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FORO EMPRESARIAL

Distrito Talento, iniciativa para el impulso de la formación de talento tecnológico en la Comunitat Valenciana, acoge en su presentación oficial a más 350 personas

La Sociedad de Proyectos para la Transformación Digital (SPTD) ha presentado este lunes 27 de marzo Distrito Talento en una jornada que ha reunido a profesionales especializados con el talento del futuro en La Ciudad de la Luz de Alicante

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La nueva economía digital requiere profesionales con habilidades tecnológicas, de innovación y soft skills capaces de adaptarse a una transformación digital cada día más rápida. Un nuevo paradigma en el que deben ir de la mano empresas, las administraciones y la sociedad.

Ante ese reto surge Distrito Talento, iniciativa de la Sociedad de Proyectos para la Transformación Digital (SPTD) dentro del marco de Distrito Digital, como el impulso al empleo tecnológico mediante la formación digital, con base en la Comunitat Valenciana (Alicante, Castellón y Valencia) pero con visión global.

El encuentro, que ha reunido a ponentes de empresas como Microsoft, Accenture, LinkedIn o Barrabés.biz, entidades de formación y empleo como, CIDA, FUNDEUN se ha dividido en dos espacios interconectados en los que se han desarrollado actividades relacionadas con una nueva empleabilidad.

Un espacio enfocado a profesionales, empresas tech, de formación y administraciones en la que se llevó a cabo ponencias y un panel de discusión público privado y un segundo destinado a conectar a estudiantes y profesionales para encontrar nuevas oportunidades laborales con empresas demandantes de talento tecnológico.

La apertura del encuentro ha corrido a cargo de Antonio Rodes, director general de la Sociedad de Proyectos para la Transformación Digital, que ha destacado como Distrito Talento nace con la intención de «generar, atraer y retener el mejor talento digital, innovador y tecnológico para las necesidades presentes y futuras del tejido industrial de la Comunitat Valenciana desde Vinaròs hasta Pilar de la Horadada”.

Tal como ha expuesto Egoitz Zarallo, director de Distrito Talento, el plan de ejecutará mediante dos ejes:
Adaptativo: adecuando la demanda actual con formación para profesionales a la medida de las necesidades del mercado y las empresas.
Anticipativo: adelantándose a las necesidades formativas futuras mediante la identificación de tendencias y buenas prácticas a nivel internacional.

Distrito Talento, que ya se encuentra en su denominada fase de entendimiento, crea un ecosistema que pretende adelantarse al futuro, generando un mapa de necesidades ante el tejido productivo valenciano en materia de capacitación profesional y en destrezas digitales, lo que les permite orientar mejor los programas formativos y una adecuada conexión entre necesidades empresariales y profesionales. Esto se hará de la mano de una gran alianza estratégica de partners como Linkedin o Microsoft y la utilización de metodologías de valor añadido.

Ante este nuevo paradigma en el que “El trabajo ya no es lo que era”, Albert Cañigueral Bagó explorador de la tecnología y la sociedad dio una charla magistral sobre cómo el mundo laboral está cambiando a gran velocidad. La realidad y lo distópico se mezclan para obtener nuevos trabajos en los que el ser humano y la tecnología deben convivir, para ello es necesario una formación continua. En la actualidad nos encontramos ante una mano de obra cada vez más fragmentada y plataformas de búsqueda de empleo cada vez más segmentadas.

La jornada se cerró con un panel de discusión público-privada, moderado por Mayte Vañó, consultora de comunicación, marketing e innovación y con la participación de:
• Marisol Ferrer– Directora del Centro Labora de Formación de Alicante
• Elvira Quiles – Directora del Centro de Innovación Digital Avanzado – CIDA
• Rafael Lafont – Director Gerente Fundación Universidad Empresa de Alicante
• Luis Miguel Ciprés – CEO Barrabés.biz
• Director de Empleabilidad y Datacenters Microsoft España
• Antonio Pizarro – Head of Public Sector en LinkedIn
• Juan Pablo Bonel – Responsable del Advanced Technology Center de Accenture en Alicante

Se hicieron palpables temas sobre como las tecnologías digitales llevan años transformando el mundo del trabajo, redefiniéndose las tareas, la composición y la gestión de la fuerza laboral o los espacios y los tiempos de trabajo. Estos cambios impactan de forma directa en ámbitos básicos como: la identidad laboral, las relaciones laborales y la carrera profesional.

