando empleo y riqueza.

A cierre de 2024, Eurocaja Rural se mantiene como única referencia financiera en 68 localidades de todo su ámbito de actuación, en las que residen más de 80.000 habitantes. Estas 68 localidades representan el 14% del total de oficinas de la red de la Entidad, y desde ellas se aporta ese servicio humano, cercano y personalizado que favorece el desarrollo económico y social, solventando la falta de oportunidades que están sufriendo innumerables pequeñas poblaciones.  Igualmente, significar que el 41,4% de la red de oficinas de la entidad se ubican en poblaciones de menos de 3.000 habitantes y más de la mitad en localidades con menos de 4.500.

Actualmente Eurocaja Rural opera en 7 comunidades (Castilla-La Mancha, Madrid, Castilla y León, Comunidad Valenciana, Región de Murcia, La Rioja y Aragón) y 21 provincias (Ávila, Valladolid, Segovia, León, Burgos, Palencia, Soria, Salamanca, Zamora, Toledo, Guadalajara, Cuenca, Albacete, Ciudad Real, Madrid, Murcia, La Rioja, Alicante, Valencia, Castellón y Zaragoza).

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La firma ICU Medical del PCUMH colabora con Swan Medical para impulsar la industrialización de su dispositivo de estimulación cardiaca temporal

Esta colaboración permitirá finalizar el proceso regulatorio e industrializar la fabricación del dispositivo, llegando a su comercialización durante este 2026

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La innovación en el ámbito de la cardiología suma un nuevo avance desde Elche. La empresa ICU Medical Technologies del Parque Científico de la Universidad Miguel Hernández (PCUMH) prepara este año la llegada al mercado de su adaptador para sistemas de estimulación cardíaca temporal, Kronosafe®. La compañía acaba de cerrar una alianza estratégica con Swan Medical, laboratorio afincado en Barcelona especializado en la fabricación de productos sanitarios. Esta colaboración permitirá finalizar el proceso regulatorio e industrializar la fabricación del dispositivo, llegando a su comercialización durante este 2026.

“Este acuerdo supone un importante hito para ICU Medical Technologies, ya que Swan Medical cuenta con el conocimiento y la experiencia que necesitamos para dar nuestros siguientes pasos hacia el mercado”, señala el CEO de la empresa del PCUMH, el doctor Ray Vicente. En este sentido, la empresa del PCUMH cuenta, además, con patentes internacionales en Europa, China, Estados Unidos, Rusia y Australia. Esto, señala Ray Vicente, supone para la empresa un fuerte respaldo de cara a una rápida escalabilidad y expansión comercial a corto plazo.

 

Menos complicaciones médicas, más sostenibilidad para el sistema de Salud

El dispositivo KronoSafe® es un adaptador para realizar estimulación cardiaca temporal con sistemas de fijación activa: se basa en colocar un generador de marcapasos de forma externa con un electrodo que llega hasta el corazón del paciente, un sistema que proporciona tiempo hasta la recuperación o hasta el implante de un dispositivo definitivo. De este modo, cumple un doble objetivo: reducir las complicaciones y favorecer la sostenibilidad del sistema de salud.

Para testear el funcionamiento y el resultado de KronoSafe®, la empresa ha llevado a cabo dos estudios multicéntricos. En este sentido, ICU Medical Technologies ha publicado recientemente en el European Heart Journal los resultados del segundo de estos estudios, que ha replicado los excelentes resultados en materia de seguridad y efectividad del primero. Esta publicación se ha realizado en colaboración con ISABIAL, desde el Hospital General Dr. Balmis de Alicante, y con el Hospital de Vall d’Hebron de Barcelona.

Además, este grupo de investigación publicó el pasado mes de diciembre un artículo en el Journal of Clinical Medicine focalizado en la revisión de los beneficios clínicos del sistema de estimulación cardiaca temporal KronoSafe®: estos reflejan una reducción de las complicaciones cercana al 95% y un ahorro de más del 55% del coste relacionado con el paciente que necesita un marcapasos temporal.

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Más de 100 empresas se reunieron en Elche para celebrar el 8º aniversario de Brandty en una jornada sobre el futuro del talento

150.000 CV analizados, 1.500 procesos de selección y 450 empresas han convertido a Brandty en una de las consultoras más influyentes de la Comunidad Valenciana

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Elche fue el escenario elegido para la celebración del 8º aniversario de Brandty, consultora especializada en selección y acompañamiento estratégico del talento, que quiso conmemorar esta fecha señalada reuniendo a más de 100 empresas y profesionales del ámbito empresarial y de los recursos humanos.

