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El 70% de las empresas del calzado adoptan medidas de eficiencia energética

Esta es una de las conclusiones del primer informe de innovación y responsabilidad en el sector del calzado y los componentes elaborado por la UMH entre 200 empresas consultadas de toda España

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La Cátedra San Crispín de la UMH ha presentado hoy las conclusiones del primer informe sobre innovación social y responsabilidad social en el sector del calzado y componentes. El objetivo es aportar ideas que den lugar a economías más sostenibles e innovadoras. En las 200 empresas de toda España consultadas existe un alto conocimiento sobre cuestiones relacionadas con la responsabilidad social y la sostenibilidad, principalmente en relación con el medio de ambiente. También hay interés en la reducción del impacto medioambiental en los procesos de producción y comercialización, con especial cuidado en el reciclado y la disminución de consumos de energía y agua.

En concreto, según el director de la Cátedra, José Antonio Belso, el 70% de las empresas adoptan medidas de eficiencia energética y de ahorro de agua y el 60% tiene en cuenta el impacto ambiental en el desarrollo de sus productos. Además, más de la mitad toma medias para conseguir mayor integración e igualdad en la composición de sus plantillas.

Entre las asignaturas pendientes, la mayor participación de los empleados en las decisiones estratégicas o la falta de estrategias formales en materia de responsabilidad social. Además, las empresas señalan la ausencia de normativas o la falta de apoyo de las administraciones como barreras para el desarrollo de actividades de responsabilidad social.

El conseller de Economía Sostenible, Rafael Climent ha incidido en el cambio del modelo de empresa, la importancia de generar flexibilidad para ser más competitivos y en la apuesta de la innovación como valor añadido. El estudio ha sido financiado por la Generalitat Valenciana.

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La UMH crea la nueva Cátedra de Recursos Humanos y Salud

El objetivo es fomentar la mejora de las condiciones de los trabajadores y su desarrollo personal y con ello la competitividad de las empresas

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Este martes se ha firmado el convenio para la creación de la nueva Cátedra de Recursos Humanos y Salud de la UMH. Además de la universidad, participan cinco empresas de Alicante y Murcia como Auxiliar Conservera, Brandty, Clavei Consultoría y Servicios Tecnológicos, Grupo Marjal y Sanitas. La nueva cátedra estará dirigida por Ángel Solanes, profesor del departamento de Ciencias del Comportamiento y Salud, y director del grupo de investigación sobre Salud Ocupacional de la UMH.

Esta cátedra apuesta por la sensibilización social, la formación específica, el desarrollo de líneas de investigación y de transferencia tecnológica. El objetivo, según Ángel Solanes es fomentar la mejora de las condiciones de los trabajadores y su desarrollo personal y con ello la competitividad de las empresas.

La Cátedra de Recursos Humanos y Salud de la UMH es una iniciativa pionera en este campo dentro de Alicante y Murcia.

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El periodista Ramón Lobo ya es Doctor Honoris Causa de la UMH

Ha señalado la importancia de seguir siendo creíbles y útiles en esta profesión que pasa momentos difíciles

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El periodista y escritor Ramón Lobo ha sido investido como Doctor Honoris Causa de la Universidad Miguel Hernández en un acto celebrado con motivo de la Festividad de Santo Tomás Aquino. El profesor de Periodismo de la UMH, José Luis González ha sido el padrino del nuevo Honoris Causa. El acto ha estado presidido por el rector Juan José Ruíz, acompañado del presidente del Consejo Social, Joaquín Pérez y el rector de la Universidad de Alicante, Manuel Palomar.

Ramón Lobo ha calificado de honor este reconocimiento y más en su caso que fue muy mal estudiante. Como reconocido periodista, ha destacado los momentos difíciles por los que pasa la profesión, aunque como cualquier otra y ha señalado la importancia de no perder el objetivo de seguir siendo útiles y creíbles.

Lobo ha dejado claro que lo importante para ser periodista es estar vivo, tener ilusión, curiosidad, empatía y saber reconocer los errores. Sin olvidar el reciclaje constante y saber inglés.

Durante el acto, el rector Juan José Ruíz ha entregado la Medalla de Oro de la UMH a su antecesor en el cargo, Jesús Pastor, en reconocimiento a su esfuerzo, saber hacer y trabajo intenso al frente de la universidad.

Durante su discurso, el rector de la UMH ha señalado las similitudes entre el trabajo del periodista y el de profesor universitario. En concreto, la búsqueda de la verdad, el aprendizaje diario y el esfuerzo por construir un mensaje comprensible y a la vez atractivo.

Ha aprovechado para mostrar su desacuerdo con la separación de competencias entre los ministerios de Universidad e Investigación. Según Ruiz, el 85% de las investigaciones científicas que se realizan en España tienen lugar dentro de los campus universitarios. Por es necesario, ha dicho que existe una coordinación entre las dos áreas para el desarrollo del país y del futuro de los jóvenes. Además, ha destacado la necesidad de que la Educación deje de verse como un gasto y se considere una inversión fundamental.

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La UMH concederá la Medalla de Oro de la universidad al exrector Jesús Pastor

Esta distinción, que supone el máximo reconocimiento a los servicios prestados, se entregará el 28 de enero con motivo de la festividad de Santo Tomás de Aquino

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La Universidad Miguel Hernández entregará la Medalla de Oro de la universidad al profesor y ex rector de la UMH Jesús Pastor Ciurana, como máximo reconocimiento a sus servicios prestados. Esta distinción se concederá el próximo 28 de enero en el edificio de Rectorado y Consejo Social con motivo de la festividad de Santo Tomás de Aquino.

Durante la ceremonia también se investirá como nuevo Doctor Honoris Causa al periodista y escritor Ramón Lobo. Además, se entregarán 6 Premios Extraordinarios de Doctorado del curso 2017-2018 y se investirá a 53 nuevos Doctores del curso 2018-2019.

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