El talento también tuvo su espacio, mediante un Talent Market Fit con la participación de más de 200 estudiantes y 15 empresas ( Verne Technology Group, Accenture España,ABIONICA SOLUTIONS, Grupo GFT, Cloud Levante, Harmonic, Aire Networks, NTT DATA Europe & Latam, Inetum, RJ Respuesta Jurídica, Michael Page, TX, Upicus, Teralco) en diversas actividades como speeding dating, workshops impulsados por empresas para mejorar la empleabilidad.

A lo largo de 2023 se realizarán múltiples eventos y actividades, entre las que destacan hackatones, ferias de empleo, talent desk, pitch and coffee.

Sobre Distrito Talento
Un ecosistema para generar, atraer y retener el mejor talento digital, innovador y tecnológico para las necesidades presentes y futuras del tejido industrial de la Comunitat Valenciana.

La nueva economía digital demanda nuevo talento. Las empresas necesitan profesionales con conocimientos y habilidades tecnológicas, capaces de trabajar con metodologías de innovación. Y la oferta formativa debe impulsar estos nuevos aprendizajes para ser parte decisiva de la transformación digital. Distrito Talento es la iniciativa creada por la Sociedad de Proyectos para la Transformación Digital de la Generalitat Valenciana para dar respuesta a ese desafío.

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Elche reúne a empresas e instituciones para impulsar la internacionalización y abrir nuevas oportunidades de negocio

Bajo el lema «Mediterráneo Global: Actores Clave del Comercio Internacional en la Región», el encuentro ha puesto en valor el papel del Mediterráneo como corredor logístico, industrial y comercial

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El Parque Científico de la Universidad Miguel Hernández (PCUMH) de Elche ha acogido IMEX Elche 2026, una jornada que ha reunido a cerca de un centenar de profesionales —empresarios, directivos y representantes institucionales— junto a expertos de más de veinte mercados internacionales para analizar oportunidades de comercio exterior e impulsar la expansión del tejido empresarial valenciano.

Bajo el lema «Mediterráneo Global: Actores Clave del Comercio Internacional en la Región», el encuentro ha puesto en valor el papel del Mediterráneo como corredor logístico, industrial y comercial. El encuentro ha estado organizado por Moneda Única y el PCUMH, con el patrocinio de ICEX España Exportación e Inversiones y la colaboración de numerosas entidades.

La jornada ha combinado contenido estratégico con cerca de 150 reuniones individuales entre empresas, representantes de mercados internacionales y especialistas de organismos de apoyo como ICEX y el Instituto de Crédito Oficial (ICO).

 

Apertura institucional

El acto inaugural ha contado con la vicerrectora de Economía y Sociedad de la UMH, María José Sánchez; el director provincial de Comercio e ICEX en Alicante, Rafael Ortega; el jefe de Internacional de la Cámara de Comercio de Alicante, Luis Ferrero; y el director de IMEX, José Terreros. También estuvo presente el rector de la UMH,  Juan José Ruiz. En el evento, se ha destacado la necesidad de impulsar la competitividad internacional mediante la diversificación de mercados, la innovación y las herramientas públicas de apoyo.

 

Las mesas de debate

El Mediterráneo como eje estratégico. Moderada por el consejero de IMEX, Fernando Laviña, con Andrés Perelló de Casa Mediterráneo, Ismael Martín del Foro de Negocios Argelia-España e Ijlal Fassi Fihri de Alternativa Mediterránea, abordando el papel de la región como conexión económica entre Europa, África y Oriente Medio.

Casos de éxito y oportunidades. Moderada por el catedrático y miembro del Consejo Social de la UMH, José María Gómez, con Juan Manuel Martínez de Greene Enterprise y el CEO de Energy Sistem, José Manuel Guillén, centrada en sectores estratégicos como energía, tecnología, sostenibilidad e industria.

China y la nueva geografía económica. El CEO de Orienta Servicios y Soluciones, Ying Jiang ha explicado cómo interpretar la información oficial del Gobierno chino para anticipar tendencias y adaptar las estrategias empresariales.

Logística, financiación y digitalización. Moderada por Fernando Laviña, con Rosalía Martos de ICO y la CEO de NUMA Plataforma y Gestión Aduanera, Lourdes Morales, junto a representantes del sector logístico. Se han tratado temas como la financiación de operaciones, la gestión aduanera, la conectividad, la seguridad en los cobros y la digitalización.

Ayudas y programas de apoyo. Moderada por José Terreros, con Rafael Ortega, Luis Ferrero y la jefa del Área de Internacionalización de IVACE Internacional, Cristina Villó. Se han presentado programas y ayudas para la expansión exterior y se ha subrayado la importancia de incorporar talento cualificado y contemplar mercados alternativos.

