La Mesa General de Negociación ha aprobado el reglamento que permitirá implantar la Carrera Profesional en el Ayuntamiento. Un sistema con el que se busca reconocer la experiencia, el esfuerzo y el trabajo del personal municipal y mejorar el funcionamiento de los servicios públicos.

La implantación será progresiva durante cinco años y contará con una inversión total de 10 millones de euros, con 3,5 millones previstos para el primer año.

“Es una reivindicación histórica del personal municipal que permite reconocer su trabajo y, al mismo tiempo, mejorar la calidad de los servicios que se prestan a la ciudadanía”, cuenta Juan de Dios Navarro, edil de Recursos Humanos.

Paralelamente, los sindicatos valoran de forma positiva el acuerdo alcanzado. Admiten que el reglamento no recoge todas sus peticiones iniciales, pero destacan el consenso logrado y el hecho de que, tras años de negociación, la Carrera Profesional vaya a ponerse en marcha.

“Aunque no es exactamente como lo queríamos al inicio, hemos llegado a un acuerdo para ponerlo en marcha. Todas las partes hemos tenido que ceder y estamos contentos de que salga adelante”, explica el representante sindical.

Ahora se abre un periodo de información pública antes de su aprobación definitiva. Después se fijarán los objetivos de cada área y se abrirá el plazo para que los trabajadores municipales puedan adherirse al sistema, con la primera evaluación prevista para el mes de octubre.

Algunos de los proyectos clave para Elche dependen de la aprobación del presupuesto de la Generalitat, por lo que la crisis en el Consell tras la dimisión de Mazón podría provocar cambios o retrasos, tal y como advierten los socialistas.

En este contexto, el alcalde Pablo Ruz reconoce que no puede garantizar que las cuentas autonómicas salgan adelante, aunque insiste en que ningún proyecto está en riesgo, ya que se ha trabajado en la plurianualización de las inversiones para garantizar su continuidad.

Según Ruz, los presupuestos municipales sí avanzan, aunque no ha concretado la fecha en la que se llevarán a pleno. Inicialmente se esperaba su aprobación en noviembre, pero las negociaciones con sus socios de gobierno se estarían complicando, por lo que todo apunta a que finalmente podrían debatirse en el pleno de diciembre.

El equipo de gobierno ha estado trabajando los últimos meses en una fórmula que acorte los tiempos en materia de contratación pública y evite la realización de contratos menores.

A partir de hoy el sistema dinámico de adquisición ve la luz, se trata de un nuevo modelo electrónico que permitirá agilizar y racionalizar los procesos de contratación y la adquisición de bienes y servicios en diferentes categorías.

El procedimiento se lleva a cabo mediante dos etapas, en una primera fase, tras un estudio, los operadores económicos que cumplan los criterios técnicos se incorporan al sistema. En una segunda fase el Ayuntamiento acudirá a los proveedores para realizar la adjudicación de cualquiera de ellos según las necesidades. 

Este sistema tiene una vigencia de un año prorrogable a nueve y supone una inversión anual de un millón y medio de euros. El Ayuntamiento espera extender próximamente este sistema a otros departamentos como para la compra de suministros o la realización de eventos festivos y culturales.