La jornada, que tuvo lugar en el Club Deportivo Tiro de Pichón, se desarrolló bajo el lema “Decisiones que marcan el futuro”, poniendo el foco en cómo las organizaciones están afrontando la toma de decisiones clave en materia de talento en un contexto marcado por la escasez de perfiles, la evolución de los modelos de liderazgo y la incorporación de la inteligencia artificial en los procesos de gestión de personas.

El aniversario contó con la asistencia de Juan de Dios Navarro, Teniente Alcalde y Concejal de Relaciones Institucionales del Ayuntamiento de Elche, y Samuel Ruiz, Concejal de Promociones Económica, formación y empleo.

que apoyaron la sólida trayectoria de Brandty y su contribución a la creación y fortalecimiento del tejido empresarial en la zona.

Brandty: 8 años al servicio del talento

Tras ocho años, la consultora ilicitana se ha consolidado como una de las consultoras más relevantes, impactando de forma directa en la suma de talento y el crecimiento económico de las organizaciones. Durante este periodo, la compañía ha analizado más de 150.000 currículums, ha desarrollado 1.500 procesos de selección y ha acompañado a más de 450 empresas en decisiones estratégicas vinculadas a personas, liderazgo y organización, apostando por los valores y las personas para construir relaciones laborales sólidas y basadas en la confianza, la igualdad, el respeto y el crecimiento profesional, y personal.

 

Ingenier-IA del talento

La jornada se articuló en distintos diálogos y espacios de reflexión orientados a la toma de decisiones estratégicas en recursos humanos, arrancando con el diálogo “Sin guion no hay una buena película”, protagonizado por Maricruz Martínez, CMO e IA Tech de Brandty, y Sandra Prieto, COO e IA Tech de la compañía. Durante esta conversación se abordó el papel de la inteligencia artificial como herramienta de apoyo a la productividad, la estrategia y la toma de decisiones, subrayando la importancia de contar con criterio, estructura y propósito para que la tecnología tenga un impacto real en las organizaciones.

A continuación, Cristina Mulero Guzmán Martínez, fundadores de Brandty, mantuvieron un diálogo centrado en el ebook Ingenier-IA del Talento, publicado por Guzmán Martínez. En este espacio se reflexionó sobre la evolución del talento y el liderazgo en las empresas, y en la necesidad de diseñar organizaciones donde talento, tecnología, negocio, propósito y valores estén alineados.

El cierre de la jornada llegó con una mesa redonda moderada por Juan Carlos Cubeiro, Premio Nacional de Management, bajo el título “El nuevo mapa del talento”. En ella participaron PLD Space, Chocolates Valor y Alannia Resorts, representadas respectivamente por José Andrés Sánchez, Carmen Uceda y Francisco Balboa. Durante la mesa se analizaron los nuevos retos de las direcciones de personas, la fidelización del empleado y el impacto de la tecnología en la gestión del talento en distintos sectores.

Apoyo de organizaciones empresariales

Asimismo, asistieron representantes de entidades empresariales y sociales como la Cámara de Comercio de Alicante, el Círculo Empresarial de Elche y Comarca (CEDELCO), el Círculo de Directivos de Alicante, JOVEMPA Elche y ComarcaREIMPÚLSATE, REM, AEFA y Cruz Roja Alicante, reforzando el carácter institucional y el compromiso del tejido empresarial con la evolución de la gestión del talento.

Con esta jornada, Brandty celebró ocho años de trayectoria en un momento muy especial: tras haber conseguido el sello distintivo local “Empresa Conciliadora” por parte del Ayuntamiento de Elche o el reconocimiento como única consultora en Alicante merecedora de la acreditación Employees Platinum de ChooseMyCompany. Casi una década consolidando su posicionamiento como consultora de referencia en selección por valores, captación de ingenieros y directivos, formación y consultoría, acompañando a organizaciones de distintos sectores en decisiones que impactan directamente en su crecimiento, competitividad y sostenibilidad.

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Vegafibra y TeleElx consolidan su relación para seguir creciendo

La empresa de fibra óptica estará unida al medio de comunicación un año más

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Vegafibra sigue apostando por Elche. Tras convertirse en el sponsor oficial del Elche C.F o volcarse con la Fundació d’ Esport Il·licità en la que colaborará en el proyecto de Elche Capital Mediterránea del Deporte, la compañía refuerza su convenio con TeleElx una campaña más. 

La empresa de internet líder de la Vega Baja y Elche sigue apostando por el medio de comunicación líder en Elche. De esta forma, TeleElx seguirá ampliando sus puntos de conexión para dar un mejor servicio a sus espectadores, mientras que Vegafibra seguirá siendo una cara muy visible en la ciudad. Gracias a este convenio ambas empresas podrán seguir creciendo en sus respectivos campos con el fin de estar presente cada vez más en los hogares.

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