 

Más de veinte mercados representados

Las empresas asistentes recibieron asesoramiento especializado sobre oportunidades de negocio en más de una veintena de mercados de interés estratégico, entre ellos Albania, Argelia, Australia, China, Corea del Sur, Egipto, Hong Kong, India, Kenia, Madagascar, Marruecos, México, Mozambique, Nueva Zelanda, Países Nórdicos, Portugal, República Checa, Sudáfrica, Taiwán y Zambia. Esta representación ha permitido conocer de primera mano las condiciones de acceso a cada mercado, identificar potenciales socios comerciales y explorar nuevas oportunidades de exportación e inversión.

 

Elche, punto de encuentro de referencia

La elevada actividad y el número de reuniones mantenidas reflejan el creciente interés de las empresas por ampliar su presencia internacional y diversificar mercados. IMEX Elche 2026 ha reforzado así el papel de la ciudad como uno de los principales espacios de encuentro entre empresas, instituciones y mercados internacionales del arco mediterráneo.

 

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PutosModernos y vacavaliente como ejemplo de crecimiento de marca en una jornada organizada por el PCUMH y el Ayuntamiento de Altea

La jornada tendrá lugar el día 11 a las 19:00 horas en el Tsunami Beach Bar ubicado en Altea

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Reunir al ecosistema emprendedor y analizar el crecimiento empresarial que han experimentado las marcas PutosModernos y vacavaliente es el objetivo de la jornada que han organizado el Parque Científico de la Universidad Miguel Hernández (PCUMH) de Elche y el Ayuntamiento de Altea el jueves 11 de junio. Durante el evento también se entregará el reconocimiento al proyecto ganador de la 7ª edición de Altea Emprende: Inmure. La jornada tendrá lugar a las 19:00 horas en el Tsunami Beach Bar ubicado en Altea. Las personas interesadas en asistir a este evento gratuito pueden enviar su solicitud a través de la web https://eventos.inet2you.es/eventos/start-talks-altea-emprende-spam-para-hoy-y-hambre-para-manana-con-putosmodernos-y-vacavaliente.

Durante su intervención, el CEO de “vacavaliente”, Matías Fernández, hablará sobre el recorrido y los objetivos de esta marca. Se trata una firma de diseño sostenible que ha convertido el cuero reciclado en una propuesta de marca con identidad propia, presencia global y una sensibilidad contemporánea muy reconocible. Por su parte, el fundador de “PutosModernos”, Jorge Sandua, compartirá cómo pasó de crear la marca en 2005 a convertirla en un fenómeno viral, desgranando su evolución a través de sus publicaciones más icónicas, productos singulares, ingeniosas auto-promos y campañas que han dado la vuelta a internet.

 

Entrega de premios de la 7ª edición de Altea Emprende

En el marco de esta jornada, se realizará la entrega de premios correspondiente a la 7ª edición del programa Altea Emprende. La ganadora de esta convocatoria fue la emprendedora Clara Solbes con su proyecto Inmure. Se trata de un kit de pintura muralística sostenible y guiado para que familias y parejas creen sus propios murales en casa sin necesidad de experiencia previa. La empresa busca acercar la pintura artística al hogar de forma accesible, compartida y creativa.

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Zenia Boulevard celebra en junio un mes lleno de cultura, talento, tradición y diversidad

El centro comercial, gestionado por Nhood y propiedad de Ceetrus y CBRE Investment Management, acogerá durante las próximas semanas actividades vinculadas al medio ambiente, la música, las tradiciones populares y el orgullo LGBTQIAP+

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Zenia Boulevard, gestionado por Nhood y propiedad de Ceetrus y CBRE Investment Management, ha preparado para este mes de junio una programación especial de actividades pensada para seguir convirtiendo el centro en un espacio de encuentro, ocio y participación para visitantes y familias.

La agenda arrancará el próximo 6 de junio con el “Bingo del Medio Ambiente”, una iniciativa impulsada con motivo del Día Mundial del Medio Ambiente y con la que Zenia Boulevard quiere promover hábitos más sostenibles entre sus visitantes.

La actividad, que comenzará a las 18:00 horas, sustituirá los premios tradicionales por plantas autóctonas como forma de sensibilizar sobre la importancia de la biodiversidad y el cuidado del entorno. Estas especies, adaptadas al clima de la zona, permiten además reducir el consumo de agua y minimizar el impacto ambiental. Para participar será necesario formar parte —o darse de alta— en el club de fidelización del centro y presentar un ticket de compra igual o superior a 30 euros.

 

Tradición murciana y talento musical

El 9 de junio, Zenia Boulevard celebrará junto a sus visitantes el Día de la Región de Murcia con una acción especial que incluirá actuaciones de baile tradicional a cargo del grupo folclórico El Candil y una promoción mediante la que los clientes podrán conseguir una taza conmemorativa presentando un ticket de compra superior a 50 euros.

La música volverá a ser protagonista el sábado 13 de junio con una nueva edición del “Zenia’s Talent Show”, el concurso musical impulsado por el centro comercial para descubrir nuevos talentos y ofrecer a jóvenes artistas la posibilidad de actuar en un escenario real frente al público.

Desde Zenia Boulevard destacan que esta iniciativa busca apoyar la creatividad y fomentar la cultura artística entre la comunidad local, convirtiéndose además en una experiencia única para todos los participantes.

 

Elección de la Reina de Orihuela Costa y celebración del Orgullo

La programación continuará el 21 de junio con la elección de la Reina de Orihuela Costa, uno de los eventos más tradicionales y participativos de la zona. La ganadora representará posteriormente a la localidad en diferentes actos oficiales, cabalgatas y celebraciones populares.

Para cerrar el mes, Zenia Boulevard volverá a sumarse a la celebración del Mes del Orgullo LGBTQIAP+ con una nueva edición del “Colour Day”, previsto para el 29 de junio.

La jornada incluirá un desfile por el centro comercial y el espectáculo “Colour Show”, con actuaciones musicales y coreografías en directo, en una iniciativa con la que el centro busca promover la diversidad, el respeto y la igualdad.

“En Zenia Boulevard queremos seguir siendo mucho más que un espacio comercial. Apostamos por generar experiencias, crear comunidad y ofrecer actividades que conecten con los intereses y valores de nuestros visitantes”, destacan desde el centro comercial.

Además, coincidiendo con el inicio de la temporada estival, Zenia Boulevard ampliará su horario de apertura a partir del próximo 15 de junio, permaneciendo abierto todos los días de la semana.

 

Zenia Boulevard

Zenia Boulevard, inaugurado en 2012, es el centro comercial más grande de la provincia de Alicante, registrando una afluencia de más de 15 millones de visitantes en 2025. 

El centro comercial, ubicado en Orihuela Costa, ofrece una experiencia completa para quienes buscan combinar compras, ocio y gastronomía en un solo espacio. Con más de 160 tiendas de primeras marcas como Zara, Cortefiel, Massimo Dutti, Mango, Primark, Lefties, Media Markt, Decathlon y muchas más, es el destino perfecto para las compras. 

Además, cuenta con amplias terrazas y una variada oferta de restauración, lo que convierte cada visita en una oportunidad para disfrutar de un día completo en familia o con amigos. 

Pasear entre sus calles decoradas, hacer las compras y terminar con una comida en sus restaurantes es parte de la experiencia que lo distingue.

En 2024 se finalizó la reforma de sus instalaciones para mejorar las fachadas, el pavimento, las áreas de descanso, las zonas verdes y las zonas de restauración, así como las áreas de ocio infantil, y en la que se invirtieron 18 millones de euros.

 

 

Acerca de Nhood

Nhood es una empresa especializada en soluciones y servicios inmobiliarios. Nuestro equipo de expertos diseña e implementa propuestas innovadoras para potenciar el valor del parque inmobiliario de nuestros clientes. 

Como regeneradores urbanos, creamos “lugares mejorados”: espacios singulares, agradables y atractivos, donde el comercio y la diversidad de usos son el eje central para generar valor para todos.

Fundada en 2021, Nhood está presente en Europa y África Occidental. Actualmente desarrollamos más de 30 proyectos de regeneración urbana y gestionamos más de 900 activos para nuestros clientes. Contamos con un equipo de más de 1.000 profesionales que cubren toda la cadena de valor inmobiliaria: gestión de activos, operación de centros comerciales, urbanismo y promoción.

Nuestra metodología, denominada “visión de sitio”, combina proximidad, análisis prospectivo y creatividad para proyectar cada espacio hacia el futuro y responder a los nuevos retos de los territorios.

Nhood pertenece a la Asociación Familiar Mulliez, lo que nos aporta la solidez de nuestro ADN comercial y un fuerte arraigo local. De hecho, nuestro nombre nace de la contracción del término inglés “neighborhood” (barrio, vecindario), reflejando nuestra ambición y compromiso con las comunidades.

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